你可能不想让你在求职过程中面临的困难给你的家人带来负担，但是经常交流你的活动实际上可以缓解每个人的压力和紧张。
没有人喜欢谈论他们找工作的事，特别是当他们没有取得多大进展的时候，不幸的是，这是当今大多数失业的专业人士的情况。但与你的直系亲属谈论你的求职可能会特别令人沮丧。毕竟，他们是从中得到或失去最多的人。
这篇报道采访了几位失业的IT高管，你能挺过失业吗她说，他们不喜欢和家人谈论找工作的事，因为他们的努力并不顺利。另外，他们不想让自己的家人更加担心自己。
他们不愿与家人讨论找工作的另一个原因是，“坦白自己毫无进展的事实会让他们对自己感觉更糟。”由于失业剥夺了他们为家庭提供物质福利的能力，他们已经感到不足。他们找工作没有进展，而且不得不与家人分享，这加剧了他们的失败感和无能感。因此，许多人不再和配偶谈论找工作的事。
这些IT高管的合作伙伴(大多数是女性)通常有两种反应:要么每天问丈夫找工作的情况如何，要么根本就不问。职业教练说，这两种反应都不理想。
“如果你的另一半不停地问你，你今天做了什么?”你要出去吗?高管教练兼职业顾问迈克尔·汤普森(Michael Thompson)说。“这比得不到工作或面试机会更具破坏性，因为它会让你陷入一个更大的叫喊、更多的评判和更多的消极的循环。”
然而，职业教练、《聪明的新就业方式:利用情商，找到合适的工作(JIST 2010)。
“沟通非常重要，”她说。“让彼此知道你在做什么，你在找工作，这将帮助你获得家人的支持，帮助他们了解正在发生的事情。”
Kappesser建议新近失业的专业人士尽早与他们的家人设定他们找工作的期望。让他们知道，在经济仍然如此不确定、失业率仍然如此高的情况下，找到一份新工作可能需要一年甚至更长时间。你不想吓到他们，但你得现实一点。向他们保证，你会尽你所能尽快找到一份新工作。
Kappesser说，告诉你的家人，你在找工作时要有策略，在发出任何简历之前，你可能需要先花几周的时间弄清楚你下一步想做什么，如何树立自己的品牌，以及你需要在哪里建立人脉。与你的家庭成员分享那些解释如何在经济衰退时找工作的文章(例如求职策略:找准目标)，这样他们就会相信你在遵循合理的求职策略。
Kappesser说，如果你有孩子，你必须向他们解释，即使你现在大部分时间都在家，你的新工作就是找工作，他们应该尽量不要在你打电话时打断你。根据你的家庭需要，你可能也可能无法摆脱某些家庭或照顾孩子的职责，在白天集中精力找工作，尤其是当你的配偶是全职工作时。
一些IT高管不想被家务琐事困扰;他们只想专注于找工作。另一些人则希望在找新工作与做家务和照顾孩子之间取得平衡，这样他们就可以减轻工作配偶的压力。确保你和你的家人在它成为问题之前解决它。
对于那些已经失业几个月的人来说，现在开始和家人讨论找工作的事永远都不晚。你可以在晚餐时间谈论你发现的线索和你在白天打过的电话，或者你可以在周末抽出时间回顾你和你的配偶或家人在前一周做了什么。
Kappesser建议写一份求职日记，这样你就能看到你每天都采取了哪些切实的步骤。这会让你对自己和找工作感觉更好。她说，这也会帮助你与家人沟通你正在做的事情。
尽管这可能很难，但与家人分享你在找工作时采取的措施会减轻每个人的压力和紧张。
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本文《如何与家人讨论找工作的问题》最初由首席信息官 ．