招募与派遣专家罗伯特半技术发布的年度指南，美国高科技的工资，其中发现IT人员可以预期稍微大一点的工资颠簸比许多其他专业人士越来越。
在所有的领域，美国起薪为专业工作预计将增加2017年3.6％的最大的收益将出现在高科技 - 在开始为新聘用IT员工的工资预计将上升3.8％。
招聘环境仍然有竞争力，许多有经验的IT专业人员可以指望得到多重优惠。
“为了竞争，用人单位发现，他们必须做好准备，以高于市场的薪酬和其他引人注目的诱因，如签约奖金和工作，从家庭扩展选项慷慨提供，”罗伯特半技术的国家其2017年薪酬指南。“保留策略以保持人才队伍的成员在船上也是顶级的心态，推动管理者强调职业途径，提供机会，创新，特别注重工作量，以避免员工倦怠。”
该公司研究了其年薪引导超过75个技术职位，包括10个网络和电信的角色。下面是预计工资范围为2017年，加百分比摘要相比去年同期，为每个网络相关的标题斩获。每个职位的工资预计仅反映基本工资;奖金，奖励和其他形式的补偿不包括在内。
网络架构师
2017年年薪范围：$ 125,000个 - $ 183,000
提高：4.4％
网络安全工程师
2017年年薪范围：$ 115,500 - $了162,500
提高：5.7％
无线网络工程师
2017年年薪范围：$一十一万三千二百五 - $ 158,000
提高：4.5％
网络安全管理员
2017年年薪范围：$ 10.775万 - $十五万五千二百五
提高：5.1％
网管员
2017年年薪范围：$ 102250 - $ 153,000
提高：3.4％
网络工程师
2017年年薪范围：$ 99,000 - $十四万六千二百五
提高：4.5％
售前工程师/技术工程师
2017年年薪范围：$九二二五○ - $ 140,000个
提高：3.9％
电信经理
2017年年薪范围：$ 90,000个 - $ 130,000
加薪3.0％
网络管理员
2017年年薪范围：$ 78,000个 - $ 11.775万
提高：4.0％
电信专家
2017年年薪范围：$ 63,000个 - $ 98,000个
提高：2.9％
罗伯特半技术也单挑四项技能，可以提高网络职业的薪资期望。应聘者与思科网络管理技术可以期望看到工资的额外7％的凹凸，如那些具有Linux / UNIX的管理技能。VoIP的管理技能将提供加薪5％，和Windows 10的技能将另外4％提高工资。
报告全文可供下载这里。