2017年雇主需要的10项IT技能

IT行业的失业率失业率仍在历史低点徘徊，网络和安全工程师以及软件开发人员等一些职位的失业率在1%左右。最近的一次来自Robert Half科技的调查显示了大多数cio要么扩充他们的IT团队，要么专注于填补空缺的角色TEKsystems预测2017年显示信心很高，IT预算正在反弹。总的来说，it专业人士今年的前景相当乐观，尤其是那些拥有特定技能的人。下面，我们的专家告诉我们2017年哪些技能将是最热门的。

软件开发者不可能只精通一种语言或一个平台，首席运营官Gene Richardson说专家交流。他们还必须理解并具有DevOps角色、设计、QA、DBA、分析等方面的经验，并因此身兼多职。拥有完整的开发人员可以缩短上市时间，将成本降至最低，并让团队更好地理解业务问题以及如何解决它们，”Richardson说。

IT人事招聘公司的招聘主管史蒂芬•扎法里诺(Stephen Zafarino)说，随着IT领导者信心高涨，IT预算反弹，企业需要项目经理帮助保持项目在预算范围内按计划进行绝对的。他表示，在IT、医疗、金融或其他专业领域拥有垂直经验的项目经理在2017年的需求将会更高。

(相关的故事:2017招更多女性的5种方法]

“对于我们的许多客户来说，网络安全已成为头等大事，我们认为这一趋势短期内不会减弱。”目前还没有足够的人才来满足这些职位的需求，”Zafarino说。他说，随着高调的黑客入侵成为头条新闻，有远见的企业希望在数据和信息成为攻击目标之前确保它们的安全。

Zafarino表示，尽管对社交专业人士的需求在2016年停滞不前，但这种需求已经卷土重来。“网络管理专业人员和网络工程师是我们客户需要的最热门的技能。网络、协作、流媒体和安全——有能力的网络专业人士今年将继续炙手可热，以确保数字商业能够继续繁荣和增长，”他说。

(相关的故事:2017年值得关注的5个劳动力管理趋势]

消费者不会满足于任何低于快速、无缝和无痛的用户体验的东西，无论他们使用的是企业软件解决方案、购物还是游戏。Zafarino说，用户体验和用户界面(UX/UI)设计师将会有很高的需求，以帮助使软件界面尽可能直观。

与UI/UX携手进行后端质量保证测试。如果一个华丽、无缝的前端背后的软件不够健壮，那么它对一个组织不会有什么好处。的2017 TEKsystems IT预测研究表明，在过去的一年中，随着公司应用程序栈的成熟和应用程序越来越被视为关键任务，QA和测试角色的重要性有所上升。

(相关的故事:2017年找到理想工作的14个小贴士]

随着公共云基础设施和混合云的采用不断转移，擅长设置、执行集成和保护云部署的IT专业人员将在2017年更加炙手可热。“我们看到了企业所需的云技术的发展;从架构师和基础设施专家到工程师和开发人员。我们认为，这是因为大多数组织已经计划并制定了云解决方案，现在他们正开始进一步实施并在此基础上进行构建。”Zafarino说。

公司目前正在努力处理他们产生的溢出数据;从用户数据、客户行为数据、购买数据以及销售线索、营销数据等等，Zafarino说。2017年，能够开发捕获、处理、分析和解释数据的解决方案的专业人士将继续是企业成功的必要条件。理查森说:“从IT、营销、金融到政策制定者，每个行业都在招聘数据分析师，以帮助他们做出知情、量化的决定。”

理查森说，现在的决策系统和算法是基于实时数据做出决定性的决策，而不是由程序员编写“如果/那么/其他”的场景。他表示:“专注于构建人工智能和机器学习产品以及算法创建的技术专家将在未来几年表现出色。”

Zafarino表示，DevOps将继续在2017年的IT招聘中扮演重要角色，因为公司需要在IT部门和管理层之间建立联系，以确保IT项目满足业务需求和战略目标。他表示:“这将是系统管理、业务分析、软件和工程等以往各自独立的技术角色的融合，同时也将弄清如何将技术战略性地整合到业务活动中。”