就在微软股东将投票表决一项新的年度“薪酬话语权”计划的前几周，首席运营官凯文·特纳出售了4万股微软股票，获得了1,082238美元的可观收入……给或拿走几块钱。特纳是2011年薪酬投票中薪酬最高的微软高管。
虽然微软的高管并不是我见过的薪酬过高的高管中最令人痛心的，但他们肯定属于那1%的人。在微软2011财年中，特纳的基本工资为732,500美元，奖金1,92,500美元，股票奖励价值6,610,104美元。总共是9277141美元。超过900万美元吗?这一年的工作还不错。
在此之前，大约一个月前，他进行了另一笔交易，购买了近29万股股票(将在4年期限内兑现)，并以每股27.21美元的价格卖出了26379股，价格仅为71.8万美元。
别误会我。微软高管变现他们成熟的股票期权并不罕见。但在11月召开的年度会议上，多年激励计划是董事会要求股东投入的领域之一。尽管该公司一直在派息，但股东们的股价在过去一年中没有上涨到30美元的高位。虽然Turner将以每股27美元的价格套现(这是最近的股价)，但我很好奇，如果有机会，股东们会对高管薪酬有多慷慨。
你认为微软高管的薪酬过高吗?收入过低?公平支付吗?这里有一个图表。