思科公司CEO约翰•钱伯斯(John Chambers)在2012财年获得了400万美元的现金奖金，但这不足以抵消其41%的股票奖励。他的总薪酬为1,170万美元，较2011年的1,290万美元下降了9%。
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在截至7月28日的2012财年，除了400万美元的绩效奖金外，钱伯斯还获得了价值730万美元的37.5万美元薪酬和股票奖励。据提交给美国证券交易委员会(U.S. Securities and Exchange Commission，简称sec)的一份文件显示，2011年他获得了1,250万美元的股票奖励，但没有获得任何现金奖励。
钱伯斯2012年的薪水与前一年相同，但他的薪水大幅增加:思科薪酬委员会批准2013财年给钱伯斯加薪近三倍，至110万美元，目前正在进行中。
在福利方面，2012年，钱伯斯在401(k)计划中获得了11025美元的公司供款。该公司还为钱伯斯报销了210万美元的商务差旅费用，这些差旅费用与他在思科业务中使用私人飞机有关。(这210万美元的报销金额不包括在钱伯斯2012年的薪酬统计中。)
钱伯斯的薪酬总额是根据9月26日提交给SEC的委托书中提供的数据计算的。以下数据取自薪酬汇总表:薪酬、股票奖励、非股权激励岗位薪酬(基于业绩的现金奖金)以及所有其他薪酬。股权奖励的估计价值代表该会计年度内授予股票奖励和股票期权的授予日期的公允价值。
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