根据刚刚发布的研究，美国大学在美国大学追求计算机科学学位的大学生数量在2008年在六年内升级。学术界和政策制定者正在揭示新闻，但CIOS面临的问题和负责IT雇用的其他人是：多少计算机科学学位重要吗？
公司是否需要员工通过计算机科学和软件工程学位开发的深度技术技能，或者它们更好招聘科技智能商业专业。
2012年的数字：四年来最大的IT就业增长报告
毫不奇怪，计算机科学教育工作者、软件公司和硬件制造商都坚决认为，美国科技公司需要计算机科学专业的学生来推动创新。他们认为，美国计算机科学专业毕业生的缺乏迫使公司向海外寻找合格人才。
“没有足够的计算机科学专业对我们的竞争力产生严重影响，”Cary Laxer教授，Cary Laxer教授，罗斯 - 霍尔曼理工学院计算机科学与软件工程负责人。“有大量的中国学生和印度学生对做这项工作非常非常兴趣。如果我们没有更好的软件工程师，我们将失去竞争优势作为一个国家。”
但首席信息官和IT员工公司表示技能他们需要大多数是协作，问题解决和通信 - 所有这些都可以由任何有动力的大学生开发。毕竟，今天的技术精湛的千禧一代拥有无线和社交媒体技术融入他们的生活方式，并掌握如何利用它们比他们的40件老板更好。
“计算机科学学位在20或15年前很重要，当时它还是一个成本中心。但是，参与其中的工作已经完成了完全变了。庞大的IT预算甚至不属于首席信息官；Foote Partners的首席执行官大卫·富特（David Foote）表示：“他们属于不同的业务领域。Foote Partners每季度对IT技能和薪酬进行一次调查。这带来了一批全新的IT技能，这些技能来自数学、经济、商业和营销。”
计算机科学的入学人数正在增加
3月17日，计算机研究协会发布了关于在美国大学攻读计算机科学学士学位的大学生人数的年度报告。这些数字在过去十年中急剧下降。
2000年秋天，大约有16000名新申报的计算机科学专业学生。这一数字在互联网泡沫破灭后下降了一半，在过去两年中降至8000人的最低点。但在2008年，这一数字上升了8.1%计算机科学专业又酷了。）
拥有足够的计算机科学和软件工程专业对美国科技公司来说至关重要，这些公司表示，他们需要聘用具有深厚技术技能和实际编程经验的本科生。
“对于我们的软件工程角色，我们倾向于寻找具有强大计算机科学背景、有编程经验的人，”谷歌人力资源运营部人才和拓展项目总监伊冯·阿盖伊（Yvonne Agyei）说，“我们需要核心编程技能、算法技能和定量分析。我们正在寻找主修计算机科学或工程，有时主修数学或物理的人。”
阿盖伊说谷歌为其他部门雇佣精通计算机的商务专业学生，但不雇佣软件工程专业的学生。
“除了软件工程的角色外，我们在商业、法律和金融领域也有角色，在这些领域，拥有技术设施和对技术的热情非常重要，”Agyei说如果他们熟悉我们的产品，这会有所帮助。无论您从事的是哪一方面的业务，掌握这些知识都非常重要。”
尽管今年计算机科学专业的人数有所增加，但美国科技公司表示，仍然没有足够的计算机科学家和工程师填补所有空缺。这就是科技公司和首席信息官经常雇佣员工的原因计算机娴熟的商业专业相反
IBM将计算机培训推向商业专业
2004年,，国际商用机器公司通过创建IBM学术倡议，它为跨学科的大学教授而不是计算机科学系提供免费软件、培训和工具。IBM正在与全球9000多名大学教员和大约90万名学生合作。
IBM学术计划主管凯文·福南（Kevin Faughnan）表示：“随着公司对计算机、通信和软件的需求越来越大，进入IT行业的学生数量有所下降……其结果是供需不平衡。”。
IBM的学术创新目标是鼓励大学生更加熟悉IT，以及如何跨行业应用IT。通过这一举措，IBM将重点放在加强商业专业的技术基础上，而不是鼓励更多的计算机科学专业学生。
Faughnan说：“商科学生没有计算机科学技能——数据管理入门或Web2.0——因为这不是他们专业的一部分。”。“我们试图鼓励教师更加跨学科。”
作为其倡议的一部分，IBM提供了100加大学Innov8，一个模拟游戏，教授业务流程建模
“商学院有责任将技术融入课程，”Faughnan说。“我认为技术与其说是计算机科学专业的专业，不如说是一种可以跨学科应用的水平技能。例如，如今没有数据挖掘，你就无法做营销。”
CIO超越计算机科学学位
首席信息官们表示，他们正在招聘更多具有IT经验的商务专业学生，而不是计算机科学专业的学生。
约克保险服务集团（York Insurance Services Group）战略技术高级副总裁亨利·埃克斯坦（Henry Eckstein）表示，他50人的IT部门中只有10%的成员拥有计算机科学或软件工程学位。这些雇员大部分来自俄罗斯。
埃克斯坦说，当他做出招聘决定时，他首先考虑的是经验，其次是IT认证，第三是大学学位。
`埃克斯坦说：“如果我看一个应聘者，我发现他们主修计算机科学，这将影响我的决定，如果我在寻找一个更新的、低端的应聘者……至少我知道他们受过良好的培训和纪律。”。“但如果有人没有计算机科学学位，这对我来说不会是一个阻碍。特别是，如果我在寻找开发人员，我会看看他们有什么技能，有多少年的经验以及他们对该主题的知识。”
当CIO进行调查时，他们在入门级和中级员工中寻找的最高技能时，他们会引用很少的技术技能。相反，根据由2008年CIO调查编制的2008年CIO调查，他们最重要的问题是伦理，批判性思维，协作，解决问题和沟通技巧。信息管理协会。需求的技术技能 - 编程，数据库和系统分析 - 在CIO的优先级列表中排名10或更低。
史蒂文斯理工学院技术管理学院执行主任杰里·勒夫曼教授说：“你不必拥有计算机科学学位就可以在IT领域找到入门级的工作。”。德国航空公司编制SIM的年度首席信息官调查。“当首席信息官被问及他们在初级和中级人员中需要什么技能时，很明显……技术技能并不那么重要。”
Luftman表示，由于他们的批判性思维技能和逻辑分析，计算机科学专业和工程师为“非常非常好的IT专业人士”而制作。但他表示，业务和信息系统的专业也可以是有价值的员工，因为他们平衡了经营，合作和通信技巧的技术技能。
“在经济低迷时期，它被要求与业务合作伙伴合作，以确定利用IT改进流程和提高生产力的机会，”Luftman说。“我对X一代和Y一代的建议是……确保你在技术和商业技能之间保持良好的平衡。”
理想的候选人是全面的
SIMPEN PICKETT，SIM卡和汽车工业CIO总裁表示，缺乏计算机科学专业是CIO的问题。这就是为什么SIM卡的本地章节一直在与商学院合作，以改善其技术产品，并与计算机科学学院改进他们的商业课程。
皮克特说：“我们不一定需要计算机科学专业的毕业生。一个拥有强大计算机科学课程的商科毕业生可以在很多情况下锻炼身体。”。“在计算机科学学校，我们尝试增加商业课程，以便培养出更全面的学生。”
Pickett说，MIS学位是它和商业技能的良好匹配。他补充说，这是不够的，成为计算机的爱好者。
“我们需要的是项目管理经验和业务流程评估。了解桌面上的应用程序并不能获得这些经验，”Pickett补充道。“大学毕业生可以查看业务流程并找到如何改进的方法——这些人会很受欢迎。”
考虑到全球经济融化，鉴于全球经济融化，鉴于全球经济融化，鉴于全球经济融资，鉴于全球经济融化，鉴于全球经济融化，举行普遍的平衡。
皮克特说：“在经济低迷时期，更重要的是找到能够解决商业问题的人，因为商业问题更难解决，你必须在没有大量商业资源的情况下解决问题。你必须具备技术知识、商业知识和丰富的想象力。”
Foote说他劝告一名高中学生仔细考虑他们想上班的业务。
“问题是：你想成为一个技术，螺旋桨头Foote说：“在一个组织内部工作，从事……所有的基础设施工作，还是你想在应用程序方面走在前面？如果你想走在前面，你可能想在人力资源或财务或任何你最感兴趣的业务领域工作。你还想看看这个行业——赌场、保险等等，找出你感兴趣的产品和服务。”
Foote建议主修数学或商业的学生辅修计算机科学。“这给了你一个更具前瞻性的观点，也给了你更多的选择，”他说。
计算机科学系适应新的现实
计算机科学教育家声称螺旋桨头部图像是一种老式的查看程序的方式。
Lenny Pitt教授说：“媒体传播的一种观念是，计算机科学专业意味着你在组织内部工作，在24乘7的终端前编码，吃薯片，喝山露。”，伊利诺伊大学计算机科学系本科课程主任。“这与事实相去甚远。我们的毕业生是管理人员和技术人员之间的桥梁。他们从事技术写作、软件测试和可用性。”
考虑到这十年入学人数的减少，像伊利诺伊大学这样的顶尖计算机科学学院已经重新设计了他们的课程来拥抱诸如合作和沟通这样的软技能。这些部门专注于毕业的全面的学生，他们可以用外行术语解释复杂的技术问题。
“过去六年的入学率下降已经迫使教授思考我们在教授计算机科学学生的教学，并确保我们为他们提供他们需要成功的技能，就像协作学习和作为团队的一部分工作一样，“CRA政府事务总监彼得哈拉说。
Carnegie Mellon大学强调其计算机科学计划的配合和合作，需要技术通信课程。学生还必须参加人文学科课程，并在外语等非计算领域追求未成年人。
“二十年前，我们将进入我们的计划的孩子们将非常非常讨厌，我们将要求添加到我们的计划中，以迫使他们更广泛，”卡内基梅隆大学计算机科学系主任Peter Lee教授。“今天，我们有相反的问题，因为人们倾向于鼎盛士。我们希望他们深思广益。”
卡内基梅隆大学的战略似乎正在发挥作用。去年，70%的卡内基梅隆大学计算机科学专业毕业生进入了行业工作，包括微软和谷歌等IT供应商以及彭博社和高盛等IT用户。另外30%进入了研究生院。
`“我们看到的需求和高薪都是针对拥有深厚软件技术技能的人，”李说。“这些学生不仅精通计算机，而且能够管理IT操作。他们实际上了解软件问题，能够设计软件。这些才是招聘人员想要的人。”
Lee预测，计算机科学专业的需求将保持不变，因为该行业越来越依赖于数据密集型计算和数据挖掘。