这是一个很好的时光。求职者在雇主在云计算，移动性，安全性和数据分析等关键领域努力雇用技术人才的优势。公司是提高工资和打桩津贴- 但不是每一个IT角色。
对于以微软为中心的IT专业人士，他们正在寻求扩大他们的技能并提高他们的职业生涯，我们要求人员配置专家和补偿专家来确定哪些微软能力最有价值。
一般来说，最热门的微软技能与大图IT人才需求保持一致。例如，公司似乎无法雇用足够的数据架构师，商业智能专家和其他数据专业人员 - 例如，将SQL Server专家放在令人羡慕的位置。Web，软件和移动应用程序开发人员也有很高的需求，这使得IT专业权与.NET和SharePoint技能有益。以下是一些细节：