在IT世界里，对个人的暴力是令人遗憾的，但幸运的是罕见的。但企业之间的暴力不是 - 而附带损害往往要广泛得多。
“当公司不能公平竞争时，他们就会变成掠夺性的，”O’berry指出。这就是所有专利诉讼开始涌现的时候。上海合作组织可能是最糟糕的例子，但它绝不是唯一的例子。这是做生意的一种暴力方式。”
散播对竞争对手的恐惧、不确定和怀疑;垄断操作系统以取得应用软件和其他软件的优势;与一些公司合作，意图在日后摧毁它们;的高科技的世界充斥着暴力的供应商。
真正的受害者?消费者选择和行业创新。
如何逃脱:O'Berry说，退出公司对公司内部暴力的循环可能只能通过集体行动的可能。“当你挤生态系统唯一的，你的优势，不关心你一路上杀死了公司，最终人们会说够了够了，” O'Berry说。“我们需要某种形式的社会责任的平衡对我们的资本主义性质。”
第八圈IT地狱:欺诈行为和恶意黑客这是一个狡猾的陷阱，恶魔潜伏在暗处，一切都不像看上去那样人们你那里见面：骗子，垃圾邮件制造者，黑帽黑客，和流氓系统管理员
第八圈是地狱黑心的灵魂他们滥用他们的访问权限窃取金钱、数据和知识产权，或者只是造成破坏作为对一些被认为错误的回应波士尼亚(Adam波斯尼亚)说cyber - ark软件这家公司是特权访问管理产品的制造商。
例如，在Socit Gnrale丑闻2008年2月从一个人有朵朵访问太多敏感系统说,波斯尼亚。当不良参与者被允许聚合访问特权时，就会使他们处于进行欺诈的最佳位置。
他说:“当你把人性的脆弱、恶毒的演员和权力混合在一起时，坏事就会发生。”
如何逃脱:您可以避免做监控访问权限的工作做得更好落入诈骗的圈子波斯尼亚说。“最力的人 - 系统和网络管理员 - 往往不以任何方式控制，”他说。“你需要能够看到他们在做什么，在粒度级别控制它。当人们知道他们正在被监视，他们倾向于尽量少惹是非。”
第九圈的IT地狱:技术pro背叛冰冷的荒地，充满了迷失的灵魂拼命抓着他们背上的刀人们你那里见面：心怀不满的员工工作对手，任何怀恨在心的极客
嫉妒,诽谤，托词和破坏安东尼·r·霍华德(Anthony R. Howard)说，他们只是IT生活中不幸的一部分，即使很少。
霍华德说，他曾在一家大型硬件制造商担任高级技术架构师的工作，这是“鲍勃”梦寐以求的工作。“鲍勃”在另一个地方是一个缺乏经验的员工。然后Bob试图通过获取一个主要客户的超级计算机的RFP并将其保密——甚至是对销售代表的保密——来阻止他。
霍华德说:“他认为他自己可以胜任这份工作，从而证明他应该得到这份工作，而不是我。”但他无法理解鲍勃的想法。所以他开始责怪我为什么这个项目没有完成，而我自己都不知道。”
一个星期前的设计是由于提交，霍华德了解到发生了什么事。幸运的是，霍华德说，通过该计划自己的老板看到马上。鲍勃被要求出示所有关于项目他的电子邮件通信。如果他不能，夹具小涨。
霍华德说，他不得不花他所有的劳动节周末的工作的项目和固定Bob的错误。
他说:“我能够按时把设计带来。”“但是鲍勃不得不离开。”
如何逃脱:霍华德说，有个好经理在身边会很有帮助。但你仍然需要保护你的资产，让你所有的电子邮件和你的老板知道。如果看起来你要背信弃教了，拿起电话或者去你的对手的办公室，以专业的方式面对他们——不要在邮件中这样做。
他说:“自尊心很强的小人物在处理电子邮件时表现得像巨人一样，因为他们不必面对任何人。”“如果你和他们打电话或见面，他们必须保持真实的体型。”
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