热门职位提醒:成为Salesforce的编码器

使切换到Salesforce的生态系统可以证明有利可图BIZ精明的程序员

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有对公司收入产生直接的影响是一个伟大的方式获得成功,和职业生涯转移到Salesforce的发展可以帮助你做到这一点。Salesforce.com提出了开发者,不仅在提供定制和实施提供支持,而且在发展的Salesforce的AppExchange业务应用市场应用的一个重大机遇。

Salesforce.com作为一个平台,它发展迅速,为世界各地的销售人员、卫生工作者、资金筹集人员和其他专业人员提供云中的客户关系管理和营销自动化服务。它的生态系统为咨询师、营销公司和应用程序开发者提供了机会,迄今为止,他们已经为AppExchange贡献了超过3000个应用程序。

对于营销情报,销售拓展和潜在客户的需求的增加起到了推波助澜的热门就业市场目标的开发人员Salesforce.com。下面我们就来看看你如何在这一趋势中获利。

Salesforce的就业市场

市场对Salesforce的人才是强劲,Monster.com报告截至2016年6月超过1000个Salesforce开发人员及相关职位的招聘信息,包括Salesforce架构师和Salesforce顾问。公司愿意支付高价;12万美元是美国的平均工资Salesforce的开发人员,根据招聘网

“我看到的Salesforce开发人才跨越每个地理区域和行业的大量需求,”迈克·惠勒,谁教解释介绍到Salesforce证书和职业生涯规划完整的Salesforce管理员认证课程Udemy.com。“合同利率为开发范围从$ 65至85平时每小时$。架构师的角色开始在$ 15万+的年薪和普遍超过$ 200,000个“。

惠勒是注册Salesforce的合作伙伴,并拥有多项Salesforce的认证,包括Salesforce的授权销售商的云顾问证书和Salesforce的认证平台的应用程序生成器凭据。他收到来自每周根据他的LinkedIn的个人资料的招聘人员多次查询。

“云好的在过去12个月雇佣了15级新的顾问,并计划在未来12个月内聘请约30名新增员工。我们每个人都聘请拥有丰富经验的Salesforce与非营利和咨询相结合的曝光,”云的好,在北卡罗莱纳州的一家咨询公司的CEO塔尔法兰克福说。

“我们希望单独另聘20至30人的营销云实现,补充说:” Pierry软件,其重点是Salesforce的营销云集成和实现的首席执行官乔希Pierry。“机会是令人难以置信的现在。”

这机会包括分析和营销自动化利率上升,由早期的先驱,如亚马逊,导致改善的底线;围绕解决大规模提供有效的社会媒体和电子邮件营销的挑战;在管理客户数据的不断增长的需求进行定制。

转到Salesforce:数字代理路线

数字机构,专门从事网络营销策略是主要的组织雇用Salesforce的开发者。

“DEG的工程团队正在壮大,其中包括Salesforce的专家,”DEG Digital的Salesforce营销云工程团队负责人吉姆•纳戈尔斯卡(Jim Nagorska)表示。DEG总部位于堪萨斯州,拥有150多名员工,为Mozilla、UMB银行和Hallmark Baby等客户服务。电子邮件营销是DEG的一个主要关注点。

“我已经使用Salesforce的云计算市场上各种电子邮件广告的:每周的促销邮件,客户生日电子邮件和欢迎活动,” Nagorska说。“放弃推车电子邮件营销活动 - 在一个前景已经将商品加入在线购物车,但不购买 - 一直非常有效。”

这个领域的一项关键技能是数据库管理。“在Salesforce工作之前,我使用SQL Server、Microsoft Access和其他数据库服务开发了数据库技能,”Nagorska说。

“此前DEG,我在另一个地方组织我的角色是IT管理/高级生产编程。2008年,我第一次接触到Salesforce的产品时,我被要求在产品做工,” Nagorska说。他于2011年加入DEG重点放在ExactTarget短信平台。在2013年,Salesforce的收购ExactTarget,随后更名的产品为Salesforce的云计算市场。

Nagorska采取了自学的方法来学习Salesforce的产品。

“除了实验,我还参加了一年一度的Salesforce会议,名为Connections,”他解释说。会议内容包括数据整合、电子邮件营销和分析。Salesforce还提供网络研讨会、在线培训和开发人员账户来帮助专业人士学习产品。Salesforce定期推出新功能,比如AudienceBuilder,这很有趣。这提供了一种不用SQL操作数据的方法。

销售团队在销售和市场之外的机会

Salesforce.com是众所周知的帮助销售人员完成交易的一种手段和管理客户信息,但是这是其发展的技能训练只是一部分。

“2016年6月,我开始在Philips Healthcare担任Salesforce业务分析师。我在InfoView工作,这是一个基于Salesforce的生物医学和成像设备资产管理跟踪软件。

在加入飞利浦之前,Remley曾在Salesforce公司做过用户跟踪销售和类似活动的工作。她解释说:“我还在一家非营利机构做了一年的Salesforce管理员,后来才拿到了认证,成为了一名职业。”

Remley还投资了她的专业技能。“我用Salesforce的Trailheads培训,把麦克惠勒的Udemy Salesforce的课程,并获得了Salesforce的管理员[认证],”她补充道。

Remley的经验表明,Salesforce的技能可以在几个行业可能不会立即明显的应用:非营利组织,工资企业和医疗机构。

很多招聘人员正在寻找Salesforce的天赋加满各种各样的角色。

“我已经安排了一系列独立的顾问,从Salesforce项目经理/架构师到管理人员和开发人员。我们最近的许多客户都在教育领域,他们寻求的是高水平的项目经理或架构师。

Aycock补充道:“虽然技术知识和经验是必不可少的,但对于那些对追求高级职位或进入咨询岗位感兴趣的专业人士来说,它们还不够。”

是的,开发人员可以创建一个执行头向下编码的职业顶尖(Salesforce.comVisualforce(它的UI框架),但他们应该仍然能够与企业说话。“软技能和沟通是非常重要的,” Aycock通知说。

Salesforce的培训资源

有打破到Salesforce开发多种途径。开始的一个地方是要探讨的Salesforce,以帮助开发者拓展了技能,创造了几个在线和离线社区直接提供的资源。“Superbadges小道的起点上是Salesforce开发人员展示他们对Salesforce的兴趣和技能的两种方式,”Wheeler说。

做这些自导的培训计划涉及?

Superbadges是涉及四大能力microcredentials:耳尖,安全,闪电经验(Salesforce的流程自动化平台),以及报表和仪表盘。Superbadges是低承诺介绍Salesforce的生态系统。该报告和仪表板superbadge大约需要六个小时赚。

Salesforce将其超级徽章描述为决定是否准备好认证的先兆。它们也是衡量你对Salesforce职业兴趣程度的一种方式。“我建议尽可能多地完成Trailhead模块。它涵盖了所有技能——无论你是开发人员还是管理人员,Trailhead都提供了测试你对该平台知识的工具。”

Salesforce Trails是通过模块和项目进行的在线指导学习路径。他们提供了三个技能水平:初学者,中级,和高级,只有两个路径可在高级水平。的使用移动SDK进行开发(涵盖的iOS,Android和混合型移动应用)可能是寻求扩大其范围移动开发者一个有前途的切入点。

对于更深层次的体验,Salesforce的提供多种认证,包括管理员($ 200)和建筑师($ 400)证书。有经验的程序员可以使用启动平台开发者我凭据;其他熟悉的编码可以与开始Force.com高级开发人员凭证第一。那些几乎没有技术背景应该首先追求的Salesforce管理员认证。这使您可以学习平台和下井成为无论是管理员,顾问,或开发的路径,解释惠勒。

四舍五入了您的Salesforce开发简历

数据技能是在Salesforce发展成功的重要因素。

“我与Salesforce最初的工作通过一个特设的请求来到时,我在以前的角色,” Nagorka解释。“我在与SQL查询,Excel和其他方法操纵数据的专业知识帮助我学习的产品。”评估数据质量和改造它来满足客户的需求的能力也很有帮助。

对于Pierry Software来说,Salesforce认证是必不可少的。

“Salesforce的认证是需要的任何有抱负的Salesforce的开发者最起码的要求。在我们公司,我们只用认证的开发者的工作,这样你就不会让它过去HR,如果你没有一个,” Pierry说。“如果你是新来的空间,我的建议是赚的Salesforce管理员认证,再加上营销云认证。我们理想的候选人的认证和几年的平台上工作经验“。

非Salesforce的技巧的基础也很重要。

“我们喜欢我们的开发人员必须熟悉数据结构,ETL过程,最好的一些编程工作经验,” Pierry补充道。对于那些有兴趣在Salesforce营销云的数字营销渠道,如电子邮件和短信稳健的理解是有帮助的。

为了实现在Salesforce发展长期增长以实现公司,专业人士需要多技术技能。

“成功和我们公司的增长之际,优秀的客户服务,创造性的解决方案,并以真实,适当追加销售客户的能力的结果,” Pierry说。“我们的明星艺人利用他们熟悉的技术来解决客户真正的痛点。”

此外,Pierry发现它有用的阅读行业出版物,如广告时代,媒体发布和广告周刊。

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