2017年，IT人才的竞争将变得更加激烈，成本也将更加高昂。对人才的需求当然没有放缓，各家公司都在提供丰厚的薪酬来填补空缺职位。
例如，大数据、IT安全和软件开发等科技行业的入门级和高级职位的薪水都很高，尤其是如果你住在美国五大都市区之一的话,根据任仕达2017年薪酬指南。
最大的收获是，薪水仍然是求职者在寻找新机会时考虑的首要因素。最近的盖洛普美国劳动力状况调查调查显示，大约37%的人会因为加薪20%或更少而辞职——这并不需要太多，但如今的求职者知道自己的价值，他们能说出自己的价格。这是求职者的市场任仕达技术。