网络连接和安全关键领域的投资以及潜在的全球成功的障碍,根据一项新的研究。
将近一半的cio声称建立和管理连接在新市场是最关键因素时确保成功的全球扩张,根据Expereo,调查了650名大型企业和市场cio在亚洲、欧洲和北美其研究。此外,49%的首席信息官报告,董事会认为全球连通性是“关键业务资产增长。”
然而,挑战仍然存在。最常见的连接问题,首席信息官们说他们正在处理网络性能问题(37%的受访者),连接开拓新市场(37%),和遗留平台的约束(35%)。
“企业必须能够预见变化和flex,规模,并比以往更快地适应。如何?藉由变成云,数据驱动、数码企业,“首席Expereo收入官本榆树说在网络服务提供者的企业视野的报告。“这需要一个网络,不仅优化了今天的成功,但是一个future-ready,一会儿网络能够跟上不断发展的要求。”
驾驶的需求更灵活、可伸缩IP网络是工作的性质发生了变化。现有员工和新员工希望能够在家里工作,和“努力支持远程工作者具有类似级别的安全性和性能,因为他们将经历如果在办公室工作复杂化cio连接挑战,”报告指出。
全球扩张也是驾驶需求的首要业务可靠、安全的网络连接。
预算和支出增长优先
从大局来看,cio保持未来的增长持乐观态度,尽管持续的经济不确定性。超过半数(56%)的受访全球首席信息官们已经成功地获得了技术预算增加2023年,根据Expereo的研究。研究还发现,32%的受访者描述他们组织的态度对未来12个月“雄心勃勃”,另有29%确定为“乐观”。
预算的优先级、网络和安全计划主导投资,cio的列表用于增加支出。根据研究,cio将重点关注:
- 安全(44%)
- 5克(42%)
- AI /毫升(41%)
- 自动化和分析(40%)
- 物联网(38%)
- 公共/混合云(38%)
- 计算边缘(37%)
- SaaS (36%)
- SASE (33%)
- 广域网(32%)
- MPLS VPN (30%)
- SD-WAN (26%)
计划投资在内部人才
不断变化的工作性质也开车cio投资现有人才技能短缺继续瘟疫IT行业。49%的企业努力寻找网络安全专家和41%难以填补人工智能(AI)和机器学习(ML)的角色,cio转向自己的人才来填补技能缺口。
企业视野的报告显示,46%的受访cio们说,他们正在upskilling团队,和46%的人说他们正在增加人工智能和自动化来实现业务增长所需的人才资源。其他方法帮助人才资源包括外包系统管理(38%)、增加招聘工作(36%),和重新分配资源(34%)。不幸的是,忽略项目(28%)和削减员工(23%)是一些cio的现实。
不断变化的劳动力提供cio访问更多的全球劳动力的远程员工。调查发现有43%的公司扩大招聘的选项,而38%的管理一个团队分散在市场。
“人才竞争是真实的。有一些技术专家关键新技术,他们在高需求,”报告指出。“首席信息官正在使用内部upskilling关键需求。”