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对比18000人将失去微软薪水检验器 — — 三分之二来自诺基亚 — — 时CEO Satya Nadella描述大屠杀时用委婉词表示没有什么意义。
如果纳德拉不使用单词“协同性”立即让我回想校对:Portnoy约3000人不同下岗头条上标:Sygray计数重构并用其他委婉词表示`你被解雇'
公司协同计数 重构时诺基亚前微软
头条头条今日备忘从Nadella到他的同僚:“启动进化组织文化”。
诚实?这就是我们18000裁员特征进化论
为什么面向何端的抽象描述对18 000人及其家庭何为个人创伤如果目标是让新闻更易为人知-对受影响者、非受影响者或普通大众-全局都是语法失效华尔街会批准通常如此 )
摘自备忘
建设正确组织的第一步就是重组员工怀念这一点,我们将开始在下一年把总劳动力裁员最多18 000个工作全部工作中,我们为诺基亚设备服务实现协同与战略协调的工作预计需要约12 500个工作,包括专业工工和工厂工下半年会通知绝大多数员工裁员
调整.协同.战略重整并注意人们不裁员 和,赫克,工作 甚至不消除,
是的,我理解这不是不寻常的事情 企业行为本性不可能改变
我只是觉得值得注意,至少每五六年...
