美国公民及移民服务局(U.S. Citizenship and Immigration Services)的数据清楚地显示，H-1B签证的最大使用者是离岸外包公司。
美国今天开始接受下一财政年度的H-1B签证申请，预计会有大量需求。这些签证可能会在本周末全部申领，大部分H-1B签证将被发放给那些利用签证持有者取代美国工人的公司。
美国公民和移民服务局(USCIS)向Computerworld提供的数据非常清楚地表明，谁是H-1B签证的最大用户:离岸外包公司。
美国在其基本限额下，每个财政年度提供6.5万个H-1B签证，另外为美国大学的高级学位毕业生预留了2万个。每年4月1日，它接受从10月1日开始的财政年度的签证申请。
前20名H-1B用户中的IT服务公司在每年65,000个基本签证限额中所占比例略高于50%。这是针对2013财年批准的首次签证，而不是续签签证。这一比例不包括其他前20名H-1B用户，如IBM、微软、亚马逊、英特尔、谷歌和甲骨文。(见名单表)
两家最大的H-1B签证使用者是印度的印孚瑟斯公司(Infosys)和塔塔咨询服务公司(TCS)，前者拥有6298个签证，后者拥有6258个。排名第三的是总部位于新泽西州的Cognizant，但经营着大型离岸中心。长期以来，这些公司一直占据着H-1B名单的前列。
这些数字仅代表去年批准的签证数量。H-1B是6年签证，IT服务公司一直是最大的签证使用者。(注:该名单还包括不受限制的H-1B用户，包括大学和研究机构。)
IT服务公司在离岸外包合同中使用H-1B工人。受外包决策影响的IT员工通常会培训替代他们的员工，作为离职补偿的条件。这就是当时的情况，例如，在东北公用事业去年年底，该公司宣布计划将部分IT工作外包给Infosys和TCS，并裁减约200名IT员工。
纽约罗切斯特理工学院(Rochester Institute of Technology)公共政策教授罗恩•希拉(Ron Hira)表示:“海外外包公司再次获得了大部分签证。”“该项目继续促进美国高薪工作岗位的外移。”
科技行业，通过游说组织美国竞争他认为，美国存在技术人才短缺的问题，因此有必要申请H-1B签证。然而，技工短缺的说法仍有争议。
《纽约时报》专栏作家、诺贝尔经济学奖得主保罗•克鲁格曼在一篇文章中说列日技能差距的观点“本应被证据驳倒，但却不会消亡”。
IT离岸行业对可能限制H-1B签证的移民改革前景感到担忧。这些公司一直表示，他们正在增加雇用美国工人、永久居民或美国公民。
Cognizant在一份声明中表示，该公司“致力于吸引并留住美国和世界各地的顶尖人才”。2020欧洲杯夺冠热门我们创造并支持数千个美国就业岗位，包括过去两年在当地雇佣的7000名美国工人，并承诺在未来三年在当地至少再雇佣1万人。Cognizant在美国的学院和大学有一个强大的校园招聘流程，利用我们靠近STEM教育中心。”
但Cognizant没有披露数据来支持其在美国的招聘说法，比如其美国员工的签证比例。
在2013年的年度报告中，Cognizant称其全球约有17.14万名员工;亚太地区约133 000人，北美和拉丁美洲各地约31 500人，欧洲各地约6 900人。
希拉指出，在过去四年里，Cognizant已经接收了大约2.3万名持有有效期长达6年的H-1B签证的新员工，还有一些员工持有l -1签证。(L-1签证被跨国公司用来在国家之间调动员工。)希拉说:“所以，如果不是几乎所有的话，Cognizant在美国的大部分员工都持有客工签证。”
前一年H-1B数据2012年和2011年和2010．]
另一个H-1B签证的主要使用者印孚瑟斯(Infosys)在使用访客签证时遇到了政府问题。去年，该公司同意支付3400万美元和解金，以解决美国政府指控其经营非法签证计划的问题。该公司没有披露其美国员工的数据，也没有回复置评请求。
TCS发言人说,该公司“是美国最高职位的创造者在IT服务业和积极招募了超过5000的美国人在过去的三年里,他们中的许多人正致力于技术和系统支持关键客户需求和帮助推动美国经济的创新。”
但在没有TCS数据的情况下，尚不清楚持有签证的美国员工的比例，以及这些年来这一比例可能发生了什么变化。
食品和农业公司嘉吉将IT工作外包给TCS，影响了全球约900个IT工作岗位，其中包括明尼苏达州双子城市明尼苏达的300个StarTribune上周报道。
嘉吉公司的女发言人加比·纳尔逊在回复《计算机世界》的电子邮件中表示，嘉吉表示，该公司一直在评估IT基础设施服务，“以决定我们是否应该继续在内部开展这项工作，或者我们是否应该选择一个合作伙伴，提供嘉吉目前所需的全球基础设施能力，支持我们未来的增长。”
上周，嘉吉“向员工传达了我们将把这项工作转移到TCS的意向。我们将开始一个详细的过渡计划过程，以确定何时以及如何将工作转移到TCS。一旦计划完成，我们预计将花费大约7个月的时间来执行过渡。”
尼尔森说，公司不知道这对员工的具体影响。“我们所知道的是，我们预计一些人将留在嘉吉，或被TCS提供职位，而其他人将在未来6-9个月内离开公司。员工们将在5月底前知道自己的个人状况。”
嘉吉总部位于明尼苏达州，也是明尼苏达州民主党参议员艾米·克洛布彻(Amy Klobuchar)的家。克洛布彻是2013年两党《I-Squared法案》(i - 1b)的发起人之一，该法案将允许H-1B签证上限提高到最高上限每年300000．
帕特里克锡伯杜涵盖云计算和企业应用程序、外包、政府IT政策、数据中心和IT劳动力问题的Computerworld。2020欧洲杯预赛在Twitter上关注帕特里克@DCgov或订阅帕特里克的RSS提要．他的电子邮件地址是pthibodeau@computerworld.com．
看到帕特里克·锡伯杜在Computerworld.com报道．
沙龙Machlis她是Computerworld的在线执行编辑，除了写作和编辑外，她还从事数据项目和工具的工作。她的技术兴趣包括数据可视化和分析、移动应用程序和脚本。她还持有业余无线电执照。在Twitter上关注莎伦http://twitter.com/sharon000．你可以在这里阅读她的计算机世界博客blogs.computerworld.com/machlis．她的电子邮件地址是smachlis@computerworld.com．
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这篇文章，“2013年海外公司拿走了50%的H-1B签证”最初是由《计算机世界》 ．