技术提供了任何行业的一些最高的支付和多样化的工作。虽然像软件工程师和产品经理那样的传统技术角色仍然很高，但随着CIOS努力寻找熟练的IT专业人员，销售，营销和业务发展的角色都提供健康的工资和进入行业的替代途径。
根据最新的LinkedIn薪资数据，销售角色包括该部门的10个高级工作的近一半，包括销售副总裁的顶部点，而工程师，营销人员和产品经理占据休息。在某些情况下，根据LinkedIn薪水数据，销售，营销和业务发展人才的销售额，营销和业务发展人才的薪酬超出了工程和技术人才的销售人才。
“在科技部门找到了柔软技能的重要性，越来越意识到他们在科技部门中尤为挑战。显然，在销售中，软技能是必要的，所以通过这些角色所需的经验以及稀缺的性质此外，薪水将处于溢价。并在组织的顶部，在Linkedin的Rachel Bowley，经济图表，职业洞察力和分析中，在一个组织的顶部更为重要。
根据LinkedIn用户收集的LinkedIn用户截至2017年3月27日，这是前15名高级的软件和IT工作（不包括C-Level角色），以及他们的中位数薪水。