人类本质上有偏见。因此，当公司开始使用计算机算法来指导他们的关键业务流程时，许多人认为歧视性招聘实践的日子，情感促进的绩效评估和Partisan产品开发即将结束。
“这是一个乐观的，天真的希望，”马特·贝斯克，首席执行官备乐5.是一个启动，帮助公司为人工智能系统进行火车算法。“当然，我们都希望从我们生活的某些部分中删除偏见，但这非常困难。”
只是在波士顿询问城市官员。作为努力支持市政衰老基础设施的一部分，市政厅发布了一个智能手机应用程序，收集GPS数据以帮助检测坑洼。但是，由于较低的收入群体的人不太可能拥有智能手机，因此该计划不包括来自城市社区的大段的数据。
甚至口袋妖怪才能免于大数据偏见。最近，这城市研究所呼吁疯狂的游戏，以较少的口袋妖怪停止主要是黑人邻居，而不是在白色社区中做到了。基于华盛顿的智库推测了口袋妖怪的基于位置的数据，最初来自早期的游戏，进入，这在“年轻英语的男人”中受欢迎，其中很多人都会为游戏的数据库提供相关门户网站。
但坑洼和口袋妖怪是使数据偏见的最少的危险。这些天，企业依赖复杂的计算机算法聘请新员工，确定产品库存，形状营销活动并预测消费者行为。如果算法不能信任提供诚实和公正的见解，企业可能会误导和歧视性决策。