IT人员配置公司的研究Teksystems报告企业正在努力获得物联网（物联网）倡议已经过了概念阶段。在接受调查的200位IT和商业领袖中，42%的人表示，他们的业务正在就物联网及其对业务的影响进行早期谈判。然而，只有17%的人说他们有试点计划;22%的人表示，他们终于“过渡到物联网驱动的流程、服务和产品”。
据Teksystems Reseystems Resion Manager Jason Hayman称，“IoT将使数据的收集和聚合将在组织内更深入地推动数字转换，从而能够更好地了解客户体验和引发创新。Io将在组织中改变业务客户关系甚至没有想到。“
TEKsystems报告称，不到四分之一的企业已经达到物联网开始以一种有意义或可衡量的方式影响组织的程度。大多数企业仍然只是简单地谈论物联网或运行测试程序，以更好地了解物联网实现将如何工作，并衡量投资回报。海曼表示，迄今为止，企业面临的最大障碍似乎是为物联网建立ROI和健全的业务案例，这使得鼓励物联网的资金和支持变得困难。
企业总体上对自己快速适应新技术的能力以及向高管展示新技术带来的好处缺乏信心。在这项研究中，43%的人表示他们担心投资回报率，并向商业领袖证明物联网投资是有利可图的。对于当前的业务系统也存在担忧，37%的人表示他们对物联网与当前办公室网络和技术的兼容性没有信心。其他担忧包括适当的预算、对“早期”技术的担忧、不确定如何最好地利用物联网以及难以管理的数据增长。
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合作和技能集缺乏
受访者还报告了对业务方面的信心很低，它能够共同努力，有效地实施物联网和所需的变化。只有9％的人表达充分信心，即他们的业务已准备好为此采用，而12％非常不同意。其余的是在中间的某个地方，要么回答他们“同意”或剩下“中立”，当被问及他们是否感受到部门之间的沟通足够强大，以便成功收养。
为了在建立IOT计划时取得成功，企业需要与其不断沟通，以更好地了解挑战以及将其脱离地面需要的资源。“IOT计划是在内部需要手事伙伴关系的大事，并且可能需要外部伙伴关系来补充内部资源。每个人都需要在同一页面上，共同努力通过IOT的变更将整个企业搬迁。据海曼介绍，倡议将需要。“
公司的另一个绊脚石是缺乏合适技能的人才。要求受访者选择从TECSSYSTEMS提供的列表中找到哪些IOT技能。顶部列表是信息安全，45％的报告将其作为候选人寻找的困难技能。信息安全后，34％的数据分析，建筑师的27％，云为23％，商业智能为19％。
强调组织内缺乏所需的技能，Teksystems发现IT项目中的三分之一需要供应商和其他第三方资源的外部支持。这只会为他们正确和有效地采用物联网的能力而对业务“的低信任。没有合适的人才，随着物联网收养的那么大的项目可以令人生畏。
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否否认IoT的潜力
尽管采用率和信心仍然很低，但企业一致认为，物联网计划将对业务产生长期影响。在受访者中，13%的人认为这将产生“变革的影响”，而42%的人认为“影响重大”。另有43%的人表示，物联网会产生“一些影响”，只有2%的人表示绝对不会产生影响。似乎领导者们意识到了物联网日益增长的影响，但仍然没有弄清楚如何成功地将其落实到整体商业计划中。
企业似乎也很清楚他们想要如何使用物联网，以及未来五年企业可能会走向何方。根据64%的受访者表示，物联网长期的头号目标是帮助改善用户和客户体验。之后，56%的商业领袖期望物联网“激发创新”。其他希望还包括创建更有效的业务流程，开发新的收入流，提高IT投资回报率，通过提高运营效率来帮助降低成本。
但正如海曼所指出的，“这些都是多年的项目，可能会随着时间的推移而演变，但在一开始就需要某种方向，以创建一个业务可以围绕它团结起来的战略。”这意味着企业需要尽快启动物联网计划，以便它们能够有效地成长和发展。
最后，TEKsystems发现，与小型企业相比，大型企业对物联网更有希望和乐观，已经启动物联网计划的企业对其影响报告了更高的信心。该研究揭示的是，企业了解物联网的潜在影响，尽管企业领导人在考虑采用物联网时面临障碍和挑战，但正确使用物联网可以极大地使企业受益。
这篇“商业领袖对物联网技术缺乏信心”的文章最初是由CIO. ．