得到一份工作、公司发的手机和电脑作为交换?别再活在过去了，伙计。公司不再以这种方式运作了，尤其是当我们的工作和个人生活变得越来越密不可分的时候。
但BYOD是不是在游戏中唯一的缩写，尤其是因为员工推回。根据最近由Bitglass，员工的57％进行了调查 - 和IT专业人员的38％ -不参加他们公司的BYOD计划因为他们不希望雇主看到他们的个人数据和申请。
[有关：BYOD——不是的技术革命]
另外，能够消灭一个员工的电话并不总是确保公司数据的安全。不仅可以良好的黑客阻止它放入飞机模式擦拭手机，但你的员工甚至可能没有报告设备丢失。一个由ZixCorp会进行调查2014发现，虽然员工的59％将立即报告丢失的设备给雇主，如果雇主不得不擦拭手机的能力，12％的人愿意等几天，3％的人会等待一个星期，5％的人每周会等待过。这是一个漫长的时间为您的企业信息，在邪恶的手中飘了出来。
这里有一些选择。
COBO
法人独资，经营仅是模型，大多数企业已经在过去使用：我们给你的设备，但我们告诉你不要做任何个人吧。
几乎从一开始奈杰尔·约翰逊，在副总裁说，ZixCorp这从来都不是现实。他一拿到自己的第一个工作电子邮件地址(该地址本应用于内部沟通)，就违反了这一规定。
“来吧,”他说。“我与我妻子在外部沟通的第二件事，就是与我妻子在外部沟通。”
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无论你尝试了很多的规则或保障措施如何竖起来，员工将用于个人使用，它可以打开设备的业务部分攻击那些公司的设备。
CYOD
选择自己的设备几乎是像只是代替员工带来的设备用于工作的BYOD，他或她可以从一系列的公司认可的选项选择 - 和设备通常是拥有和维持公司。
据了解,目前北美和欧洲有65%的用户使用CYOD平板电脑。这些中，58％是由用户购买的，18％是由该雇主购买的，17％是通过用人的折扣和百分之七部分被雇主报销。
CYOD之所以能起作用，是因为它给了员工更大的灵活性，让他们在最舒适、最高效的工作环境中工作(想想那些一直在苹果产品上工作、不想切换到个人电脑的千禧一代吧)，同时也让雇主可以控制这些设备。CYOD也不意味着员工可以选择他们想要的任何东西。那会把你的IT部门逼到崩溃的边缘。根据Insight的说法，最佳策略是通过一系列已批准配置中的已批准设备为员工提供选择。
应对
这就是公司拥有的，个人使用的原因。这是一项允许员工在你提供给他们的设备上做私人事情的政策。
多明戈·格拉的联合创始人说，超过谁的供应装置要紧Appthority比如，谁有权控制设备上的内容——就像公共应用程序一样，它可能会带来安全问题，而这在完全私人的设备上不会出现。
他说:“过去，公司是进入企业的看门人。”“作为用户，我们没有管理员权限。”
员工希望在手机上安装的一些看似安全的应用程序，会给公司带来问题，尤其是在处理合规问题的公司。读取手机地址簿和直接在安全的公共云存储文件的应用程序将成为一个问题。
（说格拉那将是一个艰巨的任务）是企业识别的应用程序，目前的风险，而不是保留了那些确定应用程序的手动列表 - 一个解决方案 - 用于应付和BYOD。企业还可以识别范围在特定区域第三部分的应用程序，让员工们早就希望，像生产力，费用报告和笔记，然后呈现列表中的员工。这不仅会节省员工时间，试图找到合适的工具，但它也让公司保持数据的安全。
“我们不必害怕外面的应用程序，”Guerra说。相反，问题是“我们如何才能创造一个安全的环境?”
混合的方法
这就是约翰逊所说的未来:不完全是BYOD，不完全是COBO，不完全是COPE，而是一种每位雇主、有时每位员工都能发挥作用的混合体。
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他表示:“大多数员工都希望使用一台设备，并随身携带一台设备。”对于这些员工，公司可以“安装一种解决方案，让数据远离设备，让他们的数据和公司数据完全分离。”
但这并不适用于所有人，尤其是那些经常出差、需要完全访问公司数据以完成工作的人。举个例子:他说，一位“在路上，需要进入金融体系”的财务总监。
该员工将需要一台COBO设备，但也可能需要为个人电话添加一个解决方案，以便公司在工作时间以外仍能打电话给他。这款个人手机还可以添加一个解决方案，让员工不用拿出工作电话就可以查看电子邮件和日历。
他预测，大多数员工最终会转移到BYOD，只要他们知道，他们的个人信息是安全的，独立的。“你把你的电话，我们付你一个小津贴，而你只需要运行这个小应用程序，”他说。只要该应用程序保护公司的数据，同时也隔离了员工的隐私，BYOD是不会消失的。它只是可能有一些公司的缩写了一段时间。
这篇文章，“移动设备管理已成为字母汤”最初发表CIO 。