对于IT领导者，这是一个似曾相识的感觉：为连续第五年时，科技招聘和保留调查从猎头和技术公司哈里斯盟军表明，管理层最关心的是寻找和雇用精英高科技人才。
这种担忧据调查，该调查的120个IT管理在十一月和2016年12月挤掉其他紧迫问题，其中包括“保持他们在的地方队”和“关于工资和奖金保持竞争力，”。
调查发现说，雇佣顶尖高科技人才高管的百分之五十是他们最关心的问题，其次是20％谁说，他们最担心的是保留。的受访者只有14％的人认为剩余的薪金和奖金的竞争是一个大问题;10％的人说他们担心有更多的工作要做的人比较少，而3％的人说他们的管理目前球队是他们最迫切的问题。