家 职业生涯 4 infosec招聘技巧来吸引顶尖人才 一流的安全专业人士很难找到,公司努力填补职位空缺。这就是企业需要改变以获得竞争优势。 通过克里斯汀伯纳姆 方案 | 思想库 企业有一个艰难的时间招聘安全专家,根据最新的研究骰子。 Infosec专业公司的名单上排名第三的最具挑战性的人才招聘,下面软件开发人员(1号)和Java专家(2号)。增加一个肤浅的人才是一个合格的专业人员的需求增加:骰子网络安全工程师职位上升了22%,而网络安全工作是上涨19%。 ”Gartner预测全球信息安全支出将在2015年达到754亿美元,”主席克雷姆斯根据鲍勃·梅尔克这两个骰子。“几乎每天都会出现安全漏洞和信息黑客的新闻,很明显,公司需要加强他们的安全实践人才。” 继续阅读这篇文章现在注册 获得免费的访问 2020年欧洲杯足彩 现有用户登录 工资调查:结果是在