研究人员在梅奥诊所在罗切斯特，明尼苏达州已经提出了对未来的办公室将是什么样子自己健康的自旋。这里有一个提示：它涉及到跑步机，步行道和对公司的时间减肥。
相反，坐在传统的桌椅的，工人在梅奥诊所的原型环境的站在自己的办公桌与运动跑步机表面踩在脚下。两车道的步行道环绕工作站，并作为会议室的有氧替代品。（有它的照片这里。詹姆斯列文博士和他在非运动活动产热梅奥诊所（NEAT）实验室的同事们想出了这个想法，并在自己的办公空间建造的原型环境。十大丙烯酸站立电脑桌，完成与变速跑步机，取代了传统的书桌。员工穿裤头手机，使用一种装置，测量多少时间他们花费站立和坐一起。
“这是一个全功能的办公室，我的全体员工在这里工作，”莱文，内分泌学家说，在一份声明中。“我们的想法是引进，鼓励活动在工作场所。正如很难将是一个没有沙发沙发土豆的环境中，很难坐一整天的工作没有椅子或常规办公桌或隔间。”
原型服务 - 将耗资约$ 1,000 - 代表垂直，可与一台跑步机，健身车或普通的椅子使用。它是模块化的，移动的，所以它可以很容易地在家庭办公室被用作企业环境。
而且回报？利用办公桌为1英里每小时可以消耗每小时100个卡路里的热量。莱文建议用户通过步行每隔一小时15分钟，期间所有电话慢慢地开始，然后在桌子坐了剩余的时间，直到体力增加。
虽然跑步机工作站组合显然并不适合每一个人，未来办公的想法是什么，影响到我们所有人，无论我们在公司网站或在我们的家园工作。
有各种可用来帮助企业技术支持远程办公，远程访问和管理工具，以无线网络和VPN。精明的企业都习惯了这样的部署齿轮与异地员工连接的住宿。然而，可以忽略不计的一个领域是远程员工的实际工作环境。
企业普遍没有法律约束，为谁在家工作的白领员工提供合适的，健康的工作站。劳动美国能源部 - 通过职业安全与健康管理局（OSHA）群 - 已发出指引，鼓励雇主识别和工作场所，可能导致人体工程学相关的伤害纠正问题。而OSHA有权发出对下的1970年职业安全与健康法雇主引用的权力，这一权力不会扩展到以家庭为基础的办事处。
在2000年的指令由OSHA发行，该机构撤销较早实施计划，表示将不进行员工检查家庭办公室，也不会持有雇主为员工承担责任家庭办公室，它不指望雇主检查员工的家庭办公室。
但是，这并没有要加倍努力，以确保家庭办公环境的安全停止一些公司。罗得岛州的蓝十字蓝盾展开了多年的努力，OSHA在2000年已能降低工人通过实施新的人体工程学设计方案，提高工作站的评估涉及到肌肉骨骼疾病赔偿案件的数量。作为其工作的一部分保险计划增加了人体工程学问题的远程工作者的培训。
另一种认真对待远程工作条件公司是捷蓝航空公司。五十岁航空公司运行使用900家庭为基础的代理商在盐湖城地区的预订部门。作为安装程序的一部分，捷蓝访问其代理人约一次在自己家中每季度以确保他们在一个安全的工作环境正在解决，根据G.R。獾，在捷蓝航空主管。獾面板上的讲话今年早些时候关于虚拟呼叫中心。
在我看来，对于一个家庭办公条件的责任是什么，员工和雇主应该分享。我选择了我家的工作了，我不希望我的雇主给我提供符合人体工程学的办公桌和椅子。但是，也许有些企业做什么？你会在哪里划清界线呢？