唯一不变的就是在工作工作的变化。它的转变。轴心。它需要新的技能,新的培训,新的想法。一直都是这样。但现在,一切都成为连接到互联网和数字化改造整个行业价值的定义,率的变化是显著的增长。
特别地,自动化技术推动新一波的变化,使许多机械操作任务,我们手动执行了几十年过去的事了。所有这些都是好消息;毕竟,我们中有多少人真正享受艰苦和耗时的过程手动配置和故障诊断设备使用命令行接口(CLI) ?
但它给我们一个重要的问题:我们如何能作为it专业人员确保我们持久的价值?
对于任何一个看过这部电影隐藏的数字,你就会知道,这不是一个新的困境。电影股票多萝西沃恩的真实故事,一个团队的领袖“人类电脑”NASA执行手动启动和重新计算所需空间任务在1960年代早期。
认识到电脑主机要更换的工作,沃恩教学采取这项行动自己和她的团队Fortran的编程语言。在一起,他们成功地将自己的自动化工作新的之前,可以说是更有趣的和受欢迎的职位是程序员。多萝西的故事就是一个很好的例子赋权和自创的事业机会。
(边栏:如果你有女儿,隐藏的数字是一个美妙的电影看,它将希望激励更多的年轻女性和少数族裔追求事业在科学、技术、工程和数学。我们需要他们!
为什么这个故事很重要现在吗?
自动化的历史可以追溯到几百年前,这意味着我们已经呈现自己过时的一次又一次。然而每个新一代的自动化设置的创造性的新角色和创造新机会像多萝西沃恩。今天我们坐在新地平线的曙光软件定义网络(SDN)功能,与自动化的工作流集成,可以管理许多网络操作的任务。这就是进步,对吧?和它肯定福利那些发达的技能在他们自己的环境中部署和利用这些技术。
自动化网络
越来越多的IT组织认识到更多的自动化网络的价值。自动化可以加快网络操作,使服务需求,应对变化动态,如增加容量的需求,并迅速解决问题之前,影响服务经验。
就像前一波又一波的自动化,新工作需要确定如何最好地使用网络自动化能力在每一个独特的环境和不同的用例。
除了做事快的优势,自动化开辟了可能性的新服务与个性化,回馈时间发明和创造。你可以认为这是创造创新能力在你的组织中。当数字转换横扫,你会需要它。
网络中心提供数字业务的价值。在他广受好评的书第七感今天,畅销书作者约书亚雷默认为生存完全取决于一个组织网络成功的能力。不是社会,而是数字。根据雷默,远远超过管道和管道网络或传输的数据。这是一个战略平台。
主要变化
我随时与人说话,他们都点着头。每个人都同意网络必须是一个潜在的创新力量。但它通常被视为最慢、最沉默的组织变化。这不是一个真正的惊喜,因为老实说,转换为数字业务硬。变化是可怕的。也许我们世世代代呈现自己过时的,但当你在这一重大转变,现状可以看起来相当诱人!雷默说,这凸显了拥有正确的领导人的重要性来指导必要的改变。
领导人,无论是标题或影响,改变其前景和形状的火花是成功。用正确的方法,你可以缓解焦虑,激发热情的新方法。这里有一些建议关于如何成功的主要变化:
- 改变从你开始。您需要设置的改变是什么样子,回答“为什么改变?”If the team understands the why behind the change and the outcome they are trying to achieve, they can help in moving forward quickly and with less stress and strain.
- 变化是个人。你可以分享你的想法和激发信心变化,但每个人必须建立自己的信仰和自己做决定改变。
- 让人们参与拥有改变。通过给你周围的人听到的机会和尊重解决问题和问题,你可以克服自然抵抗一个新想法。
- 沟通。分享一样你知道当你可以每个人的变化意味着什么。承认你不能回答的问题,如果可能的话,提供一个时间表决定和答案。
- 鼓励团队互相帮助。是一个很好的例子,帮助别人接受变化和过渡。鼓励和提供帮助的失误和失败。使直接问团队支持和耐心。
- 提供培训和教育机会。提供学习新技能的机会,尝试新事物和新项目。
- 早点出发,打破变成步骤和突出的进步。现在开始给你的团队时间变化。一次改变一些行为让你取得稳步进展向你的未来状态。通过共享早期的成功,可以树立信心,改变是可能变化好。
过渡到自动化
最后,我们有一个选择:哀叹的变化所引起的新功能在网络自动化或接受新挑战和拥抱,太棒了向数字转换带来必要的转换工具。
自动化和机器学习要重新定义很多我们所做的网络。所以,留在波。就像多萝西沃恩的鼓舞人心的例子,专注于领导他人通过改变电流保持技能。你是绝对的任务!
在我的下一个博客,我将分享步骤和技巧在NetOps采用新的技巧和技术。好消息是,如果你想保持你的当前技能,确保你有一个战略作用在明天的世界里,有很多网上的信息来帮助你这样做。
让我们开始吧。