南加州爱迪生正在外包其IT运营的一部分，工作可能要出国。
根据美国政府的记录，Edison（SCE）正在与位于印度的Infosys合作，并在新泽西州的一家拥有主要离岸中心的公司Igate准备裁员。
SCE表示，它仍在积极评估外包供应商，“并希望在年中选出供应商合作伙伴。”它没有说明哪些供应商正在考虑。
东北公用事业，去年秋天，宣布是外包Infosys和另一个基于印度的IT服务巨头Tata Consultancy Services的IT运营的一部分，并裁员了200个工作岗位。SCE没有透露可能会裁员多少个工作，但《洛杉矶时报》报道了该数字在数百个。
NU员工一直在培训他们的替代品，以此作为其遣散费的条件，如果它可以按照计划进行，这可能会在SCE上发生。
爱迪生表示，预计将在年中选出一家供应商。
证据表明近海外包，以及至少有两个供应商的信息和igiate的证据是基于政府记录。爱迪生（Edison）在加利福尼亚州欧文代尔（Irwindale）进行了一些IT运营，作为H-1B签证工人的招聘过程的一部分，外包供应商提交了劳动条件申请（LCA），一份具有薪水信息的美国文件和签证地址工人的工作场所。根据Visa数据分析公司收集的那些文件，仅在过去一年中，仅Infosys就与SCE办公室相关的Irwindale地址提交了多达130个LCA。myvisajobs。
H-1B规则使离岸外包公司相对容易替换美国工人，尽管有规定遏制它。
如果H-1B工人占雇主的15％或更多的雇主，则雇主被美国政府归类为“ H-1B依赖性”，并遵守其他要求。所有主要的离岸公司，包括Infosys和Igate，均依赖于H-1B。
H-1B依赖公司必须采取“寻求外星人工人的工作的诚信步骤”，并为“向任何申请且比相同或更好的美国工人提供工作H-1B工人，“根据政府规则。但是有一个简单的解决方法。
如果H-1B工人的支付至少$ 60,000或拥有硕士学位，则依赖H-1B的雇主免于美国工人保护规则。
IT专业人员的年薪低60,000美元，尤其是在南加州的高薪地区。全国大学和雇主协会本月报告说，新大学毕业生的平均起薪 - 在全国范围内 - 计算机科学领域的平均起薪为61,741美元。
离岸公司，IGATE和INFOSYS每年支付超过60,000美元的工资，因此没有义务符合H-1B依赖规则。
罗切斯特理工学院的公共政策教授罗恩·希拉（Ron Hira）表示，依赖H-1B的公司必须做出三个证明：他们必须在提交LCA之前真诚地招募美国工人；他们无法用H-1B工人代替美国工人；他们无法取代客户公司雇用的美国工人。
但是，希拉（Hira）称$ 60,000的门槛和硕士学位豁免为“巨大漏洞”。
HIRA说，H-1B的依赖规则大约在15年前就被纳入法律，这是“ H-1B配额的主要增加的一部分”。
Hira说，跌至H-1B工人的15％门槛的公司可能会避免招募真诚的招聘，并且还可以合法地以H-1BS取代其美国工人。他说：“理由是，唯一滥用H-1B计划的雇主'依赖他们'。”
希拉说，政府没有努力执行依赖规则。他说：“鉴于自法规生效以来，已经授予H-1B依赖公司的数十万签证，这是非常了不起的。”
IT服务公司IGATE雇用了约30,000名员工。去年年底，它在美国拥有4,000多名专业人员，近50％的H-1B签证。Infosys在全球范围内拥有超过160,000多名。它没有提供特定的美国人数。
爱迪生在一份声明中说，其外包工作和评估在整个公司的精选业务部门的不同阶段，“正在探索各种替代方案以实现运营和服务卓越。SCE的信息技术（IT）单位是一个例子。”
该公用事业公司表示，“目前尚未完成员工的减少数字或百分比。但是，SCE正在探索几种支持受影响员工的方法，包括包括面试和恢复写作的职业发展研讨会，与SCE供应商的招聘会以及其他过渡机会与SCE。”
2011年，SCE的两名IT经理是致命射击由自杀生命的员工。
枪击事件发生后，对外部风险管理公司，事件管理团队进行了内部运营的审核，该团队着眼于IT组织的条件（PDF报告）。
该报告中的一个观察结果是，“员工认为经理们更关心他们从上面的'外观'，而不太关心下属的看法。这是通过向员工发送信息来促进了一种不健康的文化和气候比下面的实际情况更重要的是要关注事物的外观。”
ComputerWorld的编辑项目经理Mari Keefe为本报告做出了研究。
本文，H-1B漏洞可能会帮助加利福尼亚公用事业离岸IT工作，最初发表在Computerworld.com。
帕特里克·蒂博多（Patrick Thibodeau）涵盖云计算和企业应用程序，外包，政府IT政策，数据中心以及计算机世界的劳动力问题。2020欧洲杯预赛在Twitter上关注Patrick@dcgov或订阅帕特里克的RSS提要。他的电子邮件地址是pthibodeau@computerworld.com。
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这个故事是“ H-1B漏洞可以帮助加利福尼亚公用事业公司IT工作”，最初是由计算机世界 。