2017年IT安全专业人士的收入

去年是创纪录的一个数据泄露，一些1093漏洞的报道。这代表较上年同期增长了40％，根据身份盗窃资源中心。这也难怪，信息安全仍然是顶级的心目中最问题对于CIO，首席信息安全官和首席执行官之一。其结果是持续的IT安全专家的高需求。“市场对IT安全专业人员正准备另一个强劲的一年，” CompTIA的笔记高级副总裁蒂姆·赫伯特。“保卫工作类别为较快增长的IT职业之一2016年期间，在过去的90天里，美国雇主张贴安全岗位近2.5万的就业机会。”

考虑到所有这些需求，信息安全专业人士的薪酬肯定不错。幸运的是，最近的四项薪酬研究——罗伯特•哈夫科技公司（Robert Half Technology）的《2017年技术专业人员薪酬指南》；蒙多公司（MONDO）的《2016-2017年技术薪酬指南》；美国薪酬最高的技术工作在哪里？“来自确实如此.com以及“美国50个最好的工作”Glassdoor.com网站--将帮助您评估2017年的潜在价值。

Robert Half Technology和MONDO都预测，最高IT安全角色的薪酬很高。以上是罗伯特·哈夫的价格区间，而蒙多则将低端价格定为14.5万美元，高端价格定为22.6万美元。不管怎样，CSO/CISO的薪酬今年上涨了5%。

“今天，网络安全可以说是这个星球上最热门的技术部门，”笔记瑞安纳拉因，全球研究和分析团队，美国的脑袋，卡巴斯基实验室。“随着不断发展的威胁环境中，代码的武器，以及物联网的兴起，人手熟练的安全专家更需要比以往任何时候都重要。随着平均315000个每天都会检测到恶意软件威胁，各组织很快意识到，需要内部专业知识才能获得更快、更具成本效益的帮助。”

最近的两项薪酬研究着眼于对安全经理的需求和薪酬水平。以上范围来自罗伯特·哈夫技术研究。蒙多大学的研究预测，“低端”略高，为13.4万美元，但“高端”必须更低，为17.3万美元。罗伯特•哈夫研究和蒙多薪酬研究项目的薪酬分别增长了4%至5.1%。但并非所有行业都是如此。

“从你在私营部门看到的情况来看，政府在支出方面肯定更加停滞。我们的网络安全预算相对平稳，”明尼苏达州CISO的Christopher Buse指出。巴斯指望他的新兵们被一种“更高的要求”所吸引，即服务公众的愿望。

上述国家的工资范围是Indeed.com的礼貌，根据劳工统计局。但事实上，研究主要集中在15个顶级的就业市场对IT安全专家，与第一的位置去明尼阿波利斯。

“也许令人惊讶，工资最高的城市是不是在硅谷或者其他高科技中心，但明尼阿波利斯，”索赔工地确实在其报告“哪里是收入最高的科技工作在美国吗？”

不过，确实注意到，这是零售巨头塔吉特（Target）的总部，塔吉特在2013年底遭遇了一次公开的安全漏洞。“目标公司在吸引顶级安保人才方面的突破后努力可能反映在这一结果中。西雅图排名第二，是四大科技中心中表现最好的，而圣何塞表现最差，排名第10。

最近的工资研究着眼于范围，而不是单一的数字，因为有许多因素决定了任何工人能挣多少钱。CompTIA高级副总裁Tim Herbert解释道：“工资和福利受到许多因素的影响，例如位置、行业、专业化和认证，因此在整个IT安全专业工作领域中进行概括是有限制的。”。“撇开这一警告不谈，数据显示IT安全专业人员的工资将继续增长。”

随着网络攻击的频率和严重程度增加，似乎每个组织都希望在前线资深的IT安全专业人员。这是推高工资所有IT安全工作。但有经验的人在就业市场供不应求，每个人都与我们交谈同意。解决办法：目标降低，并允许安全专家在就业增长。

“大多数组织都希望经验丰富的专业人员，”克里斯托弗·巴斯，CISO在明尼苏达州承认。“如果我要去尝试叠起来反对这些公司纯粹块钱，我要输了。我们正在努力成为一个入门级的雇主。我们试图从地上爬起来成长的人。”

Robert Half技术和MONDO研究都着眼于网络安全管理员的角色。以上范围来自罗伯特·哈夫的研究。蒙多的研究预测，低区间数字为9.6万美元，高区间数字为14.3万美元。两者之间有一个显著的区别——罗伯特•哈夫的研究显示，2017年的工资增幅要大得多，为5.1%，而蒙多预测的增幅为1%。

三项独立的研究给出了网络安全工程师的薪酬预期。这里显示的范围来自罗伯特·哈夫的研究。蒙多的研究也将低价位定为11.5万美元，但预计高价位为15.1万美元。与此同时，Glassdoor研究公司（Glassdoor study）将其评为2017年“美国50个最佳工作”的第39位。

此处显示的薪资范围来自MONDO薪资研究。Glassdoor还将这位信息安全分析师评为“美国50个最佳工作”中的第41位，但网络安全分析师的实际薪酬中包含了多种因素。

“安全技术发展趋势有两个：继续强调基本面和越来越需要专门的技能，” CompTIA的高级副总裁蒂姆·赫伯特说。“专业化的这些领域包括在领域的技能，如使用分析，数据丢失防护，风险管理，渗透测试，云安全，物联网的安全性，以及相关新兴技术的安全专业知识。CompTIA的研究表明，招聘经理将越来越多地寻求的软技能，以补充所需的技术技能的正确组合“。

为了完善我们的IT上市安全工作是信息系统审计的分析师，该报告MONDO可以在合适的市场和行业赚取向上的$ 84,000。这代表从去年的5％提升工资。雇主是在IT安全工资范围的低端，应该注意：由Spiceworks还在最近的一项研究发现，虽然476的IT专业人士在2016年十月的全球调查计划转业的69％，以促进他们的IT技能，大约两三分之二正在寻找一个更有竞争力的薪水和405想工作的公司，使得它更优先的。

“企业依靠IT专业人士，以保护公司数据，并确保它们所依赖的设备和服务‘只是工作’，但许多IT专业人士认为他们是少缴和他们部门的资金不足，” IT分析师Spiceworks还在彼得仔说。