网络辅助程序可以是学习新技术5G、边缘联网、安全性、自动化管理
工作环境在COVID-19大流行消退时可能会大相径庭,IT团队需要继续调整技术服务以满足组织变化需求网络高手可以学习新技能, 甚至在流行期间, 让他们为下一步准备得更好
研究主管Mark Leary表示 网络解析研究公司IDC.什么样的技术向下下降技术加速哪些项目继续哪些新启动危机期间什么技能重要,什么无关紧要?"
理解哪些技能需求更大,可帮助网络支持者提高当前工作水平和希望在大流行病后寻找新招工机会者
支持虚拟商业操作模型的解决方案和技能加速解决这一大流行病,其中包括软件驱动技术、云服务、5G高带宽连接、普遍安全能力、自动化管理系统、边缘计算、分布式数据源存和人工智能和机器学习
提高组织提供更灵活、灵活、保护性、主动性、虚拟和快速技术基础架构的能力
雇主对云计算技能的需求,如亚马逊WebService、云基设计以及云结构在未来数年内会增加,公司认识到云重基础设施为业务提供一定恢复力,Paul Farnsworth表示,DHI集团CTO公司IT职业网站母公司Paul Farnsworth骰子.
网络和云安全相关技能以及业务连续性和数据恢复也将有需求。
高科技传教士James Stanger康斯蒂亚贸易协会全球IT行业降低成本提高恢复能力 提高弹性 人民向云移位公司不习惯云 越发对缺少控制感到惊讶
Stanger表示, 公司主要系统若无法使用或受居家秩序或其他事件影响,
远程工人上升还导致对有技能者的需求增加,解决网络接入问题并优化网络连接Stanger说 : “如果你有远程工,你需要确保带宽良好 。 ” Stanger说 : “如果你移动云面,你需要良好的QOS服务质素和带宽控制 ” 。
Jim Johnson说,为员工公司提供高级副总裁Robert半技术.不仅包括云安全相关技能,还包括数据分析、自动化/robat进程自动化和AI/chatbot技术公司看到对这些技能的需求增加
并鉴于物联网快速增长 与此领域有关的任何技能 都会需要一段时间 专家表示
程序副总裁Cushing Anderson表示 : IoT设备扩散使用范围爆炸管理并有效使用IoT设备需要强健和几乎无处不在网络访问
网络培训机
专业人员在家工作时利用远程学习程序,可以学习这些技能和其他技能
IT专业人员想学习的几乎都可在家里用自定进度电子学习选项或虚拟教程训练有效学习
网络销售商提供网络学习程序
Cisco在线提供多项培训课程,包括Cisco协作核心技术实施Cisco企业网络核心技术实施操作公司还提供虚拟教官引导课程实时教学,并选择自学资源帮助个人准备在若干网络区域获取认证
4月初Cisco推出共享IT解决方案社区论坛,个人可以分享信息技术挑战,从更广泛的社区获取投入并分享最佳做法有限时间,参与者可以从公司DevNet基础教程中获取50%,以更新开发者技能
VMware最近宣布提供免费订阅VMware学习区数字学习程序6个月除基本订阅内容外, 包括超过1300故障解析、支持和其他培训视频外, 保费订阅包括访问全学习区视频库等内容高级故障解析、配置和求解最佳实践视频VMware认证专业考试准备
Anderson说,对寻找者进入网络字段而言,认证是启动生涯的好方法。多组织利用IT认证作为其开发程序的一部分,
IDC研究显示有证书管理者往往偏爱他们,而非混合型者则偏爱非混合型者。入选经验有限新招时, 通过选修课程或获取认证显示主动性比在家排序期间无动于衷者更好选择,
Anderson表示, 面向从IT领域移入网络的人学习课程和基本认证显示承诺和自动机努力从部门主管处了解你期望什么内容最有用
克服远程学习限制
Anderson说,对专业人员的最大挑战就是主动学习新高挑战技能集的任务新手课堂外学习者,虚拟教官引导培训可以是一个良好的起始地,他说,因为通常会分时间开课
可预排序课程,视课程深度或长度而定,可分数周实践课并在某些情况下分组项目进行,Anderson说
多家培训商建实验或实践课 虚拟化或模拟技术实验可能复杂并实事求是例子 说明技术或技巧实践但它们需要时间和集中性。”
另一种限制是认证提供方像许多其他组织一样无法绕过人际测试中心关闭或必须在受限参数内工作。Anderson表示:「物理测试中心受限可用性有限,视州政府设置的限制而定,这当然因地点而异
在线认证测试与右安全控件齐备可取代绝大多数学习者亲身测试和大多数认证,Leary表示
Cisco和VMware介绍在线测试各自的认证程序,这样个人不必等待人际测试中心重开两位商家都使用Pearson VUE软件使用实战推算器并使用面部识别和眼运动跟踪等技术标出潜在的安全漏洞更多读Cisco认证10点了解思科认证大修)
可惜测试中仍然落后的一个领域 替换实战实验 Leary说虚拟实验室入手课堂培训和在线课程时,测试环境使用有限IT管理员和个体提供者都高度评价实战经验与实战技巧, 高要求实验测试对专家级技术认证仍是一个挑战。”
问题在于 是否有足够的时间 掌握新技能
部分取决于技能类型和需求归根结底,目标不是实现技能开发, 而是开始一条通向更好生涯的道路 Anderson说
Anderson说,所有IT专业人员应习惯持续学习有意义的课程老板管不理提高技能,提高企业价值 提高并驱动你的职业生涯向前发展
