当CompTIA的进行了在IT就业的密集检查市场，去年，它的工作，其标题将是毫无意义的只有一年或两年前裸露需求：增强现实设计师，建筑师事物的互联网，容器开发商。
这并不奇怪，因为在IT就业市场是在不断变化，新技术不断出现如此之快，招聘经理很难确定这些职位 - 更不用说给他们一个称号。以IBM为例，有blockchains的董事，和福特汽车是众多企业寻找GPU集群工程师之间。
当然，一些新兴领域会动摇。然而，其他人会成长起来，成为下一件大事。InfoWorld的时看着2011年的新兴职位排名第二的是数据科学家。如今，在大型科技求职网站Dice.com上快速搜索一下，你会看到一屏接一屏的热门求职结果;它是主流。这种从大型数据集提取业务价值的趋势催生了对新技能的需求，并为愿意学习这些技能的IT专业人员提供了新兴的机会领域。
与此同时，传统的IT职位的变形，因此需要新的能力蒂姆·赫伯特，在CompTIA的高级副总裁和研究员说。网络管理员，例如，必须学会云技能和安全专家正在使用机器学习来捍卫自己的网络。
在这些技术，可能助长新的IT职业生涯的革命是IBM的Watson和类似的认知计算计划。在硬件的发展也正在为尚未得到满足的技能需求。益百利，巨大的信用报告机构，使用GPU集群通过其庞大的数据存储进行筛选，但找到工程师和开发谁可以写代码，使其工作是困难的。“有人，其简历表明他们了解的GPU会立即上升到顶部，”埃里克·哈勒，在百利DataLabs执行副总裁说。
哈勒的观点反映了Dice.com首席执行官鲍勃·梅尔克所说的“技能差距”的增长。“技术的发展速度比利用技术所需的专业知识传播到劳动力中的速度还要快。对于寻找员工帮助开发突破的公司来说，这是一个问题，但对于能够填补这一空白的IT专业人士来说，这是一个福音。
“问题是数字化战略和转型已经成为有竞争力的必需品，而不仅仅是增长推动者。目前根本没有足够的人才在经验在市场上合适的水平，现在以满足需要。它会变得更糟之前更好，”在盐湖城伙伴，其密切研究了IT就业市场的首席分析师大卫·富特说。
在检查的IT就业市场的最新变化，我们采访了分析师，人手组和高管其职责包括雇用。下面是一些我们和我们的消息来源认为将是热在不太遥远的将来的就业机会。
认知计算工程师/机器学习专家
IBM的“认知计算计划”(cognitive computing initiative)诞生了“认知系统工程师”(cognitive systems engineer)，这个头衔的职责尚未完全界定。该计划最著名的项目是“沃森”(Watson)，该电脑程序曾是《危险边缘》(Jeopardy)的冠军。即使是IBM也不确定“认知系统工程师”是否是一个有意义的职位。然而，可以确定的是，认知系统正在成为IBM商业计划的一个非常大的部分小公司的生态系统围绕沃森和相关技术的发展，带来了新的就业机会的主机。
SparkCognition，例如，使用机器学习，大数据分析，建模和其他认知相关的技术，以更好地了解安全威胁。WayBlazer专注于消费旅游和保养，一些医疗保健相关的屈臣氏的合作伙伴之一，点允许临床医生在移动平台上的特定疾病接入同行评议的内容。
认知计算技能的需求正在获得足够的蒸汽，高等教育机构所重视。吉姆·斯波里尔，IBM的大学课程的主任说，IBM正在帮助数百所大学的发展认知相关课程的教材。该技能需要明显超出知识认知的关键计算去获得成功的任何大数据相关的专业。“数据收藏是一个关键部分;那么，不文档或网站，为身体的思考建立一个认知体系，”他说。
例如，IBM沃森健康集团(IBM Watson Health group)的一份招聘启事是这样描述获得该职位所需的条件的:“应聘者应该亲身实践他们的技术方法。这包括非结构化数据、实体的统计提取、机器学习、自然语言处理和搜索。”
Blockchain工程师
你不会找到很多的职位空缺与这个称号呢。但初创公司招募工程师和开发谁是熟悉比特币背后的技术并在密码学分布式系统的丰富经验，哈希算法等。
比特币的核心技术，blockchain，被证明是最有诱惑力的可能，是雇主。超过200家公司和开源项目正在寻求适用blockchain技术应用如交易平台，安全的身份识别卡，自动执行的合同，并在金融服务领域的许多应用。
彼得·柯比，Factom的CEO，启动工作赚钱的Factom.org，一个开源项目开发的技术，说，这是更容易从风险投资公司获得资本的八位数的输注比它要找到合格的工程师blockchain。“它首先了解如何分散式架构工程和软件架构师和密码学专家的交集，”他说。
他说，这项技术并不难理解，但它是一项新技术，在某些方面更像高等数学而不是编程。
感兴趣吗？看看这个招聘信息发布在Dice.com上IT招聘公司CyberCoders承诺，拥有Python、比特币和分布式系统经验的工程师，年薪为15万至17万美元。
GPU集群工程师
GPU计算通过将应用程序的计算密集型部分卸载给GPU来提高应用程序的性能，而其余代码仍然在CPU上运行。这一优势对Facebook、中国百度和益百利等处理海量数据的公司至关重要。
Facebook的大瑟尔运行该社交网络公司的机器学习和服务器上GPU集群，它可以比机器学习等任务常规CPU更高效的严重依赖。Facebook的首席技术官迈克·施罗弗说，基于GPU的系统快两倍，传统的解决方案。
益百利，其庞大的数据存储，还采用GPU集群，但由于它是一项新技术，寻找具有GPU经验的工程师很难益百利的哈勒说。“置备集群是一回事，但编写代码来运行它是另一回事。您可以下载软件，这样做，但这是低效率的，”他说。
在某种新技术的双重作用下，福特汽车正在寻找GPU工程师在其无人驾驶汽车项目的工作。必要的技能和责任清单占据整个电脑屏幕，并在需要的最低技能包括：“1年以上[与经验] GPU并行编程工具和语言扩展等，”还有的编程技能浩如烟海，其中C / C ++，Perl，Python和Java的，OpenGL的，OpenCV的，CUDA，MATLAB，等等。
您可以了解通过访问GPU计算的最新发展GPU计算新闻组在Facebook上。
虚拟现实工程师
虚拟现实不再是游戏厂商的唯一省份。这意味着有人用正确的经验和技能，可以写一票，地方等不同的纽约时报，第一报纸之一开始使用VR（和谷歌纸板）作为一个讲故事的工具，或作为这样的初创清晰的虚拟现实，三维相机的开发人员。
这里列出了Lucid会用到的技能:Objective-C, c++，计算机视觉，C，计算机图形学，移动应用程序开发，OpenGL ES, c#， OpenGL, DirectX, WebGL和数字图像处理。有更多的VR-相关岗位张贴在AngelList,你会发现帖子几VR工程师通过在CyberCoders，一个职介机构西雅图。
请在移动工作，如果你有兴趣VR不能忽视成立的公司。三星为例，最近发布了两款新手机，但什么吸引了更多的关注，在世界移动通信大会是它的齿轮360，用于记录其齿轮VR耳机虚拟现实影片的相机。
尽管投资银行经常夸大新技术，但值得注意的是，高盛预测虚拟现实将会产生$ 110十亿相比于10年电视的$ 99十亿。即使那估计是过于乐观，很显然，严重的钱是追求虚拟现实技术，将有熟练的IT员工利用各种机会。
事情建筑师互联网
10亿，20亿，谁知道会有多少亿台设备连接到火热的物联网?即使这些估计被严重夸大，物联网仍是许多创新公司(而不仅仅是初创公司)首要考虑的问题。
Verizon公司，例如，最近的广告他被称为“物联网解决方案架构师”。除了具备“强大的技术营销和分析技能”之外，申请人还应具备“管理物联网、M2M(机对机)、云、安全、专业服务和SaaS等复杂解决方案的交付”的经验。
值得一提的是Verizon公司希望它的建筑师有非技术的业务技能，以及：“必须具备所需的预测，定价和利润分析财务管理技能。专业介绍和[通信]技能来解决企业的各个层面，包括客户高管“。
分析师大卫·富特说，信息技术部门正越来越少服务机构的多线业务，可以增加收入和商业机会，对整个企业的：一个重要的趋势，要求轨道。
计算机安全事件响应
网络安全专家一直是热门职业，所以SparkCognition的创始人兼首席执行官Amir Husain称之为“安全事件响应专业”的工作有什么新鲜之处呢?Husain说:“他可以处理攻击或漏洞的影响，他需要对安全信息和事件管理(SIEM)有广泛的了解。”
SIEM将许多功能组合到一个系统中，并集中事件日志和其他与安全相关的文档进行分析。侯赛因说，信息存在于SIEM中，但利用它意味着知道要问什么问题，而很少有人具备这种技能。
富特，同意，说：“毫无疑问，一个网络安全技能的差距已经在全球基础上发展起来的。”网络攻击日益复杂的性质和使用新技术，例如机器学习算法来分析，理解和应对这些威胁的能力从根本上改变了工作的性质现在需要从广泛的能力扑杀证据来源并不孤单SIEM。
一份工作，是接近一个侯赛因介绍了近日摩根大通发布。在其他的责任，谁的土地这一立场将人“分析企业内部从各种来源的警报，并确定这样的警报的可能原因，提供及时发现，识别和区分这些事故和事件良性活动，并确定误报。”
为了被考虑，你将需要的技能包括网络基础知识(所有OSI层)，协议和包分析，加密和标记技术，和编写PL/SQL或SQL脚本的经验。
由于这个工作是建立在传统技能的基础上的，您还需要信息安全证书，如CISSP、SANS、CEH或相关证书。
相关资源
这个故事，“IT中的6个最热门的新工作”最初是由InfoWorld的 。