2014 IT薪酬调查:亮点

科技工作者如何看待他们的薪水、压力水平和长期职业前景?2014年IT职位招聘经理最需要哪些技能?《计算机世界》这是第28次年度薪酬调查找到这些答案以及更多。

我们调查了3673名IT专业人士，其中99%的人都是全职员工。37%的人说他们从事管理工作，63%的人从事IT工作。

55%的受访者说他们有某种IT证书，24%有硕士学位，2%有博士学位。所有受访者的平均年龄为47岁。

继续阅读2014年的薪酬数据和受访者对IT行业现状的看法。

IT行业的薪资继续上涨，2014年平均涨幅为2.1%，2013年为2.3%。平均奖金仅增长0.7%，略低于2013年0.9%的增幅。

从好的方面来看，企业正在让更多的IT员工加薪。约60%的受访者表示加薪，而只有8%的受访者表示减薪;2013年，57%的受访者表示加薪，9%表示减薪。2012年，不到一半的受访者表示加薪。

(阅读报告全文:2014年计算机世界IT薪酬调查)

虽然IT行业的薪酬总体上可能停滞不前，但拥有合适技能的员工的招聘市场竞争正变得非常激烈。应用程序开发仍然是最受欢迎的技能，有49%的计划在未来12个月内招聘IT员工的经理选择应用程序开发作为一个增长领域。

其他热门技能包括帮助台/IT支持、商业智能、数据库分析和开发，作为IT经理的主要招聘领域，这些技能都比2013年上升了5个或更多百分点。大约63%的IT职位是高技能专业职位，33%是员工或入门级职位。

由于很多职位供不应求，54%的受访者说过去一年有猎头联系过他们。或许并非巧合的是，IT经理们正在努力填补空缺职位;接受调查的管理人员中有一半《计算机世界》报告称，在过去两年中，该公司至少花了三个月时间来填补空缺职位。

职位仍然空缺，项目堆积在当前的IT员工。约26%的受访者表示，他们的工作条件在过去一年受到了空缺职位的严重影响，而2013年这一比例为20%。三分之一的调查者说他们受到人手不足的新项目的影响。

当谈到工资和奖金时，略多于一半(53%)的受访者表示他们对自己的总薪酬感到满意或非常满意，而23%表示不满意或非常不满意。只有18%的人对今年的薪酬满意度低于去年同期。

然而，当被问及是否认为自己的薪酬公平时，52%的人表示，根据自己的角色和职责，他们的薪酬偏低，只有23%的人认为自己的薪酬与业务增长和需求保持同步。

就整体财务状况而言，39%的受访者认为他们在职业生涯的过去两年里没有什么变化，31%的人认为他们有所进步，30%的人认为他们有所失去。

绝大多数(63%)的受访者表示对目前的工作非常满意或满意，其中19%表示对目前的工作比12个月前更满意。

当被问及他们在事业上希望五年后,41%的人认为他们依然在另一个公司目前的工作或类似的工作,37%的人预测他们会在一个更高级的位置,18%希望退休或自由职业者,4%表示,他们将已经完全离开了它的职业。

随着经济的改善，对工作感到有保障或非常有保障的受访者比例也有所上升，从2012年的57%上升到2013年的59%，今年更是高达61%。不过，有20%的受访者表示，他们觉得12个月前的工作更有保障。

总体而言，受访者认为IT行业的职业道路比其他职业道路稍微更安全一些:48%的人认为IT行业比大多数职业道路更安全，41%的人认为IT行业和大多数其他职业道路一样安全。只有11%的人认为它比其他职业更不安全。

总体而言，认为自己的工作压力很大或非常大的受访者比例在过去几年中略有下降，从2011年的50%下降到目前这项研究的46%。

不过，工作量仍然是一个问题:多达84%的受访者表示，他们感到了提高工作效率、承担新任务或两者兼之的压力，只有11%的受访者表示，他们的工资被调整了，以弥补增加的工作量。此外，68%的受访者表示，他们预计未来12个月自己的工作量和责任将会增加。

许多IT专业人士在非工作时间(包括工作时间)与办公室沟通时感到的压力，是对工作量担忧的一个重要组成部分在假期期间。大约55%的受访者表示，他们经常或非常频繁地在周末、晚上和其他非传统工作时间上班。(见“‘永远在线’的IT文化:习惯它”找到应对的方法。)

每年我们都会让受访者选择关于他们工作的五个最重要的因素。虽然基本工资仍是最重要的因素，但49%的回复率已从2013年的68%和2012年的73%大幅下降。其他传统的工作奖励，如福利和奖金机会也出现了类似的下降。

在同一时期内,工作氛围和社区,是价值的观点和知识,和其他“软”因素7或多个百分点,这表明它的员工现在越来越重视无形资产,如企业文化,具有挑战性的工作和认可——如果忽视这一趋势的雇主将会付出代价。

(见“IT工作者想要什么?”深入了解为什么工人的价值观在发生变化，以及雇主如何才能跟上。)

随着经济继续复苏,工人们感觉更乐观它作为一种职业:只有29%的人认为,一个职业道路和工资晋升的潜力是在2012年承诺五年之前,这一比例增加到38%,2013年到今年的42%。

最后，大多数IT专业人士对自己的职业选择感到满意:84%的人表示，他们对自己从事IT事业的决定感到满意或非常满意。

下一个:为什么2014年是成为独立IT承包商的一年