查克·罗宾斯(Chuck Robbins)接任思科(Cisco) CEO已经一年了。追随约翰·钱伯斯的脚步当然不是一件容易的事。钱伯斯或许是科技界最引人注目、最具思想领袖性的CEO。而且，他已经在这个职位上干了大约20年，这在今天的商界是很少见的，而且已经达到了准名人的地位。
当罗宾斯掌舵时，许多客户、分析师和投资者问我，罗宾斯会维持现状还是会改变现状。当罗宾斯接受这份工作时，我对他不太了解。但是在钱伯斯任职期间，思科取得了巨大的成功，所以人们很自然地认为罗宾斯不会做任何破坏现有成果的事情。我想他可能会在这里或那里做一些调整，但我不期望有大的变化。
事后看来，我肯定错了。罗宾斯任职的前11个月绝不是维持现状。罗宾斯确实把事情搞砸了，他的“手印”显然与这家公司有关。让我们回顾一下过去的一年，看看思科是如何走到这一步的。
技术合作关系
思科一直拥有大量的技术合作伙伴。但最近，该公司将合作提升到了更深层次。例如,思科和苹果最近宣布了两家公司的深度整合。在2015年末,思科和爱立信宣布建立技术合作伙伴关系建立“未来的网络”。另一个例子是思科在浪潮的1亿美元投资。
我和罗宾斯谈过合作关系，他的论点是，在一个速度决定赢家和输家的世界里，有时合作可以让两家公司快速行动，而不必经历大规模合并的过程。我完全期待看到更多的技术合作，为客户带来更多价值。
收购
由巴菲特领导的思科的一个特点就是通过收购实现创新和增长的能力。合作是可行的，但有时购买技术是正确的做法。罗宾斯欣然接受了这一点，并对并购极为积极。以下是自罗宾斯担任CEO以来思科进行的一系列收购:
- Tropo(协作、云计算、可编程)
- 活塞(云)
- 开放DNS(云、安全)
- 维护网(商业模式)
- Pawaa(软件)
- 吊闸(安全)
- ParStream(分析)
- Lancope(安全)
- 1主流(云视频)
- Acano(协作)
- 贾斯帕(物联网)
- CliQr(云)
- Leaba(核心)
- Syanata(协作)
- CloudLock(云、安全)
有趣的是，几乎所有的收购都在软件、云或安全领域，这让思科在数字时代有了新的增长能力。
去市场
思科已经融入了数字时代。今年5月，该公司推出了a新的品牌活动敦促客户接受数字化转型的概念。思科向世界传达的信息是，现在是改变业务的最佳时机。在比赛开始之前就开始吧，这样你就有优势了。为了帮助客户，思科发布了其数字网络架构(DNA)，帮助企业利用网络发展成为数字化组织。
该公司最近的Tetration产品通过提供无与伦比的对网络的可见性和分析来支持数字化组织，从而获得对所提供数据的新见解。
此外，罗宾斯还共同努力，把更多精力放在软件和订阅服务上。虽然硬件仍然是思科的“秘方”，但其价值是通过软件传递的。由硬件支持的软件优先的方法让思科更加灵活，在以数字速度前进的同时也更有利可图——这对客户、经销商和投资者来说都是一个胜利。
组织变更
罗宾斯的任期从思科领导层的重大新闻开始。6月1日，他发表了一篇博文，数字时代的领导过渡他表示，他想让思科在日益数字化的世界中处于更好的竞争地位。为了实现这一目标，他将创建一个能够迅速行动的扁平化领导团队。
作为过渡的一部分，他宣布，总裁加里•摩尔(Gary Moore)和销售与发展总裁罗布•劳埃德(Rob Lloyd)将离开思科。不久之后，思科宣布，以下高管也将离开:Padmasree Warrior(首席技术官)、Wim Elfrink(行业解决方案执行副总裁和首席全球化官)和Edzard Overbeek(服务高级副总裁)。
自那以后，思科的其他几位领导相继离职，包括执行副总裁兼首席发展官潘卡杰•帕特尔(Pankaj Patel)和总裁屠韩华(Hanh Tu)。我肯定我错过了过去一年发生的一些事情，但很明显，领导已经改变了，罗宾斯现在拥有了他想要的团队。
2016年3月，罗宾斯重组工程组织。的一部分重新摆放甲板上的椅子当时，在思科工作了18年的凯利·阿胡贾离开了公司，而伊薇特·卡努夫(Yvette Kanouff)则成为了服务提供商的领导。Zorawar Biri Singh也是公司的首席技术官，现在负责云服务和平台。此外，Rowan Trollope被任命为物联网和应用部门的高级副总裁和总经理，David Goekler，安全部门的高级副总裁，最近在著名的MPLS集团离职后接管了整个网络。
我和戈克勒和特罗洛普都花了很长时间，也和辛格和卡努夫有过一些交流。客户应该感到放心，思科工程公司(Cisco engineering)几十年来一直是该公司的标志，它的掌门人从未像现在这样出色过。
新的领导小组现由下列人员组成:
- Kevin Bandy，高级副总裁，首席数字官
- Ruba Borno，副总裁，发展计划，首席执行官的幕僚长
- 克里斯，执行副总裁，全球销售
- 马克·钱德勒，高级副总裁、法律总顾问、首席合规官
- Joe Cozzolino，服务部门高级副总裁
- David Goeckeler，高级副总裁和总经理，网络和安全业务
- 丽贝卡·雅各比，运营高级副总裁
- 弗朗辛·卡苏达斯，高级副总裁兼首席人力官
- Kelly A. Kramer，执行副总裁兼首席财务官
- Pankaj Patel，执行副总裁兼首席发展官(目前在执行团队，但宣布将于2016年下半年离职)
- 希尔顿·罗曼斯基，高级副总裁，首席战略官
- Zorawar Biri Singh，云服务和平台首席技术官和高级副总裁
- Rowan Trollope，物联网和协作技术集团高级副总裁兼总经理
- 高级副总裁兼首席营销官Karen Walker说
在过去的一年里，我有机会和罗宾斯在几个场合进行了交谈。我发现他非常直截了当，一针见血。他非常清楚，思科需要更加精简，他希望加快公司的运营速度。
以思科的规模，变得精简和敏捷似乎是一项艰巨的任务。罗宾斯花了时间重组公司。他的团队已经就位，产品已经准备好，合作伙伴也已经建立。现在是时候加大油门，摆脱竞争了。