工程重组目前正在进行思科旨在简化产品开发和交付给客户，思科称。
这是促使一些高调离港是这样的大小，影响25000名员工的任何调整的预期副产品，说，思科执行副总裁兼首席开发官潘卡帕特尔，谁正进行改造。
潘卡帕特尔
“人们留下了个人业务的原因”，帕特尔在接受采访时说足球竞猜app软件本星期。“类似的转变”思科在同行和客户中“看到的30％的人事变动到50％。”
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最近的思科高中级管理人员出走，不仅是结果该公司此前披露的8％裁减员工，而且还与思科发生在过去的四五年每年的重组，重新组合和复位无奈。6000个裁员8月宣布跟从几乎20000减少员工人数自2009年以来思科每年“变换”自居，以简化在高增长领域，如云，移动，数据中心，安全和一切的互联网市场操作。2020欧洲杯预赛
但在工程最近这次转变是显着的几个高层或可见的官员彼此的两周内离境。消息人士说，它本质上是分离的，从产品管理和营销工程，导致了开发和交付给客户的解决方案不确定的问责制。
事实并非如此，Patel说。如果有的话，它消除了自主开发的孤岛思科的业务单元中，创造了客户解决方案的开发和交付更有效的方法。并开始了长达15个月前
“这是关于工程准备为未来的发展环境” Patel说，“采用了流线型的走向市场创造我们专注于产品（协同）。我们的客户要求我们改变，他们与我们的工作方式。”
思科已经采取了负责基层硬件和软件开发的特定区域独立的业务单位，并结合他们分成两组：核心硬件，包括路由，交换ASIC和光学，下高级副总裁兼总经理Ravikrishna Cherukuri;和核心软件 - 嵌入式