微软高管获得加薪、奖金和俱乐部会员资格

,下个月的股东大会上,微软投资者将要求投票表决高管薪酬,在公司的第二次“薪酬话语权”投票。第一个于2009年举行,当时董事会决定只允许这样的三年一次投票。已经两年,然而在这里我们再一次,董事会希望搬到年度薪酬话语权投票。

微软董事会为自己设定了对高管采取更有力的行动如果公司股票的表现——和其他指标,如Windows Phone的成功——不尽快改善和提高。也就是说,这不是惠普。虽然呼吁鲍尔默的头是彻头彻尾的常规,鲍尔默拥有微软的3.33亿股普通股,或近4%。比较一下,盖茨,他多年来一直在出售他的股票支付他philanthranpic利益,拥有约5.41亿股,略高于6%的水平。说驱逐他很难是一个史诗般的轻描淡写。(请注意,谁会接管?)

不过,微软董事会希望被视为采取措施更好地使高管薪酬与公司的总体性能,特别是当它有太多骑在未来12个月内:诺基亚进入Windows Phone 7, Windows 8的开始,新的Windows Server 8, Skype的成功整合,exependiture微软的85亿美元现金储备,困惑的大多数学者对微软的优势。副总裁&副法律顾问约翰•Seethoff微软一篇博客文章。Seethoff解释改变了主意:“考虑输入我们已经收到在我们的股东外展和偏好明显从其他大型公司的投票结果,我们建议股东投票举行每年薪酬话语权投票。”

2009年,之间三年薪酬话语权投票的理由是:“我们的补偿计划的目的是诱导和奖励性能多年时间。薪酬话语权选票应该出现在类似的时间表,”写道

所以,没有更多的长期激励计划?

本周早些时候,

下面的高管薪酬话语权的一部分选票。

• Steven a . Ballmer,我们的首席执行官(和我们的首席执行官);

• 我们的首席财务官彼得•s·克莱因(和我们的首席财务官);

• 库尔特·d·DelBene我们的总统,Microsoft Office部门;

• Steven j .西诺夫斯基,我们的总统Windows和Windows Live部门;和

• b . Kevin Turner,我们的首席运营官。

鲍尔默(steve Ballmer)获得了1376915美元的支付公司最近一个会计年度,这是沧海一粟,而大多数财富100强的ceo的薪水。他赚了682500美元的工资和奖金为685500美元,尽管他有资格获得奖金相当于他的工资的200%,因此,故事流传,鲍尔默只收到一半奖金。这是一个多么可笑。鲍尔默已经拥有如此多的股票,他不想让更多的作为他的薪酬的一部分,SEC报告显示。多年来第一次,去年11月,他出售了约13亿美元微软股票或4900万股。所以他没有得到另一个600000美元的现金。他不是为了钱伤害。

尽管鲍尔默的年薪仍平从2010——13亿美元的现金notwidthstanding——所有其他高管有所增加。

你可能会喜欢这个:“其他补偿”列包含匹配401 k的贡献,伤残保险和体育俱乐部会员SEC文件解释好处都是微软的美国员工。

的发放的薪酬上述高管截至6月30日的财政年度,2011年:

股东批准吗?