根据劳动统计和研究公司Janco Associates局的数据，1月份在1月份，1月份的新职位将于1月份攀升，这是在过去几个月里大幅改善。
根据最新的BLS数字，在招聘市场中的新招聘和调整之间，根据Covid-19危机，IT部门现在已经收回了53,600个在大约100,000个工作岗位中，这是由于Covid-19危机损失的大约10万所损失。
更重要的是，由于他的预测，随着IT工作市场的变化增长和变化，向上轨迹似乎很可能继续。“它的工作市场增长将在后Covid时代扩大近11％，”他说。“IT就业市场的大部分增长将是软件开发人员，质量保证和测试人员。这将由[来自家庭的工作]，因为它由正常运营中的更多企业接受，并开发和部署了以互联网为中心的应用程序。“
根据Janco分析，在未来十年的过程中可以预期316,000名新的QA和测试员工作，增加17.7％。安全分析师的立场将以速度更快地增长，但增加了较少的工作岗位，增长40,900，升高23.8％。
这是大约一年中的第一次是关于IT专业人士的就业市场的好消息，这是由于大流行而遭受异常严重的衰退。那个时期，薪水大多是平坦的甚至略微下降，但这种趋势也似乎也在逆转，因为Janco的预测预测高管和工作人员在来年的课程中略有增加。
然而，遗漏可能是大型企业和中小型企业中的中型管理;Janulaitis的模型预测该类别的略微薪水减少。平均而言，大型企业中部管理人员可以将其薪水降至0.08％，均为95,920美元，而小企业的同一人员可能会降低0.07％，平均为91,414美元。
“我们相信，随着政府支出的增加和迅速恢复正常运营的愿望，它就业市场将开始在第二季度迅速扩大，因为更多的企业开放并恢复正常运营，”Janulaitis说。