今年3月，IT专业协会CompTIA紧张地考虑了COVID-19和在家办公对其成员的影响，以及提供培训和中立供应商的IT认证这一核心使命。“当出现这种巨变时，这对教育意味着什么?前年．当然，它会让位于更紧迫的商业问题。他说，事实证明，认证已经“大量延续”了他们的上升趋势。
虽然Comptia不会披露确切的数字，调查Adecco组显示了COVID-19封锁的意外后果——技能提升热潮。60%的专业人士表示，自从在家工作以来，他们的技术技能得到了提高，包括寻求认证。
实际上，涵盖了基本标准和实践的入门级网络认证是2020年最热门的认证之一。常年最喜欢的Comptia网络+ CERT对其非供应商的特定教义获得了普及，思科认证网络关联（CCNA）认证增加了20根据研究公司的说法，占其广泛的技能，包括网络基础知识产权，网络访问，IP连接，知识产权服务，安全基础和自动化和可编程性的价值富特伙伴．
组织还推动IT工作者的技能，他们的工作突然变得不那么重要。IT招聘公司高级副总裁吉姆•约翰逊(Jim Johnson)表示:“如果因为我们迅速转向远程办公，我的客服人员过多，而网络人员不够，”那么认证就提供了所需的新技能Robert Half技术．
Foote Partners的创始人兼首席执行官David Foote说，IT专业人员也可能会展望他们的工作。他补充说，网络和安全技能似乎是安全赌注。CCNA认证平均收入大约5％的专业人员，平均薪酬超过5％。
但是，这些认证可能会在2021年在2021年达到。“我没有看到他们继续上涨。我们在过去六个月里一直在看到的是对公司不得不快速移动的反应。他们从大流行中得到了一点果汁，但现在你会看到这个回归平坦或更低。“
除了基本知识之外，“网络工程师还需要继续提升他们的相关技能”，特别是在云计算、安全、SDN和虚拟化方面，《网络工程师技术指南》的主要作者赞恩·施威尔(Zane Schweer)说全球知识2020 IT薪酬和技能报告．
虽然安全性和云技能似乎与网络分开，但故障排除需要比以往任何时候都更复杂的技能，而斯特兰格说。通过网络，IT工作人员现在预计将支持基于云的连接，以及数据中心的连接。2020欧洲杯预赛“可以说，最重要的转变已经在网络和安全领域，”斯坦德说。
云认证和安全认证
云和安全认证对2021年仍然很热，这并不奇怪，因为Covid-19推动组织到云解决方案，以容纳偏远工人，并确保数据和连接保持安全。Hot Cloud认证今年包括AWS认证解决方案架构师专业和Microsoft认证Azure Solutions架构师。
斯坦格表示，在安全问题上，“威胁识别、网络安全威胁情报和分析都是现在的关键技能。”就在几年前，这些话题还是高级安全专家的权限范围。今天，它是每个人的指挥室。
Schweer说，安全认证应该是每个网络专业人士的学习列表。“Comptia Security +认证，例如”提供了安全威胁的高级概述，有助于向他们培训他们的安全性正在做的事情。然后，你考虑到你正在做的工作，它会减少那些筒仓，所以你是一个更统一的劳动力，“Schweer说。
还在热门名单上：认证信息安全管理器（CISM）由ISACA提供的非营利组织专注于IT治理;和经过认证的信息系统安全专业人士（CISSP）由（ISC）²提供信息安全专业人员的非营利性会员协会。
让它成为一个组合
正在获得交叉认证的人，这些交叉认证结合了技能——例如认证云安全专业人员(CCSP.（ISC）²和云安全联盟共同创建 - 施瓦士增加了薪酬的大提升。“如果你有这些技能，那么你处在一个良好的位置来指挥那些更高的工资。”
Comptia的Stanger说，最可靠的证书也转变为更困难的任务。“例如，您正在寻找显示严重延迟的流量，您如何解决它？您必须采取更具架构方法。通过云，有数据中心流量进入并进入云。如何优化该流量2020欧洲杯预赛？那些坦率地使网络越来越少的自动因素，更具挑战性。越先进，薪水越大，“他补充道。
例如，思科认证互联网专家（CCIE）认证验证了这些困难的任务。思科专家认证提供的领域包括企业基础设施、企业无线、数据中心、安全、服务提供商和协作。2020欧洲杯预赛它是2021年最受欢迎的认证之一，与CCNA和思科认证网络专业人员(CCNP)一起。
虚拟化驱动VMware认证
大流行和工作场所中断加强了虚拟化，包括服务器，存储和网络虚拟化的重要性，以减少它的费用并增加IT敏捷性。它还振兴了网络专业人员与VMware经验和认证的作用。VMware认证高级专业根据Foote Partners的数据，涵盖云管理和自动化设计的6/7项目是薪酬方面获得认证最多的项目之一。(见相关的故事:2020欧洲杯 ）
朱尼珀跳起来
认证提供商还看到瞻博网络认证的互联网专家的一些运动（JNCIS.根据Foote Partners的说法，在2020年第三季度，在过去六个月内获得了最近六个月的价值和10％以上的认证。
展望未来:零信任，SDN，基础设施即代码的技能
随着大多数组织，他们希望一个混合的办公室方法，在家庭和办公室之间拆分员工的工作时间，VPN和网络的防弹是可预见的未来的最优先事项，这将为网络专业人士提供良好的未来的优先事项。“你将拥有更多的远程工作人员，更多的网络和安全问题 - 员工可以使用通过VPN访问的公司服务器的敏感信息。”
Mantra“trust，但验证，”已被“无信任，验证一切”所取代，所以网络专业人员将支持零信任网络。
零信任是一种安全方法，“但在开始之前，你必须先把你的网络鸭子安排好，”斯坦格说。网络专业人员必须理解在逻辑和物理上划分网络意味着什么，并理解着陆区域和其他组件。他说，CompTIA的网络途径和安全途径提供了实施和维护零信任网络的知识。
软件定义网络将继续对认证的影响，因为组织进一步自动化网络，并将基础设施作为代码和基础架构作为服务的基础设施。
使用基础架构作为代码，而不是必须物理设置设备，IT专业人员可以编写在满足预定义条件时自动调出特定网络接口或设备的代码。“为了正确地进行自动化，您必须考虑网络架构，但也有对程序思维的理解，”斯坦德说。这将需要一项新技能为网络专业人士设置，“鉴于这些条件，并确定”这是我们要做的事情“。
(见相关的故事:编码、云技术是网络专业人员最需要的技能）
认证并不总是意味着大工资颠簸
Foote Partners在网络和通信领域遵循104个认证。在这一群体中，仅2020年第四季度，认证价值就损失了近2%。在过去12个月里，它们的价值下降了6.5%。“作为一个整体，他们平均比基本工资高出5.25%左右，而所有认证平均比基本工资高出6.7%，”富特说。
一个可能的原因：“有很多人有公司不愿意支付更多的网络证书，”戈德说。
Stanger认为拥有网络认证的新颖因素，这将导致付费碰撞，已经磨损。“但这是一件好事，”他补充道。“认证已经致力于工作”为工作，薪水已经反映了这一点。
网络支付中有一些亮点。2020年第四季度，携带CCNA证书的工人平均占平均薪酬高于平均薪酬，比上一季度的4％。思科认证的设计专家（CCDE）平均落下了2020年以上基本支付的9％，从2019年起出。
作为差异化的认证
2021年，认证可能成为招聘公司和IT求职者的区别所在。
随着最高IT人才的需求经常超过供应，约翰逊表示，聘请经验，不认证，在特定技能方面是一个好主意，然后将认证费用和时间作为招聘或保留策略提供。
对于求职者来说，在这个新的正常中保持技能公司需要比以往任何时候都更重要。约翰逊说，在今年夏天铺设了一些IT工人之后，“组织现在雇用人们回来，但不一定是同一个人，”约翰逊说。
他建议求职者:“看看IT行业发生了什么，你需要增加哪些技能才能成为市场的需求。2019年和2020年初的经营方式已经永远改变了。问题是，你有吗?”