由于大学毕业生的成绩创下了就业市场在今年春天，他们的就业前景更比去年毕业班的承诺。特别是，计算机专业的毕业生是一个热门的商品。
“不仅计算机科学为每一位学生的基础知识，这也导致了出价最高的，在美国经济增长最快的就业机会。目前有超过50万的开放式计算工作，在每一个部门，从生产到银行，从农业到医疗保健，但只有50,000台计算机的专业毕业生一年，”读取公开信由非营利性的计算机科学教育联盟与合作Code.org发布。信中敦促国会提高联邦资金，以扩大获得计算机科学在K-12的教室。
“对于应届毕业生来说，竞争非常激烈。像Facebook、谷歌或领英(LinkedIn)这样的庞然大物，正把特别是开发人员、程序员和工程师挖走。IT人员配备和服务提供商的市场研究经理杰森•海曼表示TEKsystems。
这种情况表明对人才更广泛的需求，各级，而不仅仅是入门级的。“IT失业率是2.5％左右，而IT的80％的专业人士都愿意听[报价为]新的就业机会，即使他们愉快地使用。因此，有这个巨大的人才缺口，这个巨大的供给和需求的鸿沟在那里，在那里你就不能得到足够的，你要寻找的IT人才，”海曼说。
由于供需状况对他们有利，如今许多计算机科学毕业生进入了起薪高、工作机会多的劳动力市场。
根据美国大学与雇主协会(NACE)的数据，获得计算机科学学位的学士毕业生今年的总体平均工资预计为61,321美元。这是第二高的起薪，仅次于工科毕业生，谁预计将获得$六四八九一。此外，NACE报告说，2015年作物的新毕业生，那些主修计算机科学享有的最高全职就业率(76%)在毕业后6个月内。
类似的调查结果是由PayScale的，其中排名基于盈利潜力319个科班出身的报道。工程，数学，科学和技术领域占主导地位的排名大学薪资报告该公司为1000多所商学院的毕业生提供起薪中值和职业中期中值薪酬。
具体到高科技，六计算机相关专业的学生出现在排名前20位的专业是薪金潜力之一。在这六个，收入最高的专业是计算机科学与工程，其产生的$ 69,100的中位起薪和$ 115,000职业生涯中期中位年薪。在PayScale的排名前20位的其他五个compsci相关的专业有：电子和计算机工程（$ 67,000名起薪和$ 114,000名职业生涯中期的年薪）;系统工程（$ 67,000名起薪和$ 114,000名职业生涯中期的年薪）;计算机工程（$ 68,400名起薪和$ 109,000名职业生涯中期的年薪）;计算机科学和数学（$ 62,900起薪和$ 107,000名职业生涯中期的年薪）;和计算机科学（$ 63,100的起薪和$ 105,000职业生涯中期的年薪）。
鉴于对人才的需求，公司应该愿意扩大他们的招聘策略，“不只是由学位持有人的一个特定的池鱼”，TEKsystems’海曼说。一个对话可能与公司的一个完美的世界中候选人的定义开始;诀窍是搞清楚什么属性是最重要的。
创新思维可以帮助公司招揽可能并非来自传统计算机科学背景的技术人才。科技人力资源专家盟已经找到成功的匹配候选人谁来自营销背景与客户谁正试图填补前端开发角色，例如。
营销是技术越来越依赖，而许多新的毕业生与市场营销相关度已经学会了开发Web网站和移动应用，指出在盟招聘技术经理Stephen Zafarino。“客户都在寻找开发商应届毕业生，但他们并不一定要来自于传统的计算机科学的背景，” Zafarino说。
与客户设定的期望是至关重要的。“这是一个人你将不得不教练，你将不得不模具。他们进入自己的职业生涯，” Zafarino说雇用新毕业生。
刚毕业的大学生可能要锤炼自己的期望了。“如果我在寻找追求长期的职业生涯在IT和技术，赔率是我不会来上学的权利，并获得就业数据科学家，或者作为一个领先的网络安全官员，”海曼说。
Hayman说，桌面支持或网络支持等入门级职位非常适合应届毕业生，可以提高他们的沟通和解决问题的能力。这是学习基本技能的好方法。很多时候，在这些岗位上，你会开始学习一些技能，这些技能对你未来成功的IT事业至关重要。”
在软件工程领域，新的毕业生可能会发现在支持高级开发人员和软件工程师低级编程或分析师角色的工作;在入门级，考生可能会执行测试和缺陷识别，例如。
在网络安全领域，如信息安全分析师，角色是一个入门级的可能性。“他们做的事情一样运行报告或测试脚本，他们试图找出然后得到冒泡补救到更高级别的安全工程师和管理员的问题。”海曼说。
海曼表示，对于想要成为软件工程师的人来说，踏脚石可以是数字和创意领域的任何东西，比如用户体验、平面设计或社交媒体。这些领域“比较新，IT和业务部门仍在努力弄清楚谁拥有这个角色。”
这是有利的,因为这些领域通常跨越It领域和业务领域。海曼说:“很多人在学校里可能都有这些技能，如果你想在IT行业发展，这是一个很好的进入职场的途径。”
尽管科技行业对人才有需求，但应届毕业生也不能幸免于展示自己技能的需要，尤其是在企业对求职者仍有很高要求的情况下。
“有一些是真正的入门级的职位几个位置，‘Zafarino说，一个上市的一款入门级的软件工程师可以指定两年的经验，例如，’这是对[新毕业生]是一个挑战，但是如果你来从一个很好的计划，人们更愿意去碰碰运气，希望您要去能够执行。”
应届毕业生谁获得了实践经验，同时还在学校有优势。“有些[毕业生]确实有经验来学校，这是非常有吸引力的了。一旦客户获得的是保持，他们希望有更多的这一点。这是他们的期望，” Zafarino说。
他指出，这不只是关于实习。一些学生在学校做自由职业者或合同工作。
GitHub是应届毕业生展示自己的能力和对计算机科学手艺的投入的另一种方式。未来的雇主可以看到应聘者在GitHub上的活跃程度，查看工作质量，甚至通过GitHub设置测试。Zafarino说:“虽然你可能没有工作经验，但你创造了一些人们可以看到的东西，这是你能做什么、做过什么的证明。”“很多客户都会研究这个问题。你需要有激情的开发者。”
与此同时，从更大的角度来看(不仅仅是科技领域)，2016年所有专业毕业生的就业前景都很稳定，尽管不像6个月前那么乐观。
根据NACE的数据，雇主预计2016年应届毕业生的招聘数量将比2015年增加5.2%。这些预测虽然乐观，但不如去年秋天乐观，当时NACE每年两次的就业前景调查中，受访者预计应届毕业生招聘人数将增加11%。
此外,有67%的雇主告诉凯业必达,他们今年计划招聘应届毕业生,高于去年的65%和2007年以来的最高比例,根据工作的网站。入门级工资增加,调查发现:37%的雇主计划为应届毕业生提供更高的起薪比去年,和28%将支付50000美元或更多。