行业组织CompTIA表示，上月所有行业的IT工作岗位都减少了约9.6万个，而不仅仅是科技行业。这一数字还包括Verizon罢工造成的约37,000个电信业职位空缺的影响，该罢工已于本月解决。但据一些人估计，这是一个艰难的月份。
分析师们今年对IT行业的招聘趋势普遍持谨慎态度。虽然IT专业人员的失业率是大约有一半CompTIA说，全国平均水平为4.7%，一些分析师使用从“适度”到“衰退前”的词汇来描述IT招聘。
来自四个不同团体——两个独立分析师和两个行业团体——的IT就业报告呈现出喜忧参半的局面。尽管它们使用的都是相同的政府数据，但分析师可以从许多不同类别中进行挑选，以构建其分析，从而产生不同的评估结果。
Janco Associates，一个分析机构，说IT就业市场减少了27700个工作岗位上个月。报告称，总体就业增长速度远远落后于去年。根据Janco的统计，2015年新增了11.25万个IT工作岗位。今年，该公司预测有40,300人。
Janco首席执行官维克多•贾努莱提斯(Victor Janulaitis)在一份声明中表示，5月份的结果可能“是新一轮衰退的第一步”。
但分析师集团Foote Partners表示，科技行业雇佣员工获得了如果算上Verizon罢工的影响，上个月大约有13500个工作岗位。类似地，行业组织TechServe Alliance报告的增幅几乎与Foote相同，不过这一增幅经过了Verizon罢工的调整。
然而，富特在一份声明中指出，尽管4月份的招聘表现特别强劲，但自去年11月以来，招聘表现相对较差。招聘”或多或少是平坦的增长水平要低得多。这一事实应该引起IT专业人士的关注。”
TechServe则表示，增长率保持稳定，为3.56%，不过它此前曾表示，增长率并不高。
TechServe和Foote都包括管理/技术咨询服务，这是上个月就业增长的主要原因。Janco不;它认为太多的非it工作属于这一类。
CompTIA表示，在管理/技术咨询行业部门中，最大的子部门是管理咨询，其次是营销咨询。该行业组织的研究负责人蒂姆·赫伯特(Tim Herbert)表示:“没有什么好办法把从事传统战略或营销工作的公司与从事技术相关工作的公司区分开来。”
CompTIA说，5月份IT招聘职位总数为11.5万个，较4月份减少了21,100个。上个月，雇主们公布了58700个软件和应用程序开发人员的职位空缺，超过总数的一半。
其他招聘类别包括计算机系统工程师和架构师(15,500个职位)、计算机系统分析师(13,900个职位)、IT项目经理(13,700个职位)和计算机用户支持专家(13,200个职位)。
这个故事，“IT招聘是怎么回事?”最初出版于《计算机世界》 。