至少23名前迪士尼IT工人向联邦平均就业机会委员会（EEC）向外国更换损失提出了对联邦平均就业机会委员会（EEC）的投诉。此联邦申请是提交诉讼歧视的第一步。
这些员工争论他们是受害者国家起源歧视，美国工人越来越多地提出的投诉，他们向外国工人和其他临时签证失去了外国工人。
佛罗里达州代表工人的佛罗里达州萨拉布莱尔威尔表示，迪士尼员工截止日期于1月30日终止了eeoc行动是星期四。
这些员工正在歧视1964年民权法案的“七”的“武流法”下的歧视索赔，其涉及“迫使美国人培训替代品”的敌对待遇。“索赔包括基于国家来源和年龄的歧视。
迪士尼发言人Jacquee Wahler在电子邮件回应EEOC索赔中表示：“我们遵守所有适用的就业法。我们正在扩展我们的IT部门并为美国工人提供更多工作。”
去年1月迪士尼的裁员跟着与IT服务承包商协议使用外国劳动力，主要来自印度。一些前迪士尼工人已经开始公开在流离失所过程中。
在美国工人流离失所的持续冲突中，这可能是以这种方式采取行动的最多人。“我希望它表示，它表示美国工人正在勇敢，站起来做点什么，”布莱克威尔说。
EEOC调查了歧视的索赔，并可以选择带来自己的诉讼。委员会通常会发出权威信，下一步是诉讼。
另外，Blackwell表示，迪士尼工人也违反了佛罗里达州的歧视法。员工终止于2016年1月30日提出国家索赔。
迪士尼法律斗争的一个潜在结果是在总统种族期间保持与签证相关的流离失所问题。受影响的迪士尼工人是位于奥兰多地区，位于奥兰多地区，总统候选人共和党参议员Marco Rubio，领先的支持者增加签证帽。
Rubio是立法的共同提案国，I-Square Bill将提高H-1B的年度基调65,000至195,000，并消除任何赢得美国大学高级学位的人。在本月早些时候在最近的辩论中的言论中，Rubio表示，他希望任何滥用该计划禁止的公司。但他并没有提供关于滥用的内容以及如何执行的任何细节。
与此同时，美国参议所泰德克鲁斯（R-Texas），他们提倡增加500％的帽子，可能已经改变了心脏关于H-1B签证。正在寻求共和党的克鲁兹现在正在努力解决签证问题的立法，但尚未发布该法案。
这个故事，“二十多名迪士尼IT工人准备起诉外国替代品”是最初的Computerworld. 。