您拥有25年的经验作为IT专业人士，您可以通过DOT COM BOM和住房泡沫。那么为什么你似乎无法在所选技术领域找到一个新的位置？
有些人说这是因为你的年龄，他们可能没有错。根据最近的一项调查CIO的文章，科技行业（以及硅谷的年龄歧视）是Facebook，Twitter，思科等公司等公司之间的日益增长的趋势。虽然如果招聘经理在雇用别人年轻人上弯曲的情况下，有很多可能会这样做，但有些东西可以做些事情来防止自己在接受面试之前被削减。
［道歉:2013年最悲伤的科技公司］
Marva Goldsmith，作者，职业生涯战略家和帮助人们自己的专家，他们表示，如果你是一个婴儿潮一代，你必须克服三个雇主误解，你发现自己在工作市场中。
你太老了（你已经超出了你的用处）。
你太贵（你的薪水可以为三名新员工提供资金）。
你太守旧了(跟不上新技术的发展)。
“现实是，这些看法存在于职业市场中 - 众所周知 - 感知是现实，”金匠说。为了帮助您的现实，Cio.com与职业教练，策略师，IT招聘人员和作者讨论了这一趋势，并提供了帮助您避免为您的年龄删除而展示的提示，以便在您真正获得展示之前删除您的年龄的提示你的技能。
求职是一份全职工作
“潮流的人需要认识到他们正在竞争谁，”Keystone Associates，Elaine Varelas的管理合作伙伴说。这里没有捷径。IT就业市场竞争激烈，所以你准备好了很多时间和努力。不要只依赖于您的招聘人员或职位董事会;如果您想在合理的时间内保证工作，您必须拥有多态攻击。与招聘人员合作，使用职位板并将这个字放在网络上。
恢复婴儿潮一代的提示
简历是一个很好的开始。这通常是你和未来雇主唯一的联系方式。Keystone Associates的高级副总裁杰恩•马特森建议:“写一份扎实的成就驱动型简历，展示你是如何以优异的成绩克服挑战的。”这是她列出的婴儿潮一代需要解决的首要问题。
修剪你的简历
你做IT专家已经20多年了，但你不想把所有的经验都写在简历上。没有什么比一长串过时的技能更能让你的简历迅速被扔进垃圾桶了。删除与你应聘的职位无关的旧职位和技能。除非你是一个发表过多次文章的人，瓦雷拉斯说，“婴儿潮一代需要确保他们的文章只有两页。上面需要有你在领英上的个人资料，你需要确保它易于阅读。”
删除不必要的日期
一个好的招聘人员将能够在没有日期或没有日期的情况下球场，但这是给自己最好的机会的一种方式。“成熟的工人可以消除许多年前持有的职位的日期 - 并且还删除了学校的毕业日期，”福特迈尔，执行职业教练和你想要的工作的作者说，即使没有人在招聘。
包括团体，附属机构和奖项
与被认为是最前沿的团体和社区对齐。“简历应包括”专业隶属关系“部分，反映了最大”尖端“组织和协会的积极参与，”迈尔斯说。
辨别自己
无论是在简历中还是在现实生活中，你都需要与任何与你交谈的人交流你能带来的价值。你比和你做同样工作的人做得更好的原因是什么?最好的方法是了解雇主的问题和痛点是什么。一旦你知道了这一点，就把更多的精力放在如何解决这些问题上。专家们也认为，如果雇主认为你能给他们的公司带来价值，那么年龄问题就不那么重要了。
在社交媒体上崭露头角
如果您处于技术领域，您没有社交媒体存在，您就会为自己做一个荡爱。越来越多的公司正在转向社交媒体寻找新的人才。无法在LinkedIn，Google+，StackOverflow或CodeProject等网络上找到的IT Pro或开发人员可以向雇主发送红旗。“我们强烈推荐，如果有人没有建立的LinkedIn个人资料，以花费这么丰富的时间，”Ripaldi说。
建立专业网络
通过连接过去的老板，同事，客户等，使用LinkedIn或Google+建立一个专业人士网络。您也明智地识别您想要为本的公司并与招聘经理和同行联系，以及遵循公司。
“一旦你建立了个人资料，要花时间和你认识的人、你想进入的行业的人等等建立联系。你会惊讶于自己建立新关系网的速度之快，以及通过建立关系网所获得的机遇之多。”
根据Matticon，网络是多层过程。许多婴儿潮一代认为网络只是在尽可能多地送一个休息，“如果你听到工作，请告诉我。”“网络建立和维护与人的关系 - 通过内在的会议，在野餐，电话和LinkedIn消息聊天 - 谁可以为您提供最终导致隐藏的就业市场的建议，信息和联系人，”Mattson说．
她还建议向你社交圈里经常联系的人问以下问题。
您正在寻找哪些技能和经验将为您的组织添加最大的价值？
你的公司是如何找到关键人才的?
在面试建立工人时，贵公司寻找什么？
为了更有效地展示自己，我们需要做些什么?
如果在第一轮和第二轮面试期间没有收到雇主的回复，我应该怎样做?
你知道哪些公司瞄准了更成熟的员工吗?
为了使我更有市场，您能推荐我哪些技能?
贵公司是否有实习，向您展示我可以为您的组织带来哪些价值？
你知道一个特定的网络小组是否有助于我加入？
在如今充满挑战的就业市场上，你能推荐其他人帮我调整如何以最有效的方式展示自己吗?
社交媒体也是发布您创建的内容的好地方。“你写的文章应该发布在你的社交媒体网站上，”金匠说。它会得到这个词，帮助你建立自己作为主题专家。
更新您的IT技能
了解您在行业中雇主更有价值的技能，然后在那里添加这些技能并将这些技能添加到工具箱中。这可能意味着采取在线课程，研讨会，网络研讨会或书籍，回到大学或技术学校。
“一旦你确定了你想要去的方向，然后了解了所需的具体技能，你就能够找到培训资源。提高你的技能是很重要的，你应该花时间去做这件事。你还可以找到免费的资源，帮助你验证你需要的技能，并提供技能培训，”Ripaldi说。
你也可以选择不常去的地方，去那些能让你提高技能的地方做志愿者，比如非营利组织或教会组织。
通过创建内容来提升你的形象
让自己出名的一个好方法就是创造与你的职业相关的内容。“选择一个你有自己观点的话题，并且可以添加独特的观点，写下来，而不是一次，然后发布到各种在线文章提交服务。例如，我有一个朋友在医院工作了20多年，她把自己定位为一名IT医院专家。如果她正在找工作，我会建议她在医院会议上建立人脉，寻找机会谈论这个市场感兴趣的IT主题(如果她是一个好的演讲者);或者加入医院行业协会，为该协会的通讯或博客写一篇文章，”戈德史密斯说。
例如，Sysadmin可能会写一篇关于迁移资产的文章，或者HTML5开发人员可以在HTML5最佳实践上编写文章。人们可以写出领导主题或项目管理。
给婴儿潮一代的最后忠告
有些人建议改变你的头发看起来更年轻，但大多数专家都建议反对这一点。作为自己是真正知道你是否适合他们的团队和文化的唯一方法。这并不意味着衣柜更新或发型是不可能的，而是莎士比亚写道，“对自己的自我是真实的。”
“不要试图看起来25岁，但给自己改造，新的发型和风格，更新的衣柜和现代眼镜将有助于保持面试的问题，而不是对你的成熟的想法。也这是真的，如果你对外面感觉良好，它有助于促进内部的积极能量，而不是你，但你的整个个性更具吸引力和担钱，“马特森说。
求职资源
“超过50%的在职退休人员希望从事新的职业。所以也有遗址旨在帮助人们确定自己的‘第二职业’，比如美国劳工部的‘我的技能，我的未来’网站，”IT人力资源公司Modis的高级副总裁马特•里帕尔迪说。在网上和现实世界中，有很多资源都是专注于帮助50岁以上的人，重新定位他们的职业或寻找新的职业。
这篇题为“为婴儿潮一代找IT工作的小贴士”的文章最初是由CIO. ．