成功使用虚拟劳动力的5个技巧

确保团队在全球虚拟环境中的有效性需要良好的沟通技巧和理解不同文化的意愿。以下是一家公司如何最大限度地利用其全球虚拟团队的方法。

随着技术的兴起,即时通讯和协作工具的出现,将虚拟世界带入了会议室,现代办公室的面貌正在迅速改变。盖洛普最新数据显示工作与教育调查在美国,37%的员工表示他们进行了远程办公。和GlobalWorkplaceAnalytics.com报告称,美国至少有一半的工作适合远程办公,这一数字可能还会继续上升。根据GlobalWorkplaceAnalytics.com的数据,在《财富》1000强公司中,越来越多的流动员工“有50%到60%的时间不在办公桌前工作”。

不管你喜欢还是讨厌远程办公的概念,这一趋势显然会持续下去。2014年在伦敦举行的全球领导力峰会上对商业领袖进行的一项调查发现,34%的商业领袖相信这一点早在2020年,他们的劳动力中就会有超过一半的人居住在偏远地区

为什么会出现远程工作的趋势?很简单:经济学。

GlobalWorkplaceAnalytics.com的调查结果表明,如果员工至少有一半时间在家工作,那么对员工、企业主和经济来说,节省的开支都是显著的。据报告,每名远程员工每年为企业节省约1.1万美元。员工还能从中受益,每年通常能节省2000至7000美元。此外,只要有一半的员工能在一半的时间内完成远程工作,美国每年就能节省超过7000亿美元。

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