![全球观点思科认证网络工程师的简历/简历]()
本月早些时候，思科首席执行官约翰•钱伯斯表示，思科需要扩大其业务
h - 1 b状态功能。几天后，美国国土安全部在一项调查中向思科提供了帮助
不寻常的和有争议的裁决该法案立即自动延长所有申请H-1B签证的F-1学生的逗留和工作许可期限(无需国会批准或公众意见)。值得注意的是，在本周于夏威夷檀香山举行的渠道合作伙伴峰会上，思科发布了一份声明
新闻稿关于帮助抢占先机，a
技能短缺思科在全球的渠道合作伙伴。联系的
新闻稿是思科(Cisco)全球合作伙伴人才总监西莉亚·哈珀·格拉(Celia Harper Guerra)的演讲。
见下文)。幻灯片数量
七个Guerra的介绍显示思科收到
20000年每月简历/简历(即:
240000年每年)。此外,思科
200000年思科网络学院的活跃注册毕业生，现在是部分
思科职业连接网站。此外，思科正在向其渠道合作伙伴施压，要求他们接受向第三方招聘公司(当然是由思科选定的)付费的想法
只收取18%的折扣率一个被安置的候选人第一年的薪水。
为什么你真的认为思科人才短缺是胡言乱语:
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思科与其渠道合作伙伴(以及大企业/服务提供商客户)竞争相同的思科认证网络工程人才。 |
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思科的渠道合作伙伴正在互相竞争(以及与思科自身和大型企业/服务提供商客户)，以获得完全相同的思科认证网络工程人才。 |
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如果思科不能从20000年每个月的简历，问题是肯定的不人才短缺。 |
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思科完全控制人才这怎么可能呢有利的对个人(谁是人才)或渠道合作伙伴? |
思科全球合作伙伴人才展示:
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你怎么看，思科人才短缺是胡言乱语吗?
![接触布拉德•里斯]()
http://www.BradReese.Com
