今天的热门IT职位是那些可以帮助技术如虚拟化，云计算，网络安全和社会计算能力满足不断增长的需求。这里，我们研究10个IT就业机会和技术诀窍要求他们上岸。
想要找新工作或升级现有职位的IT专业人士应该进行调查工作机会这解决了日益增长的需求技术如虚拟化，云计算，网络安全和社会计算能力。
行业观察人士报告称，尽管安经济复苏不保证它的工作回到衰退前的水平，新兴和现有的技术将推动内部培训和外部聘用决定提高利率。
“IT人员在2009年受到了打击，但没有像2002年那样大幅裁员。公司重新谈判合同，冻结薪水因此，今年我们不会看到大量IT人员回流，”Gartner执行项目研究部门副总裁Mark McDonald说。“但我们会看到技能的转变从只以旧的、缓慢而昂贵的方式操作的IT人员到能够采用敏捷方法的IT专业人员。对于理解精益IT、六西格玛、业务流程和改进的人来说，分析学将继续提供机会——它将是关于信息、连接和协作的。”
这里，我们研究10个IT工作职位，可能在2010年获得牵引力随着新技术的需求不断发展的需要IT技能。
1.安全专家/道德黑客
令人不安的新事实和数字，几乎每天都会出现关于公司的牺牲品黑客和体验的安全性和/或数据泄露。这种情况在2010年不会改变，IT培训和就业行业专家报告说，IT专业人员和招聘经理对获取新的安全技能的兴趣继续增长，他们寻求最新的技能集，以更好地保护他们的环境。
“如果你知道如何让你的公司的数据安全，你是在需求的昨天，今天是有需求的，并会在明天的需求，”汤姆银，与Dice.com的高级副总裁，在最近说访问与足球竞猜app软件。
计算机技术工业协会(CompTIA)在2009年底对大约1,537名高科技工作者进行了调查，发现37%的人打算在未来五年内获得安全认证。此外，近20%的受访者表示，他们将在同一时期寻求道德黑客认证。另有13%的人将法医学作为职业发展的下一个认证目标。
“当你添加结果时，你会看到大约三分之二的IT工作者打算在他们的投资组合中添加某种类型的安全认证，”Terry Erdle在早些时候说，他是CompTIA技能认证的高级副总裁足球竞猜app软件面试。“这种趋势是由两个因素推动：一，安全问题是普遍存在的，二，越来越多的人正在向管理服务和软件作为一种服务模式，它涉及到更复杂的网络非企业的这一水平。2020欧洲杯预赛数据中心的计算都有人在他们的安全基础设施更加密切关注。”
2.虚拟系统管理
根据行业专家的说法，虽然许多系统管理人员可能还没有正式使用“虚拟”一词，但这只是时间问题。
虚拟化和自动化技术与云直接相关。虚拟服务器包含计算环境，而自动化负责对云进行监视、管理、保护和兼容，”企业管理协会的研究总监Andi Mann说。“虚拟化现在基本上是主流，围绕虚拟系统管理有很多活动。”
像高科技厂商，IT专业人员必须纳入虚拟系统知识到他们为了争夺2010年虚拟化不仅影响当前的数据中心的计划，也是未来云计算的努力，同时公司希望采用这种技术，他们会期望员工需要支持的工具来熟悉未平仓剧目2020欧洲杯预赛新的环境。
“我们得到每周几次通话周围的SaaS，云计算和虚拟技术，企业要上的指导，考虑到我们是供应商中立的一方，” CompTIA的的Erdle在2009年底“CompTIA的解释是现在建筑认证计划在2010年发布工作并获得在这个不断增长的需求的前面“。
3.容量管理器
公司没有正确的所需要的资源准备可能会失去金钱或不响应业务需求。这就是为什么来自Forrester研究公司和Gartner行业观察家已标记的容量规划能力的需求，特别是考虑到经济衰退。
福斯特说容量管理器的作用将是为企业寻求优化资源，准确地分配财政值技术资源的需求。
Forrester的高级分析师Evelyn Hubbert说:“在当前的经济环境下，缩减(或调整)基础设施、资源和能力是IT的首要任务。所述在Forrester研究报告角色概述:能力经理。
Gartner在其IT资源规划职位上也发现了类似的技能。通过将能力规划原则与财务管理以及使用和服务测量相结合，它资源规划专家将帮助IT部门了解服务和资源是如何消耗的。这些知识将帮助IT快速响应业务需求。
“如今的容量规划都是为了确保您有足够的容量和内存周期来满足工作负载需求。但是虚拟化会导致新的因素被考虑进来，功耗只是众多因素之一。足球竞猜app软件。“对于IT资源规划（ITRP）有几个需要考虑的因素和过程必须在企业中变得更具战略意义。”
4.网络工程师
随着复古因为它可能声音，网络知识，也不会在2010年去的风格了根据Gartner的报告，在网络的兴趣在美国，语音和数据通信技术在2010年有所增长，这意味着这一高科技领域的技能也将有需求。
“IT的未来和增强的竞争优势需要社交互动和更大的协作，这就是为什么网络的重要性持续增长，”Gartner的麦克唐纳说。“尽管2009年的收入有所下降，首席信息官们报告说，交易量和通信需求持续增长，使得关注网络技术成为当务之急。”
5.开源的专家
那些保持低IT预算但希望增加服务并帮助业务恢复增长的公司将会考虑开源软件用于更多企业项目。还有一些是开源的软件制造商提供商业支持包，IT经理会希望有一些技巧在内部为好，根据IT人才方面的专家。
“我们看到一吨需求的周边的开源技术和框架技能。为Python的需求，Ruby on Rails和PHP开发技能远远超过了可用的技能的人的数量，”迈克尔Kirven，共同创始人和首席IT的说资源公司Bluewolf，在足球竞猜app软件访问。
招聘经理希望看到更多，而不是人们在沙盒环境中玩开源游戏。那些接受过开源技术培训并获得认证的人，当他们的简历落在招聘人员的桌子上时，就会脱颖而出。”
Dice.com还报告说，人们对开源技能网站的兴趣在增加。Dice的Silver在2009年末表示:“大约有1000个职位需要这类技能，我们希望开源技术是雇主们愿意雇佣的领域。”
6.服务保证经理
擅长识别网络、系统、存储或应用程序等IT领域的潜在问题和优化性能的IT专家应该在2010年扩展他们的知识，以涵盖整个IT服务生命周期。由于企业希望消除IT部门之间的最后障碍，它们也将考虑为自己的团队配备anIT服务保证经理。
IT服务保证的前提并不完全是新的，直到最近才较为普遍服务提供商关注的问题，但企业的IT部门已经开始演变成服务供应商在他们自己的权利。供应商，如BMC，CA，HP，IBM和EMC现在都在鼓吹，以洞察IT服务生命周期的能力，企业的IT部门要建立自己的内部服务提供商。这意味着IT人员将是明智的也拥抱技能需要跟踪从开始服务于跨分布式和多样化的环境中完成。
在一个研究报告， Forrester Research建议公司:“通过安排一个关注服务生命周期以实现业务的服务管理人员来启动服务管理流程;通过这个角色和它的活动，它开始与企业保持一致，并开始像企业一样经营自己。”
7.电子健康记录系统管理器
具体的垂直行业预计将在2010年增加IT职位，但得益于政府经济刺激计划。
CompTIA预计，未来12个月，医疗保健行业将新增约7万个IT职位。开放就业岗位的增加部分是由于2009年的《美国复苏和再投资法案》(American Recovery and Reinvestment Act of 2009)，该法案包括数十亿美元的医疗IT条款。需求预期的上升正促使CompTIA等行业组织寻找最佳方式，对IT工作者进行医疗保健特定技能的教育和培训。
CompTIA的Erdle说:“我们现在正在努力确定在CompTIA的认证中应该支持什么样的IT角色。”
8.采购专家
行业观察人士表示，软件即服务、云计算、管理服务、外包和离岸外包为企业提供了雇佣内部员工的替代选择，而精明的IT经理将自学各种外包选择，以帮助雇主为其业务做出正确的选择。
例如，在软件许可管理、合同谈判、管理顾问或分布式团队等领域具有专业知识的IT候选人可以帮助公司确定哪种管理服务产品适合，或者云计算是否是中型或小型公司的合理选择。
“外包将继续成为一种趋势，管理供应商关系和合同执行的技能将得到高度重视，”他说莉莉Mok,Gartner公司首席信息官研究部门的副总裁足球竞猜app软件访问“企业将希望整合供应商，与现有供应商达成更好的协议，真正了解他们的合同成本和绩效，并重新谈判合同，以找到更好的选择。”
9.服务目录管理器
当IT部门朝着成为公司内部服务提供者的方向努力时，他们将想要改变他们的方法来满足客户的需求。行业观察家和最佳实践框架，如ITIL详细说明如何建立它服务目录可以帮助企业模仿服务提供商。根据Forrester Research的说法，伴随IT服务目录而来的是IT服务目录管理器。
“服务目录经理负责生产和维护服务目录这包括分为三类责任 - 规划和实施服务目录，服务目录的财务管理方面和部署和服务目录的维护，”读最近Forrester研究报告。“作为从实用IT组织到以服务为中心的IT组织的变革代理，服务目录管理器可以扮演重要的角色。”
10.业务流程工程师
对精通业务的技术人员的需求将推动2010年的招聘决策，因为企业希望改进流程，以配合更精简的预算和更精简的运营。根据Gartner的Mok，公司会寻找业务流程工程师，以便来年重整计划。
“我们看到很多使用ERP系统和业务流程重新设计项目参与人，”她说。“那些来自业务方面的未来或成为在业务流程十分精通处于良好的位置，结合业务流程的技术系统的知识将帮助IT专业人士获得并保持关键岗位。”
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