雇佣一个兽医吗?它说,是的

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西门子公司(Siemens Corp.)人才招聘高级总监迈克•布朗(Mike Brown)表示:“人们普遍认为,老兵需要被告知该做什么,但事实恰恰相反。”“他们习惯于拥有高度的自主权和问责制,并在危机中迅速做出决定。如果当(西门子)的涡轮机或发电机发生故障时,你是现场唯一的人,你将需要那种纪律来正确处理情况。”

不过他说,这种契合是有道理的。在海军工作时,他获得了使用燃气涡轮机的经验,例如,用来转动船只的螺旋桨。在西门子的头三个月,他评估了南美燃气涡轮机的市场,考察了经济基本面和技术要求。

从文化上讲,Lamz发现了许多普通IT员工已经知道的事情:在企业环境中,程序并不总是明确定义的,目标也不总是明确设定的。拉姆兹说,这与军方相比是一个巨大的变化,军方“从给轴承涂油到理发,所有事情都有一个结构化的程序。”

除此之外,他还花了一点功夫从他的词汇中去除某些短语。Lamz笑着说:“一位高层人士会说,‘叫我乔吧。’我会说,‘我能叫你乔先生吗?'"

尼古拉斯·里

军事经历:美国空军,2001-2008,后勤部队交通管理官;驻扎在新墨西哥州克洛维斯安德鲁空军基地(空军一号的所在地)和卡农空军基地;监督货物运输过程和个人财产运输过程。

平民角色:北卡罗来纳州夏洛特市南皮埃蒙特亲善工业独立运营的退伍军人职业评估员(该职位由微软资助)

尼古拉斯·里金斯(Nicholas Riggins)在亲善工业(Goodwill Industries)接受采访时,正在讨论一个可能的角色,即指导和指导退伍军人的工作技能,这时有消息传来,微软已承诺资助这个项目,作为其“提升美国退伍军人”(Elevate America's veterans)计划的一部分。Riggins笑着说:“对我来说,这是一个很好的时机。

对他来说,离开空军后,事情并非总是那么一帆风顺。“我在2008年8月离开了。我的计划是找份工作养家。我马上就开始利用我的人际网络,但我不断听到“我想雇用你,但你需要那个学位。”所以我失业了一年,去全职上学。”里金斯最终获得了工商管理硕士和组织领导硕士的双学位。

至于他的技术知识,他说:“我是在空军服役时学的。我在美国农村长大。我没有在空军经历过的技术水平。”和他现在担任教练的许多老兵一样,里金斯最初并不知道他在军队学到的技术有多少可以应用到商业领域。

微软公司采取:

“微软的角色是与社区组织合作,为当地退伍军人提供技能培训的机会,”微软北美社区事务主管安德里亚·泰勒(Andrea Taylor)说。“这是一群训练有素、技能高超、纪律严明的人。他们渴望回馈社会并富有成效。[微软]认证是一个额外的推动。他们有一张证书,表明他们的军事训练在商界很有价值。”

Riggins回忆道:“我们一直在做的中间sql类型查询,我不知道它有多大价值。“Access、Excel、高级数据库工作和演示——这些对雇主来说很有价值。”现在,他将这一信息传达给他所劝导的新退伍士兵。除了技术专长,退役军人还拥有管理和领导技能,以及“改善他们所在机构的个人愿望”。

这不仅仅适用于军官,Riggins很快指出:“每个军人都是这样训练的。”

至于未来,里金斯说,他希望看到像白宫的“联合部队”倡议这样的项目,推动向退伍军人提供企业批准的证书,然后再离开军队。Riggins解释说,军方的“项目管理”直接等同于私营部门的“项目管理”,所以为什么不让一个已经获得令人垂涎的PMP认证的士兵退役呢?

将军事技能转化为商业术语

白宫计划在2013年底前刺激私营部门雇佣10万名退伍军人,其中包括一系列服务——包括Careers4Vets从美国电话电报公司(AT&T),提升美国的退伍军人从微软和美国军方管道该公司帮助退伍军人将他们在军队的工作代码和技能翻译成企业招聘人员能够理解的术语。

兽医说,这个过程是双向的。前陆军上尉罗林斯承认,如果没有培训,私营部门的招聘经理可能不会知道,她被任命为FA 53军官意味着她是网络安全专家。

出于同样的原因,从海军退伍后,吉米•拉姆兹对公司的头衔感到困惑,这些头衔听起来相似,但实际上各公司的职责差别很大。“有内部销售和现场销售,”他观察到。此外,他还参与了西门子的销售,这更像是技术现场服务支持。

美国电话电报公司(AT&T)的招聘人员蕾切尔•布克(Rachel Book)表示,无论哪种方式,其目标都是为招聘人员和招聘经理揭开军人简历和退伍军人经历的神秘面纱。她说:“一个典型的挑战是,帮助招聘人员让候选人摆脱‘是先生/不是先生’的面试。”“我们鼓励行为面试来帮助把他们引出来,比如,‘给我举个例子,当你……’”

美国陆军预备役军人、长期在AT&T工作的诺顿回忆说,他曾经参加过一个招聘会,在那里他与一位年轻的老兵交谈,后者描述了他的经历,“在海军服役,在海鹰号上工作,光荣退伍,现在在上大学。”只有在诺顿敦促他做了水手分享的细节,招聘经理会发现有吸引力:他10力学的监督人员负责五架直升机成本2000万美元,然后他朝着一个受人尊敬的学院应用数学学位。

诺顿说:“这有很大的区别。“你通过服兵役积累了一些惊人的特质;你不能总是给他们取名字。”

这个故事,“雇一个兽医?《IT说可以》最初是由《计算机世界》

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