Oracle是最新的旧版软件供应商，希望重组其销售团队，以更加专注于云服务，因为它宣布在EMEA的1,000个职位空缺。
官方新闻稿称，甲骨文的目标是“来自不同背景的人和两到六年的工作经验的人”。
这是甲骨文的一些积极财务结果，因为它在2016年第四季度的云收入同比增长66％。这一数字为14亿美元，包括Paas，IaaS和SaaS，这是最近的增长。NetSuite获取。相比之下，AWS在4月的最新业绩中发布了36.6亿美元的收入。
这里的动机是创建一支年轻，更具敬业的销售人员，以帮助Oracle与Cloud Market Leaders AWS，Microsoft和Google竞争。它还应该帮助Oracle与数十年来蓬勃发展的积极，长期的许可销售文化保持距离。
Oracle Cloud EMEA地区副总裁Tino Scholman表示：“我们的云业务以令人难以置信的速度增长，因此现在是为我们公司带来新一代人才的合适时机。”
在销售方面，这种方法的变化反映了微软等其他供应商发生的情况，该供应商正在减少其全球销售人员的百分之十，作为广泛重组的一部分，专注于在Azure品牌下出售其云服务。
该公司在一份官方声明中说：“微软正在实施更改，以更好地为我们的客户和合作伙伴服务。今天，我们正在采取步骤通知某些员工的工作正在考虑，或者他们的职位将被取消。”
这里的自然问题是，Oracle是否也将与这些新员工一起实施裁员。Oracle拒绝说这是否会裁员，对Computerworld UK响应以下内容：“当我们在一个动态和快速移动的行业中工作时，我们会不时在正常运营过程中重新平衡业务。
“我们今天宣布的销售角色是我们销售业务中迅速扩大业务的额外角色。”
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云销售需要与传统的本地软件销售不同的技能。现在，随着较短的“ AS-A-Service”合同的兴起，销售人员需要更定期与客户互动，并意识到他们的要求。
肖尔曼（Scholman）所说，我们希望雇用以自我激励和聪明的为重点的人，他们为客户的业务转型而蓬勃发展，并喜欢取得出色的成果。”
这听起来与Microsoft全球商业业务执行副总裁Judson Althoff在《华尔街日报》（Wall Street Journal）最近裁员之前收购的一份备忘录中概述了贾德森·阿尔托夫（Judson Althoff）。他说，他想在公司提高“技术深度，更好地适应解决方案领域的销售和服务”。
候选人可以通过访问来申请这些新角色Oracle.com/Experience。
这个故事，“ Oracle牛肉UP云销售团队拥有1,000个EMEA开口”，最初由UK ComputerWorld 。