雇主寻求射频识别技术

随着零售商和制造商斜坡上升RFID的部署，与专业技术人才引进该技术对供应链流程是一个热门的商品。

经过近两年的经验与射频识别工作（射频识别在供应链的环境下，Erwin Veer是一个精英团队的一员。

Veer是荷兰食品零售商Ahold的全球RFID协调员，Ahold是美国多家连锁超市的母公司包括Stop & Shop和Giant Food。总部位于荷兰扎丹的阿霍德公司是最早将RFID技术引入供应链流程的公司之一。

RFID技术是不是新的，但它的使用零售和消费者产品公司跟踪产品供应链是一个新兴的应用。通过在这些行业是快车道，由组织，如沃尔玛，Target和国防部美国能源部正开始要求供应商标签包装箱和托盘上使用RFID标签的任务的刺激下。

随着制造商急于满足任务，多的零售商开始调查RFID，对于有经验的RFID专业人才的竞争日趋白热化。

在上个月[3月]发布的一项调查中，80%的受访者表示，目前可供雇佣的射频技术专业人员短缺。美国计算机技术工业协会(CompTIA)对50家供应商、咨询公司、系统集成商和制造商进行了调查。

大卫·索默，在CompTIA的电子商务的副总裁说，比如无线电波是如何工作的，可以出现什么类型的干扰问题 - 这些公司有一个很难找到谁了解射频技术的科学的人。“没有很多人有知识在这个时间点，这是主要的差距是我们看到的。”

在一个热门的新市场，一些现实实施至今，德维尔的亲身体验RFID - 战略和技术 - 是一个罕见的。“这是一方面是见怪不怪，而另一方面，可怕的，在这种环境下，我认为我的专业工作满两年后看到，”德维尔，其背景是供应链管理中说。

作为阿霍德从调查到试点部署RFID系统的进展，德维尔回升比他本来希望更多的技术知识 - 出于需要。凭借成熟的技术，如条码，这不是重要的是了解的读者是如何工作的复杂性，德维尔说。随着RFID市场相当少的稳定性，技术知识是至关重要的。“我一定要拥有它。否则，我不能作出投资决定，”德维尔说。

德维尔可以证明技能差距。要在真实环境中部署RFID设备需要专业人员来设计安装计划，以及获得在该领域的设备运行。“在创建RFID解决方案，你需要一些切实实施技能理论知识的组合，”德维尔说。“在这两个领域，肯定有很大的不足。”

实施前构思设计的计划几乎总是需要进行调整，以现场情况 - 这个品牌RFID困难。什么工作在实验室中可能不存在活跃配送中心工作。物理条件，诸如金属屋顶在一个坞门或接近另一坞门发电机，可以在RFID系统造成严重破坏，例如。“对于每帘门有可能是你必须从理论模型搬走，并因为实际的现实是不同的东西调整一点点道理，”德维尔说。

如今，对于每个RFID项目，阿霍德主要依靠顾问和系统集成商。Veer说:“我们选择不带大量的RFID专家，而是让咨询公司和系统集成商来做他们的工作。”“原因是我们认为在几年内RFID知识将会像条形码读取一样普及和标准。这样的话，我们就不需要那么多专家了。”

与此同时，RFID技术短缺可能是IT专业人士的一个机会。

在它的21“热门职位” 2005年名单，猎头公司基督教木材包括首席战略家RFID - 因为零售商和供应商蜂拥到RFID的位置而人气大增，一部分是。

Christian & Timbers将首席RFID战略师定义为设计和实现跨平台和供应链的RFID系统，并推动业务流程的改变，以使用RFID生成的企业和合作伙伴数据。

Umesh制作莱玛克里斯南，在基督教副委员长说，供应链或RFID产品开发（有人在供应链管理可以是一个IT人，虽然并不一定是） - 通常有两条路可以成为首席战略家RFID木材。考生可以预期之间的$ 175,000至$ 300,000，包括演员和利益补偿，他说。通常，RFID高级职位的CIO，COO或CEO汇报。

Ramakrishnan说，现在很多职位都来自专业服务公司。大多数人并不要求一年以上的RFID工作经验。他们想要的是一个优秀的，扎实的项目经理或开发人员，他们能从过去两三年在射频识别领域工作过的人那里得到指导，然后把他们培养成射频识别专家。”

Ramakrishnan说，他预计未来五年对RFID管理人员的需求不会减弱。“随着我们摆脱条形码等旧的、传统的供应链方法，这种方法将变得普遍。它将从沃尔玛和其他大型零售商进入制造业，然后进入我们生活的每一个部分。我真的认为这一趋势不会放缓。”

也不CompTIA的的索默。而今天最大的推动力来实现RFID技术为零售和消费品制造商之一，萨默说，他预计其他行业纷纷效仿，如医疗保健和制药公司，专业技术人员的延长了短缺。“我们相信，会有一段时间的需求，”他说。

对于网络高管来说，在it领域利用RFID可能有机会走出试点阶段，进入需要可伸缩数据管理、集成和存储资源的实际企业环境。

“最终，RFID必须在企业范围内推广。它不能被本地化，”Ramakrishnan说。这意味着系统必须跨越业务和合作伙伴网络。“没有网络，你无法做到这一点。随着时间的推移，那些能够在这一领域磨练技能的人肯定会有一些值得期待的东西。”Ramakrishnan补充道。

Ramakrishnan说，他对有意将自己的职业生涯导向RFID的IT高管的建议是，增加他们与制定RFID标准的团体的接触。“尽管这项技术已经有几年的历史了，但就现实应用而言，它才刚刚问世。所以对很多想现在进入的人来说，这仍然是一个新领域。”