这是高校老年人具有技术技能的好消息：IT工人的入门级工作市场在2012年看起来很好。
“如果你在其中，你不能在更美好的时间内出来大学，”辛辛那提技术人员副总裁Matt McGee说Pomeroy.据指出，今年11月，美国IT行业的失业率为2.7％。“你可以在某个地方找到一份工作，但你需要明智地选择。......你需要得到一些地方，你可以看到一个增长的道路，你将在明年或两个人中学到很多东西。”
提示：杀手恢复了技术人士
dice.com.举报18个州和华盛顿州的IT工人短缺，以及加州，新泽西州，德克萨斯州和纽约的招聘帖子和最近毕业的差距。
专家说，这种短缺可能会在2012年推动入门级薪水。
“我们在过去几年中看到了入门级薪酬下降，但这是德内德董事总经理的董事Alice Hill说。“2010年的47,000美元。......我对新大学毕业的建议是努力谈判。不要只是找工作。当你开始你的技术时，真的试图获得一个好的薪水。”
传统上，入门级IT位置涉及客户服务，例如帮助台或桌面支持。这些领域的职位开口似乎稳定。
“大多数入门级工作将是与其他人互动的某种形式，例如桌面支持技术人员，”McGee说。“如果您有一些良好的人际交往技能和从技术角度来学习的能力，您需要在服务台中。......与大学教育，您可以成为团队负责人或流程分析师。”
有兴趣追求桌面支持或现场支持职位的大学老年人应考虑获得入门级认证Comptia.，例如A +，网络+或安全+专家说。
“入门级工人不需要以前的经验，因为他们将在最初几周内接受培训，”招聘经理伊丽莎白斯基罗说兰斯塔德技术是一个波士顿IT人员配置公司。“一些公司将支付员工在开始工作之前获得Comptia认证。这些认证非常彻底，非常圆润，而IT行业中的其他一些认证相比，并不太贵。”
但科技支持角色不是大学前辈追求的唯一选择。在这种新兴地区的应用开发人员也有很强的需求，作为智能手机和社交媒体。因为这些技术是新的，雇主愿意考虑最近是幸福主义者的大学毕业生。
专家指南：它求职
“您不必多年和多年的经验开发应用程序智能手机或社交媒体，因为他们只出去了几年了，“Sias说。”我用Facebook作为一个例子。它是用一种称为语言开发的PHP.。如果您可以获得该语言的基础知识，则为像Facebook这样的公司开发网页的入门级位置。“
SIAS表示，她将聘请最近的毕业生有一个计算机科学学位，该计算机科学学位开发了一个在App Store上提供的智能手机的应用程序。“这绝对是兴趣的兴趣，是人是否只是进入它或有一生的编程经验，”她说。
Gartner预计与服务提供商的技术人员的入门机会，特别是提供云的人应用程序。
“纯粹的技术角色不一定是它，而是更多的技术提供者和供应商包括传统外包或云公司，”Cio Research Gartner副总裁Lily Mok说。
CIO将寻找具有通信和商业技能的入门级工人，他们可以管理IT服务提供商，谁可以弥合IT部门与业务范围之间的差距。
“我们也看到了不同类型的工作，这些工作不是纯粹的，”Mok说。“我们看到不仅仅是雇用计算机科学专业的组织，而且雇用有企业甚至艺术背景的人可以在这些角色工作，并且可以在工作的技术方面培训。”
这些混合工作汇集在一起的技术和商业技能将在许多行业提供，包括医疗保健，金融和零售。
“那些希望进入特定行业的人会看到很多与IT相关的机会，”Sias说。“我们看到很多它与电子医疗记录分析师等医疗保健有关。在零售方面，我们看到了用于安装销售点系统和排除这些系统的入门级位置。搜索引擎优化周围营销有机会。“
新棉被大学毕业的另一个领域是业务分析，这些分析是在更多的大学里教授西北大学，最近用IBM撰写了伙伴关系。
“不再是学习计算机科学的分析技能。无论他们的学习领域如何，学生都需要解决分析技术如何通过解锁隐藏数据中隐藏的关键洞察力如何改变行业的理解，”预测分析。“具有行业/主题专业知识和对分析的理解的学生将在未来的工作中得到很好的定位。”
SIAS建议CIOS向最近的大学毕业群体寻找可能代替在未来几年内退休的婴儿潮一代的工人。与20年代后期和30多岁的人相比，他们也可能更忠诚，不太可能离开一两年。
“如果你现在开始培养大学毕业，并通过把它们放入课程来教育它们来开发它们，你可以让婴儿潮一代为他们做障碍，”SIAS建议。
有些公司正在转向实习，以找到他们的IT部门的大学毕业生。纽约市哈利福克斯机构的路易特雷比诺，CIO和高级副总裁都制定了一个实习计划，每年吸引至少一个入门级人员到他的37人商店。
“去年，我们有一个是恒星的实习生。我们毕业后雇用了她，”特雷比诺说。“我们有另一个实习生在他仍在大学时工作兼职，我们希望能够在五月带他。我非常渴望让他们离开学校。这可能有助于IT人员营业额。这是一个为我们两个人双赢。“