今天，微软结束了为期5个月的首席执行官搜索，从任命萨蒂亚·纳德拉为公司第三任首席执行官开始。
46岁的萨蒂亚·纳德拉被任命为微软第三任CEO，取代史蒂夫·鲍尔默。(照片:微软)
“在这段转型时期，萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)是领导微软的最佳人选，”微软联合创始人、前董事长比尔·盖茨(Bill Gates)在周二开盘前的一份声明中说。
但是，微软今天宣布的并非只有新任首席执行官。
盖茨将辞去主持董事会——一个位置他公司的创始以来,的新头衔“创始人兼技术顾问,”微软表示,证实大量泄漏,盖茨会花他一周的一部分在公司建议Nadella“塑造技术和产品方向。”
赛门铁克(Symantec)前首席执行官、曾领导首席执行官遴选委员会的董事会成员汤普森(John Thompson)将出任董事长。
现年46岁的纳德拉在公司工作了22年，从微软云与企业集团执行副总裁的位置被提拔，该部门负责一些公司增长最快的服务和最赚钱的产品，包括Azure云计算平台和SQL服务器。
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在接管云计算和企业业务之前，纳德拉负责服务器和工具业务部门，按营收计算，该部门在2012年是微软的第二大部门。云计算和企业业务是前首席执行官史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)对公司进行大规模重组后组建的新集团之一。在此之前，纳德拉曾在该公司的在线和办公室部门任职。
微软花了五个多月时间才任命了新的首席执行长，这一过程从去年8月开始鲍尔默突然宣布他将在明年退休。
虽然外部候选人是早期的热门人选，包括福特汽车(Ford Motor)首席执行官艾伦•穆拉利(Alan Mulally)他退出了比赛去年12月，董事会的注意力越来越多地转移到已经在华盛顿州雷德蒙德(Redmond, Wash)工作的某个人身上。公司。例如，去年11月，盖茨曾表示，下一任首席执行官需要“在领导一个高度技术化的组织时获得很多安慰，并有能力与我们顶尖的技术人才一起工作。”这些话被解读为不仅指一位技术专家，而且还指一位非常熟悉公司的人。
几个月来，外界一直传言纳德拉将是公司内部最重要的人选之一，而他的名字经常与托尼•贝茨(Tony Bates)相伴，后者曾是Skype的首席执行官，现在是业务发展负责人。据报道，在本季度微软完成对诺基亚手机业务的收购后，诺基亚前首席执行官斯蒂芬•埃洛普(Stephen Elop)也将重返微软。埃洛普曾在微软负责Office业务。
“对纳德拉来说，这将是一项艰巨的任务。他有经验，但我怀疑他是否有足够的经验来挑战像微软这样的巨头。”Moor Insights & Strategy的首席分析师Patrick Moorhead说。“他在微软做得很好的领域取得了很大成功，比如服务器和工具，但在消费者等重大领域却没有经验。”
分析师和专家们密切关注CEO选拔过程的曲折,因为微软正处在一个十字路口,试图赶上在移动即使传统个人电脑——大部分收入的来源与消费者的失宠,其押注Windows 8迄今为止都失败了。2012年，鲍尔默宣布了一项战略调整，希望将微软打造成一家设备和服务销售商，而不是一家依靠数十年软件专长的公司。
从微软最近的收益报表中，我们可以看出小的进步反过来，由于其利润率最高的部门是那些销售软件、并为亏损或利润较低的设备部门提供补贴的部门。
2013年，鲍尔默对公司进行了重组，并启动了以74亿美元收购诺基亚(Nokia)的计划，纳德拉将支持这些举措。
“今天，我们专注于更广泛的设备，”纳德拉在发给微软员工的电子邮件中说。“虽然交易尚未完成，但我们将欢迎我们的诺基亚家族设备和服务，以及它们带给我们的新的移动功能。”
他还将继续把重心转移到设备和服务上，并维持公司的经营理念，即公司可以服务于两个主顾——消费者和商业。纳德拉对员工们说:“我们选择了一系列高价值的活动，作为我们‘一个微软’战略的一部分。”“随着每项服务和设备的推出，我们都需要围绕这些场景带来更多创新。”
华盛顿莱维克公司(Levick)的分析师彼得•拉莫特(Peter LaMotte)等专家表示，在公司内部挑选候选人向来是一个简单而保守的选择战略传播咨询公司。“他们必须找到能延续公司品牌认知的人，这一点很重要，”拉莫特在a11月面试。“想象一下，如果他们引入一个(与品牌)完全相反的人，会有什么问题。”
纳德拉不仅已经在微软工作，而且在技术上更像盖茨，而不是从销售起家的鲍尔默。根据众多报道，盖茨密切参与了候选人的筛选，而纳德拉的选择，以及盖茨承诺为纳德拉提供建议，证实了这一点。
对一些人来说，盖茨参与太多了，因为许多卖方华尔街分析师曾希望董事会的其他人会否决盖茨的提议，从外部引进一些人。这些分析人士寄希望有更多的经验在运行一个大公司,即使这意味着他们不精通软件,将动摇公司的人,也许出售性能较差的资产,例如Xbox,甚至把公司分成消费者和商业实体,提高股票的价格,多年来一直深陷。
此前，一些人曾表示，如果微软选择一位未经证实的内部人士——比如纳德拉——他们将与一位更有经验的高管(可能来自董事会)合作。盖茨重新关注的焦点，即使只是部分时间，也证明了这些谣言是正确的。
但穆尔黑德认为这仍然是个好主意。穆尔黑德说:“纳德拉需要一个拥有丰富消费经验和成功经验的人来扩充。”
盖茨是否就是那个人——他从2008年就离开了微软，在担任首席执行官期间，他在消费产品方面几乎没有表现出什么手腕。
鲍尔默对纳德拉的晋升感到兴奋。“我为微软的未来感到振奋，”他在另一份声明中表示。
然后，Baller催促他不再指挥的部队。“保持专注，继续前进，”鲍尔默说。“我对我们将要做的事情感到兴奋。萨蒂亚的任命证实了这一点。”
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这篇文章名为《微软留在内部，任命纳德拉为新CEO》，最初发表于《计算机世界》 。