Matt_Colarusso:任何方法都能发现好的人才。使用你信任的招聘人员。你会知道，当你与一个好的求职者交谈时，他们提供的是一个让你区别于其他求职者的渠道。例如，他们把你的简历拿给招聘经理，他们推销你与工作相关的技能。只要记住，如果你浏览求职网站，你可能需要自己做一些跟进。确保你做了后续工作。问公司“你们收到我的简历了吗?”这份工作的现状如何?”
MikeN:理想的求职者是什么样子的?我怎样才能让自己看起来像那个样子?
Matt_Colarusso:理想的求职者应该是教育经验、证书和实际工作经验的完美结合。记住要将所有内容联系在一起，并且无论何时涉及到最终用户，都要尽可能地让自己参与进来。一切都会回到现实世界的经验。
求职者例如我今天有个面试。对我的面试有什么建议吗?
Matt_Colarusso:面试前一定要排练。提前尽可能多地了解公司的情况，无论是来自公司内部的人，招聘人员，还是你认识的与你职位相似的人。以他们的建议为基础，试着将自己的经历与这些情况联系起来。
戴夫:我是一名自雇顾问，所以我没有雇主为我的技能担保，这是否会妨碍我与潜在雇主交谈?
Matt_Colarusso:我假设如果你是个体经营者，你一定有能为你的技能担保的客户。和你的客户一起去。比如推荐一个好的电工，水管工等等。
求职者:有多少人使用LinkedIn进行招聘?
Matt_Colarusso:我在我的世界里没见过这么多。推荐人仍然是在与你以前工作过的经理交谈的基础上提出的。
默认用户:什么时候人际技能/培训平衡对简历有影响?
Matt_Colarusso:简单的回答，在面试中。你只需要确保你的人际交往能力足够强，让你获得面试机会。在过去的10年里，我以人际交往能力为基础雇了很多人。这是最重要的!
区域,市场
抢劫:国内哪个地区最适合担任高级IT职位?哪个行业最适合担任高级IT职位?
Matt_Colarusso:很难的问题。根据我所读到的，我不能把它归类为“高级”。优秀的IT人才在任何地方都能找到工作，但我读到的是，南大西洋，北中西部，太平洋，中大西洋似乎是2008年最热门的市场根据对招聘经理的调查。
Moderator-Julie:如果按地区招聘，可能要看一看足球竞猜app软件网络世界薪酬调查数据在那。
KenP:未来几年，新英格兰地区的IT将会发展到什么程度?
Matt_Colarusso:好问题。媒体上有很多关于人们如何离开波士顿地区的报道，特别是因为生活成本高，但我仍然认为新英格兰有足够的钱来保持市场强劲。零售和专业服务都是一个大行业。到目前为止，我们还没有看到雇主搬出新英格兰，这是一件好事。
Moderator-Beth预提交的问题:海外外包是否以某种方式影响了就业市场?如何?
Matt_Colarusso从我们在Sapphire看到的情况来看，拥有扎实背景的IT专业人士总是能够在美国找到工作。毫无疑问，一些较低水平的技术职位已经被外包，如QA、技术支持，但这并没有给我们带来负面影响。
总体就业市场
Moderator-Beth当前位置预提交的问题:如今的就业市场上最令人惊讶的事情是什么?
Matt_Colarusso:这里有一个正负。负面影响是次级抵押贷款行业的后果。有一些迹象表明，在2008年，决定招聘新员工的决策者将少于预期。积极的一面是，对于寻找永久职位的个人来说，这是一个巨大的市场。
Mike % 20年代:对于一个53岁的IT专业人士来说，市场有什么好处吗?我在这方面有27年的经验。
Matt_Colarusso:我的观点和我在Sapphire看到的东西。场地很好。记住，所有迹象表明，在未来五年内，IT劳动力市场的很大一部分将走向退休，所以仍然有一个适合你的市场。
JohnC:你好马特，几年前我遭遇了一次意外，最终导致我申请破产。破产对我找工作的影响有多大?
Matt_Colarusso:好问题。要看情况而定。我们发现越来越多的客户要求在就业前进行财务背景调查。我的建议是，在许多大型金融机构出于安全考虑进行金融背景调查时，尽量避开它们。
WayneW:你如何处理出于政治目的的解雇。例如，我被解雇了，但我得到了全额遣散费和失业。
Matt_Colarusso:这是一个棘手的问题，因为这实际上是一个具体的情况，取决于当时的情况。如果是我，我有很好的技能，但我的雇主因为政治问题解雇了我，我真的不想再在那里工作了。机会太多了。很高兴你拿到了遣散费和失业救济金。
F2:你是如何与现在的雇主谈薪水的?
Matt_Colarusso:首先列出你所有的成就，我的意思是要具体(百分比，你招了多少人，你参与了多少成功的项目，你的工作与同等职位的人相比如何)。那么你要注意如何处理它。表现出你的主要目的是想和你的雇主长期在一起，你喜欢这家公司，想为你近期的财务目标做规划。如果你能在纸上证明，他们会听的。也可以向擅长此道的人寻求建议!
Moderator-Beth:预先提交的问题:在大公司和小公司工作的权衡是什么?
Matt_Colarusso:哇……有一吨。我真的认为这更多地取决于个人以及他们更喜欢什么……在小公司更容易的面试过程，更快的决定，更多的日常投入。大公司可能有更好的整体福利，员工股票购买计划，在不同群体进行交叉培训或继承新技能的能力。
Moderator-Julie:好了，时间到了!谢谢你加入我们，谢谢你，马特。注意即将到来的聊天与温德尔·奥多姆合作的《成功的思科培训和认证》(10月24日)和与杰夫·多伊尔合作的《关于IP路由》(11月7日)。