培训往往是第一批项目从预算时,公司需要削减开支。行业观察人士和IT专业人员分享如何完成IT技能没有现金。
因为经济衰退将影响科技预算,IT专业人员意识到他们未来的职业生涯可能会培训资金枯竭,所需的资源更新他们的高科技技能被淘汰。选择有限付费培训、IT人员需要创造性的研究。
“培训几乎总是第一个去当IT组织必须削减预算,但是这并不总是意味着员工甚至失业工人不能更新他们的技能不需要花很多钱,”贝弗利利伯曼说,的一员信息管理协会(SIM)和总统Halbrecht利伯曼Associates的一个猎头公司在康涅狄格州。
根据IT专业人员,保持新鲜技巧将受益个人雇主,因此对技术人员掌握自己的专业发展。对于那些技术人员寻找工作,潜在雇主会欣赏的训练努力在候选人的停机时间。这里我们强调五种廉价IT专家可以完成技能。
1:与雇主分担成本
IT专业人员全职工作,但面对没有培训预算,可以说他们的雇主,主动分担成本在一个互惠互利的安排。
“训练可以被视为昂贵,但许多公司今天仍很难填补技能空白,这将带来一个新的雇佣成本比训练一个现有的技能缺乏,”利伯曼说。“这不是不可能的,优点与雇主谈判培训美元最终会帮助双方。”
对一些人来说,特定的认证所需的特定位置,这将给雇主更多帮助训练工作的理由。柯尔特Mercer,花旗集团(Citigroup)网络工程师在达拉斯,说一级工程师预计将有他们的思科认证网络关联(CCNA)认证三个月内被录用。在美世(Mercer)的情况下,他和其他人将得到的思科认证的互联网络专家培训,到2010年,但他希望看到更早发生。
“公司内部工程师的目标…但我想做一些训练我自己,因为我不想要等到明年,”默瑟解释道。
Gartner最近推出员工数据显示大多数cio不打算雇佣新员工在接下来的几个月,但是研究公司建议雇主投资现有员工以确保复苏经济衰退消退时更成功。
“雇主需要继续投资于职业发展和人力资本管理计划,即使是在经济衰退期间,因为当事情开始返回它将是非常昂贵的,试图雇用新员工与企业架构或SAP技能或专业知识,例如,”说莉莉Mok副总裁Gartner首席信息官的研究机构,在那里她作为第一作者的研究公司的年度市场补偿研究。“这优点可能留在雇主,因为他们现在需要一份工作,但他们会记得当经济衰退结束雇主如何对待他们,可以继续由于缺乏培训或职业发展。”
二:技术,训练自己
IT专业人员,或其他工作,可以获得丰富的知识从自学如果他们足够严谨投入时间和精力去在线课程,书籍、视频和网络研讨会。
“如果你能负担得起的心理训练工具,他们是伟大的,因为他们让你做你自己的步伐和进度学习当你有时间。你不需要旅行或请假的工作,”德维恩惠特莫尔说,技术服务集团的高级系统工程师卡罗莱纳州医疗体系在夏洛特,北卡罗来纳州
技术人员是否购买自己自学包或让雇主买单(或选择自由选择),选择扩大技能在个人时间可以提供许多人所需要的灵活性。例如,减少或消除旅游预算可被视为障碍训练,但在网上或者自学可以提供IT人员需要的信息而不需要花现金工作旅行。
Morrisville网络分析师马特•巴伯在纽约州立大学,正在认证的无线网络管理员(CWNA从CWNP)认证。“我工作的地方购买了自学工具包,包括他们的官方教科书,样品测试和问题,和考试的成本只有几百美元,”巴伯说。“为期一周的培训或课程很难证明,但装备非常负担得起的。我确实需要投入时间和精力除了工作,但它是一个很好的学习方式的材料。”
为米歇尔·兰格在WebSPOC项目管理工作在伊ValCom,病了。,买书的人解释ITIL的最佳实践帮助她self-train。她买了ITIL版本3书从eBay为30美元,她购买的网络+培训在Barnes & Noble的书。
“我的雇主提供了有限的补偿选项,”她解释说。“我相信有些人被迫节俭与训练选项。有很多其他课程我想追求(业务流程管理),COBIT和六西格玛,但很难在预算削减。”
另一个资源看起来专业学习CBT掘金提供在线付费和免费培训产品。
CBT掘金提供同样的面对面培训你能公司,但是都是做网上的更便宜的公司或个人,”布莱恩Sullins说主要技术教练在哈特福德的新视野,康涅狄格州和微软子网博客涵盖了微软认证和培训。“有时批量购买此类培训包,而不是一个类,也会更便宜。”
一些公司选择购买一个许可证CBT掘金,和那些访问就可以在闲暇时看一下可用的视频。“我和我的公司购买,可以在线观看多达我要,”花旗集团的默瑟说。
3号:构建自己的网络使用免费的东西
凯文·科斯特纳的情况下,建立一个棒球场把他的梦想变成现实”字段的梦想。”For IT professionals, building a home lab could help progress their careers. And according to techies who have already done it, the process can be inexpensive.
海格斯泰西网络管理员在查尔斯顿的一家法律公司,研究4 -羰基戊醛说,他组建一个家庭网络在他的车库使用部分从供应商和软件免费。网络可用性的帮助他,他是去年失业。加上,现在,他已经获得了一个新的技术地位,实验室给他机会学习技术不直接关系到他的工作职能,海格说。
“EBay是我的朋友。我买二手设备,适度——约400美元——我积攒了一个实验室,有利于微软和思科自我训练,”海格解释说。“你甚至可以得到一个免费的VMware服务器和训练自己的技术,所有的雇主正在寻找,如果你可以说你训练自己失业时,他们会更喜欢它。”
花旗集团的美世也建议它优点看微软在线免费试用他们的产品,包括虚拟化软件。他解释说通过使用Virtual PC, IT人员可以下载一个虚拟硬盘文件已经安装了Windows Server 2008和书中所学的知识应用于实际的技术。他还建议使用可用的开放源码工具完成一个家庭网络。
“有两个开源项目使用说明,思科网络进行模拟,橄榄对于模拟瞻博网络,”默瑟说。“我不是谈论软件,给你一个命令行命令的支持有限。我说硬件模拟器:成熟的思科和Juniper操作系统支持的所有特性路由器支持。”
然而,海格警告说IT人员必须意识到可以带上家庭网络和用于培训。不是所有的技术都是免费或低成本,和所需的时间和金钱可能大于好处。
“有些事情你不能做在家里,比如高端数据库系统培训。你必须找到一个可行的方法来给你带来相关的这些技术进入你的网络,让时间来训练自己,但是如果你没有工作你也必须建立在时间找一份工作,”他解释说。
4:对廉价提供技术服务
导航能力的另一个手段是使用它们。IT人员,工作与否,可以提供他们的技术知识的朋友、家人,甚至通过一个小业务低或者免费锻炼他们的技术肌肉在经济衰退期间。
“高科技工人可以免费提供他们的服务和使用经验在简历和面试给潜在的雇主,他们不让他们的技能停滞不前,“SIM的利伯曼说。”也采取合同工作帮助IT人员经验和新技术,而不必支付训练。”
例如,海格说,当他在工作,他利用任何机会做兼职。他表明,IT人员为其服务,而不是为他们提供完全免费的。
“我花了尽可能多的兼职我可能和我的个人使用网络的人做更大的工作,这样我就可以给未来的雇主我一直主动和我的技能没有变老,”海格说。“但我不会免费提供。你不会希望雇主认为科技服务质量差或者你工作的人完全绝望。”
花旗集团的美世也从事自由职业技术工作以保持技能。他说,工作不仅使他更吸引潜在的雇主,也作为一个潜在的开端咨询业务如果他的就业形势变化由于经济或其他的原因。
“如果我想要建立一个自己的技术咨询业务,这项工作将大有向建立联系,”他说。
5:买便宜货
IT人员还应该记住,经济不仅伤害他们的公司的业务,而且影响培训公司和供应商。
新视野号Sullins说喜欢他和其他公司提供“衰退”定价培训包不会持续在经济回报。
“我不会折扣与任何训练公司现在因为经济衰退促销和recession-buster销售在这些培训公司培训是廉价,“Sullins说。“随着经济的复苏,不会再发生,相信我。”
不要折扣供应商免费培训的良好来源,默瑟说。他会见甲骨文计划,他说将作为他的教育经历。
“甲骨文是要做一个介绍Oracle的安全,这将是我的免费培训,”他解释说。“他们可能试图市场的东西,但对我来说它是免费的培训,因为我自己不能得到这样的信息。”
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