数据分析公司Palantir将支付170万美元的欠薪和股票期权，以了结其经常歧视亚洲求职者的指控。此外，还必须从涉嫌歧视的人员中聘用8人。
这些指控要追溯到去年9月，当时美国劳工部(Department of Labor)指控Palantir拒绝聘用亚裔软件工程师，尽管他们和白人申请者一样合格。Palantir还保留了歧视性的员工推荐系统，劳工部声称．
周二的交易结束了对Palantir政府承包业务的威胁。根据联邦法律，为政府工作的公司有义务确保他们的雇佣行为和政策不受任何形式的歧视。
Palantir对自己的工作相当保密，但它的客户包括联邦政府和美国执法机构。
该公司没有回复记者的置评请求。
Palantir总部位于硅谷中心的帕洛阿尔托，司法部的指控进一步突显了该地区的招聘行为。
该地区大多数大型IT公司都承认，少数族裔在其工程队伍中所占比例不足，尽管它们承诺要做得更好，但进展缓慢。据报道，本月早些时候，劳工部指责对女性的系统性工资歧视。