Infosys Technologies截至9月30日截至9月30日截至9月30日季度的强劲收入和净利润增长，因为其客户开始在经济衰退期间推迟的订单。
印度第二大外卖器周五报告本季度的收入为15亿美元，比去年同期增长了29.6％。本次净利润在本季度增长18％至3.74亿美元。
Infosys的结果预计将符合其主要印度竞争对手，塔塔咨询服务和Wipro的结果，这将在本月晚些时候宣布其结果。
他们改善的表现被反映在招聘的增加中。Vati咨询公司首席执行官Amitabh Das表示，印度外包机的招聘与招聘之前的招聘比较相当。
然而，分析人士警告说，印度外包机可以看到他们的边缘缩小，因为他们从有离岸行动的跨国服务公司面对中长期的比赛。Jimit Arora在珠穆朗玛峰集团的研究主任Jimit Arora表示，他们的成本也可能上涨，因为他们开始在美国在美国在美国进行更大的操作。
客户还减少了供应商的数量。阿罗拉说，这将转化为保留供应商的业务量增加，但客户也可能要求更深层次的价格折扣。
Infosys表示，截至2011年3月31日的财政年度的收入预计将增长24％至25％至约60亿美元。目前季度的收入也预计将增长25.6％至26.8％。
本公司的业绩符合国际财务报告标准（IFRS）。
阿罗拉说，本季度至9月30日通常是印度外包商最强的季度。他说，2010财年的大量收入增长来自于对海上服务的需求，在经济衰退期间推迟。他补充说，印度外包商的收入增长率可能会在下次财政年度下降。
Infosys表示，商业环境持续具有挑战性。它补充说，与极端货币波动相结合的持续全球经济不确定性是一个关注的行业。
印度外包商的一个关键挑战也可能来自美国的举动，以限制海上外包以保护当地工作。俄亥俄州最近禁止州政府机构的海上外包。俄亥俄州的举动让我们在美国之后发了令人担忧的外包商。通过立法，增加了签证费用支付边境安全的费用。
阿罗拉说，客户仍然继续看到印度和菲律宾等国家的外包价值。然而，他们对他们的支出仍然谨慎，而欧洲的商业仍然不确定，他补充说。
印度外包机与预期新业务有同意的招聘。Infosys在本季度增加了7,646名员工，截至9月30日，员工总额为122,468名。
DAS表示，随着雇用的招聘，印度外包店也依靠合同工作人员削减成本，并满足员工要求的员工要求。
根据DAS的说法，大约10％至15％的外包人员的外汇人员的合同工作人员比公司卷的员工更便宜。他说，通常合同的人是那些没有常用工作的人，并且具有较少的专业技能。
DAS表示，外包商正在努力将15至20％的薪水升起。
阿罗拉说，他们印度工作人员的薪酬成本是印度外包商总费用的一小部分。他说，所以印度的薪水并不是一个大幅度的边缘。他补充说，大多数公司都在招聘大学毕业生。
John Ribeiro涵盖了从印度的外包和一般技术突破新闻IDG新闻服务。跟随Twitter上的John@Johnribeiro。约翰的电子邮件地址是John_ribeiro@idg.com.