国会的一项新法案将给予从美国学校毕业的外国学生优先获得H-1B签证的权利。
该法案还“明确禁止”用持有签证的人取代美国工人。
这一法案，即H-1B和L-1签证改革法案，周四由其共同提案人、美国参议员查克·格拉斯利(爱荷华州共和党)和迪克·德宾(伊利诺伊州民主党)宣布，H-1B改革的长期盟友．格拉斯利是参议院司法委员会主席，该委员会在立法过程中为该法案提供了直接帮助。
这项立法将结束H-1B签证每年通过抽签的方式随机发放，取而代之的是一个优先考虑特定类型学生的制度。
格拉斯利说:“国会制定这些计划是为了补充美国的高技能劳动力，而不是取代他们。”在一份声明中．“不幸的是，一些公司正试图通过削减美国工人以获得更廉价的劳动力来利用这些项目。”
在每年发放的85,000个H-1B签证中，最有资格获得签证的外国人必须拥有美国学校的高级学位、高薪工作机会和优先技能。具体技能尚未确定，但可能与stem相关。
这将取决于美国公民和移民服务局来发展这个优先系统。
该法案要求“所有寻求雇佣H-1B签证持有者的雇主，首先要做出诚意的努力，招聘美国工人。”这是格拉斯利和德宾在之前的法案中一直寻求的东西，但遭到了工业界的反对。
利用H-1B员工进行海外工作的IT服务公司将面临新的限制。该法案禁止拥有“超过50名员工，其中至少一半是H-1B或L-1持有者”的公司招聘更多的H-1B员工。
候任总统唐纳德·特朗普的政府——周五中午就职——也是如此考虑到变化他完全有可能下令在立法之前进行改革。
在流传的观点中，有一种分配系统给予工资优先权和/或对不依赖h - 1b的公司比依赖h - 1b的公司更有利。从属公司是指拥有15%或15%以上员工的雇主。
格拉斯利-德宾法案中还有很多其他条款。它将“增强”美国劳工部进行调查的能力。它还将要求提供新的数据报告，包括H-1B员工的性别，政府还没有提供这些数据。
该法案似乎提高了L-1工人的工资，并包括新的执行和审计。L-1用于公司内部转账。
德宾说:“多年来，外国外包公司利用法律上的漏洞，取代合格的美国工人，促进美国就业机会的外包。”“H-1B和L-1签证改革法案将结束这些滥用，保护美国和外国工人不受剥削。”
这篇题为《参议院新法案寻求彻底改变H-1B签证》的报道最初是由《计算机世界》 ．