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与SDN文化休克处理

SDN成功与应对主要挑战,包括不可避免的文化转变开始

目前已经有很多关注重点转移到软件定义网络(SDN)环境的好处。当然,如同任何进化,使得换挡很少发生过夜,有几个真正的挑战。也许最大的挑战是文化。简而言之,SDN是做事情,包括对关键人员的角色有时巨变和责任的完全不同的方式。

作为SDN继续受到重视,越来越少的人积极参与与传统的配置 - 这意味着有更少的人坐在键盘要规定,变更或调整的某些部分,每次做的交换机或路由器的手动命令行接口配置IT基础设施。然而,根据业务优先级排列的能力,有效地协调应用和网络行为将成为艺术IT人员需要掌握。

SDN也迫使企业消除IT孤岛。而不必网络,服务器,安全,存储和应用的专家,许多这些角色的合并。或者至少是线开始模糊。SDN基本上抽象的网络和基础设施的其余部分以创建编程层,在那里编排请求到基础设施只是发生。因此,一个应用程序所有者可以定义自己的应用程序中的政策和要求,然后推,要对基础设施提供。在那里,控制器将启动自动化的过程,并实现与无人交互的变化。

虽然这种转变似乎威胁到IT人员,这并不意味着SDN将消除网络或安全专家。他们将致力于自己的领域知识以及业务目标编码成逻辑和政策的SDN控制器将使用。SDN提供专家提出申请并充分利用自己技能的工具。交换和路由基本上是相同的,但不再要求多用户登录功能以实现预期的目标。随着SDN它利用一个网络语言的问题。

结构合理,SDN允许网络专家接受广大转移他们的焦点从远离世俗的新角色,低价值的,重复的,而且 - 也许是最重要的 - 目前占据了大部分的时间容易出错的任务。随着SDN有可能将目光转移到高价值的任务,包括如何战略性地扩展网络。底线:SDN正迎来一个过渡,有效配置全盘的IT基础架构,通过所需的业务成果,而不是限制筒仓驱动。这些谁能够导航的文化变迁,并设法对准IT组织与业务目标将是取得成功的最佳位置。

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