2015年十大最热门IT技能

IT行业的就业增长速度可能正在放缓，但仍在强劲增长。

的受访者健康24％《计算机世界》该公司表示，他们的公司计划在未来一年增加更多IT员工。尽管与前两年的32%和33%相比有所下降，但许多雇主仍预期增长的事实表明，IT行业的扩张前景良好。

此外，对技术技能的高需求是那些处于扩展模式的企业所需要的，这表明组织正在继续投资于他们的IT基础设施。

“有大举措[正在进行中]，你必须有人民得到这些完成后，”市场研究经理Jason海曼说，TEKsystems，一个IT人员配备和咨询公司。

在接受我们调查的194位IT高管中，有10项IT技能是2015年最受需求的。

1.编程/应用开发

• 48% of respondents said they plan to hire for this skill in the next 12 months.

• Last year’s ranking: No. 1

同去年前年的情况下和，IT部门更可能有程序员和开发人员比任何其他职位的职位空缺。

当然编程上衣所寻求的技能列表布莱克K.霍尔曼他是微软的高级副总裁和首席信息官瑞安LLC，总部位于达拉斯的税务服务公司。和许多人一样，他要寻找开发谁能够推动他的组织。但是，考虑到需求，他苦苦寻找他需要的人才。“这是很难找到良好的发展能力人，”他说，并解释说他能找到一些开发资质的工人，但登陆程序员和开发者有足够的经验来处理规模和复杂性，他的公司的要求是具有挑战性的。

2.项目管理

•35%的受访者表示，他们计划在未来12个月内为此技能招聘员工。

• Last year’s ranking: No. 5

今年，对项目经理的需求上升了4个名次，该机构的首席研究员Leon Kappelman对此并不感到惊讶资讯管理学会(SIM)IT发展趋势研究。

有一些赶上回事了，因为出现了近几年这么少的投资，他说，并指出公司需要项目经理谁能够监督，涵盖了企业的大项目。达伦Ghanayem他是位于印第安纳波利斯的健康福利提供商的商业和专业事业部的副总裁和CIO公司说的在甲板上复杂的活动列表中创造了坚实的项目管理专业知识更多的需求。有他转向什么都外包到工作人员的职位，而他也表示，找到合适的人才是一个挑战。

优秀的项目经理需要的业务和技术的敏锐的混合与弥合这两个领域的能力一起，他说。他们还需要使用特定的方法，比如敏捷和瀑布带领团队的经验。而Ghanayem特别需要谁知道如何将一个传统的瀑布店转移到一个灵活的一个人。鉴于如此强烈的要求，他说，这并不奇怪，对项目经理的需求正在上升。

3.服务/技术支持

• 30% of respondents said they plan to hire for this skill in the next 12 months.

• Last year’s ranking: No. 2

IT领导说他们仍然有一个越来越需要帮助台和技术支持员工因为正在进行的项目扩展设备，他们的部门必须支持的应用程序列表。“这个职位的需求是增长的功能，”安德鲁·杰克逊C.总裁和联合创始人BravoTech，技术人力资源公司在达拉斯，和SIM管理委员会的成员。杰克逊指出，越来越多的采用带来你自己的设备方案的公司，也推动了更多的技术支持人员的需求，因为无论是数量和品种组织内的硬件和软件进行增殖。

4.安全性/合规管理

• 28% of respondents said they plan to hire for this skill in the next 12 months.

• Last year’s ranking: No. 7

高管和董事会成员愿意在安全方面花更多的钱，因为安全漏洞最近成了头条新闻。SIM的研究显示，IT部门正在加强他们的安全级别;安全在该组织2014年最重要的IT投资中排名第七。

辛西娅Nustad，企业副总裁兼首席信息官HMS她说，像她这样的机构正面临着越来越多的威胁。因此，她正在扩大她的安全团队，该团队的规模在过去五年中已经扩大了近三倍。她说她正在寻找更专业的安全人才;她所填补的职位包括一个关注事件管理的职位和另一个关注威胁和漏洞的职位。

“保护数据的需求是最重要的，而了解安全性的人——架构师、工程师或主题专家——是很难找到的，”Nustad说。

5. Web开发

• 28% of respondents said they plan to hire for this skill in the next 12 months.

•去年的排名:没有排名

马特顿，在招聘主管盟，一个技术招聘公司说，web开发经验，是最难的技能找到一个。“需求的涌入并没有遭到了现成的人才 - 存在的公司想要做什么方面的空隙，那就是在那里执行这些举措的人才，”他说。

6.数据库管理

• 26% of respondents said they plan to hire for this skill in the next 12 months.

• Last year’s ranking: No. 6

数据库管理是一个可靠的IT角色——任何组织都需要这个角色。但是，大数据的热议是驱动当今对这一技能人才需求的主要原因。“你已经有能力处理大量的数据，但你仍然需要了解你的数据库是如何被整合在一起的，”泰利•厄德尔(Terry Erdle)说，他是牛津大学认证和学习部门的执行副总裁CompTIA的，无线行业组织。

事实上，IT人力资源公司罗伯特半技术的最新IT招聘预测与本地趋势报告该报告发现，52%的美国科技公司高管将数据库管理列为其IT部门最需要的技能。

7.商业智能/分析

•24%的受访者表示，他们计划在未来12个月内为此技能招聘员工。

• Last year’s ranking: No. 8

鉴于大数据这几天企业的利益，这是毫不奇怪，看看其中IT经理列出BI和分析他们最抢手的技能。杰克逊说BravoTech客户一致告诉他，他们正在寻找的人BI和分析的专业知识，因为他们得到更深入地参与数据分析的项目。而受访者对《计算机世界》谁表示，他们计划增加在上市BI未来12个月的IT职位预测调查/分析专业知识，技能设置，他们期望有困难的时候发现。

8.移动应用程序和设备管理

•24%的受访者表示，他们计划在未来12个月内为此技能招聘员工。

• Last year’s ranking: No. 4

像其他许多IT主管，保罗R.奎因，战略执行官和首席信息官杜克物业在印第安纳波利斯，试图跟上，从谁把自己的设备工作的雇员对移动应用的需求。因此，在努力扩大内部员工队伍与人才以满足这一需求，他既是雇佣新人和培训现有的工作人员谁是兴趣了解移动应用程序开发和设备管理。

9.网络

•22%的受访者表示，他们计划在未来12个月内为此技能招聘员工。

• Last year’s ranking: No. 3

根据最近的罗伯特半技术的IT招聘预测与本地趋势报告，美国的技术高管57％的人认为网络管理均居他们的组织所需的技能列表。这是符合工作人员需要在宾夕法尼亚大学，其中，在信息系统与计算部门的IT领导者的七项技能之间的网络，他们最需要的。他们正在寻找路由，交换，防火墙，人有专长的IP过滤，数据包捕获和包跟踪/调试，光网络，网络管理和虚拟环境和整合。

10.大数据

• 20% of respondents said they plan to hire for this skill in the next 12 months.

•去年的排名:第11位

在其2014年9月题为“增长最快的技术技能，”骰子报道称，有关其IT招聘网站大数据的贴子数量同比增长56％，较去年同期。此外，该公司指出跨多个行业的大数据专业知识削减的需求，有助于提高不仅为人们拥有合适技能的需求，但要为好。“每天的数据气球，因此信息，我们需要进行筛选，以获得在真正的价值掘金量成倍大于它是在一年前，” HMS的Nustad说。“和执行团队，该数据带来的价值的认识已经创造了这个需求激增。”

IT招聘：该表已打开

美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics)的数据显示，9月份IT专业人士的失业率略低于3%。鉴于这一数字，许多首席信息官说，他们意识到，寻找人才将是一项艰巨而耗时的工作。

截至HMS企业副总裁兼CIO，Nustad正试图填补了多项职位 - 从项目经理到企业架构师。她说，她已扩大搜索全国范围内，但它仍然需要数月找人对一些职位。

同时，对于有经验的IT专业人才的需求是如此之高，以至于她不得不加倍她的努力留住她的才华了。

她说:“我们没有机会接触到自由球员。”“你是在悄悄地挖别人的墙角，保护自己的地盘。”

据罗伯特半技术的雇用指数调查显示，首席信息官的61％的人认为这是非常或有点挑战找到熟练的IT专业人员。CIO们还报告说，他们希望遇到应用程序开发中最难以找到合适人才，网络和安全性。“当然是有一些IT专业供需失衡，” RHT执行董事约翰·里德说。

另一方面，当被问及未来12个月的业务优先级时，只有20%的受访者回答《计算机世界》的2015年预测调查中表示，他们认为吸引新的人才业务的优先级。它的排名为即将到来的11年优先名单上10日。

一些招聘人员表明，许多招聘经理可能会停留在衰退时期的心态，思想，经验丰富的人才比较容易得的比它确实是。

“许多招聘经理都非常挑剔，只对那些拥有所有技能和特质的求职者感兴趣，这使得填补一个职位的难度更大，”里德说。“认识到IT人才重于技术的领导者，会将招聘放在首要位置，制造紧迫感，并强化这一信息，即引进顶尖人才是最重要的。”

这个故事，“10个最热门的IT技能，为2015年”最初发表《计算机世界》 。